Cómo Aceptar críticas en el trabajo: 12 pasos

Acabas de terminar un proyecto y estaba muy contento con el resultado, pero su jefe está listando todos los puntos de mejora. No se desanime, la crítica constructiva es una parte crucial de cualquier trabajo. En este artículo aprenderá a aceptar las críticas y hacer bien su trabajo.

pasos

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 1

Aceptar que no es perfecto. No se equivoque comenzar una tarea y pensando que nada va a salir mal. Se cometen errores, lo importante es aprender de ellos.

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 2

Comprobar su trabajo más de una vez. Una vez terminado, y antes de enviarlo a su supervisor, revisar todo de nuevo con cuidado. Esto puede ayudar a evitar errores tontos y asegurarse de que su jefe no se preocupa por los problemas de menor importancia.

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 3

No tome como algo personal. Si un compañero hace crítica, recordar que esto no quiere decir que no le gusta o que no son lo suficientemente buenos para el trabajo. Su colega está tratando de asegurarse de que hacer el mejor trabajo posible.

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 4

Escuchar con atención. Si hace caso omiso de las críticas está condenado a repetir los mismos errores. Tomar notas y recordar cómo solucionar el problema. Este paso es el más difícil, ya que debe tragarse su orgullo y admitir su propia responsabilidad por los errores relacionados con el trabajo.

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 5

Pregúntese qué se puede aprender de la crítica. Si usted siente que se está a la defensiva o infractor, repetir la pregunta ¿Qué puedo aprender?

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 6

partes Concorde. La mayoría de la gente cuando se enfrenta a la crítica se centra en la parte negativa de la regeneración (que puede no ser cierto), e ignora el resto. Esto no resuelve el problema y no se aprende nada. Cuando usted está de acuerdo con una parte que se abre al aprendizaje. Usted no tiene que estar de acuerdo con todo, aceptar sólo un pequeño aspecto de la crítica crea un ambiente de trabajo en equipo. El enfoque puede ser entonces el trabajo en equipo para resolver un problema, lo que reduce la sensación de ser atacados.

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 7

Analizar y evaluar lo que había oído. Se necesita tiempo para procesar la información, para identificar si se trata de una crítica válida y decidir qué hacer para resolver el problema o corregir el error. Si usted ha oído la queja en repetidas ocasiones, se debe considerar lo que se puede aprender de la situación para que no vuelva a suceder.

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 8

No guardar rencor. El conseguir enojado o molesto puede afectar su trabajo futuro. Tome la cabeza de errores y concentrarse en hacer lo mejor posible en la siguiente tarea.

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 9

Recuerde que nada sucede por casualidad. Si un colega no está siendo muy receptiva o su jefe acaba de nombrar adulador como empleado del mes, por lo general es una buena cosa, porque algo mejor está en el almacén para usted. Ningún acto de mucho trabajo y paciencia queda sin recompensa.

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 10

Coloca las cartas sobre la mesa. Si está molesto con el colega que lo criticaron, hacerle saber tan pronto como sea posible para que no haya sentimientos no resueltos entre ustedes. Explicar lo que molesta y sugerir cambios para fortalecer la relación.

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 11

Aceptar el hecho de que otros puedan ver las cosas de manera diferente. Incluso si usted no está de acuerdo con la crítica, otros pueden estar viendo algo que pasó desapercibida para usted. Si usted dice que es negativo o autoritario y no está de acuerdo, bueno, tal vez usted no es consciente de ello. Aceptar el hecho de que otros pueden tener razón y aprovechar esta oportunidad para mirar dentro.

Imagen titulada aceptar la crítica en el trabajo Paso 12

Contentarse con cualquier crítica y no dejar que se agite.

consejos

Siempre hacer lo que es mejor desde su punto de vista. Las personas con dificultades para aceptar las críticas tienen menos probabilidades de tener éxito en la profesión.
Tome tiempo para pensar antes de responder, esto puede ahorrar muchos problemas en el futuro.
Si tiene oportunidad, discutir la crítica con alguien de confianza para tener un sentido de visión para que pueda ver si es razonable o si alguien es sólo con la condición de reafirmar su autoridad sobre los demás.
A menudo, los colegas en busca de errores porque quieren participar. Un buen truco es dejar que una obvia y fácil de resolver- error a su jefe y colegas pueden ver y punto (y sentir que usted contribuyó). Al hacer esto, se dará por satisfecho su deseo de encontrar errores.
Recuerde que su compañero de trabajo no lo está haciendo porque no les gusta su trabajo, sino porque quieren mejorar el resultado.
Recuerde siempre que el trabajo está siendo criticada y no usted. Por ejemplo, si un colega critica una carta que escribió, se olvide de que era usted que escribió. Haga de cuenta que alguien más lo hizo, y sólo pidió revisar.

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Si usted encuentra que una escritura crítica no procede, responder usando el mismo medio y el tratamiento de los puntos que no están de acuerdo. material escrito que normalmente se presenta y si usted no responde, el registro sólo tendrá el punto de vista del gerente.
Si usted piensa que está siendo perseguido injustamente, grabar las reuniones y almacenar los correos electrónicos y cartas importantes copias.
No trate de tomar venganza, sobre todo su gerente- tiene autoridad (generalmente validado por su jefe) que puede ser usado en su contra.