Cómo dejar el trabajo: 10 pasos (con fotos)

2 Métodos:renunciar ser despedido

Renunciar es una experiencia liberadora y también el camino a una nueva carrera. Sin embargo, dejar su trabajo no es sólo para empaquetar cosas, gritar en el jefe y ejecutar a través de la puerta. En su lugar, usted debe salir con elegancia y respeto a dejar las puertas abiertas y tienen una buena reputación. Para aprender cómo salir con el menor daño posible y mantener una buena relación con la empresa, siga estos pasos.

método 1

renunciar

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Planear qué hacer después de salir. Una vez que esté absolutamente seguro de que va a renunciar, debe desarrollar un plan infalible para no conseguir un resfriado después de renunciar. Lo ideal sería dejar sólo después de que ya tiene algo en mente, es más difícil de buscar empleo en paro.

¿No cree que se acaba "turno" para encontrar otro trabajo. En el escenario económico actual, puede estar en el paro durante más tiempo de lo esperado. No renuncia en el calor y cree que puede resolver más tarde.
Solicitar otros puestos de trabajo antes de salir. Usted debe pasar tiempo en el mercado laboral antes de salir. No mientas a sus potenciales empleadores acerca sigue trabajando.
Si no tiene trabajo a la vista, añadir una cantidad suficiente dinero para mantener incluso encontrar a- es realmente no es suficiente para mantener el trabajo, tiene dinero en una cuenta de ahorros para salir. Esto significa que va a tener que apretarse el cinturón para conseguir otro trabajo. Al planificar, estar preparado para un período prolongado sin recibir, por si acaso. Usted tiene derecho a recibir algo de dinero de la compañía, pero no contar con ella para mantenerse durante meses.
Cuándo dejar de fumar, que lo haga por las razones correctas. No dejar de fumar sólo porque se siente mal pagados y poco apreciado, hablar de ello con su empleador primero. No se esfuerzan por resolver estos problemas en el trabajo actual puede hacer que las encuentre en el siguiente también.

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Observe el aviso. Eso es lo más respetuoso que hacer. Recuerde que la empresa depende de usted y tendrá que llenar un espacio cuando no estás. Si la empresa que pide que se encuentre, esto es lo mejor que puede hacer.

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Si desea no cumple con el aviso, pensar. Digamos que usted trabaja en un departamento con cuatro empleados. ¿Cuánto tiempo cree que necesita para encontrar a alguien para reemplazarlo?

No renunciar con mucha antelación. Utilice el buen sentido si se está moviendo a través del país con su novio en un par de meses, o va a salir, no decir nada hasta el momento ni el tiempo va a ser desagradable.

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Informe a su jefe. A menos que se trabaja de forma remota, o sucede algo extraordinario y no lo encuentra, lo que tiene que ser fuerte y darle la mala noticia personalmente. Enviar un e-mail te hacen ver como un cobarde que tiene miedo de tener una conversación seria, o no se cuida su jefe lo suficiente como para tomar el tiempo y hablar. Aquí hay algunas cosas que decir cuando se habla:

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Su jefe debe ser la primera persona en la empresa para conocer la renuncia. No hable de esto a los compañeros de trabajo, no importa si son amigos o no. No hacer algo sin pensar, la forma de escribir sobre su nuevo trabajo en Facebook, o añadirlo a su perfil de LinkedIn, antes de renunciar.

Tener una conversación concisa y positiva. Sea directo si se ha programado una reunión. Digamos que se renunciaba a su puesto.

Ser educados acerca de las razones para salir. No diga que se siente poco apreciado y con exceso de trabajo, o el odio la mentalidad de la empresa.

decir "He encontrado algo que tiene más que ver con mis metas" o "He encontrado un trabajo que me permita desarrollar mis habilidades de enseñanza y liderazgo"Si ha encontrado un trabajo, pero si usted no tiene un trabajo, sin embargo, decir "Se está buscando nuevas oportunidades" o "Esto es lo mejor para mí y para mi familia en este momento."

Gracias a su jefe. Supongamos que tenía un gran tiempo en la empresa y fue una gran experiencia de aprendizaje. Sea honesto acerca de lo mucho que reconoce sus esfuerzos, pero no exagere- puede estar agradecido sin ser sentimental. Después de todo, está renunciando.

Pregunte si puede pedir recomendación para que en futuros trabajos. Teniendo como referencia puede ayudar en la búsqueda de trabajo.

Recuerde que debe mantener el profesionalismo. Este no es el momento para dejar de difundir sus problemas personales con la empresa. Tenga en cuenta que su jefe puede ser contactado en el futuro por otro empleador, a fin de mantener el canal de comunicación honesta y abierta.

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Prepárese para responder a las preguntas que lo hará. Es muy difícil para el jefe simplemente entender y de acuerdo con lo que tiene que decir, deseo buena suerte y adiós. Él hará algunas preguntas acerca de su decisión y puede incluso tratar de convencerlo de quedarse. Esté preparado para responder a estas preguntas muestran que usted es profesional y reflexivo y, por tanto fluirá conversación con facilidad. Prepárese para lo siguiente:

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Tener un plan de transición. Su jefe le pregunta cómo va a terminar lo que estaba haciendo en la oficina, o si ya sabe que va a pasar a algunas de las responsabilidades de un proyecto. Cualquiera que sea el plan, muestran que considera que la transición y que dejará la empresa en cuestión.

Sabía qué decir si se presenta una contrapropuesta. ¿Qué vas a hacer si su jefe dan 10 o 20% de aumento - o el doble de su salario? Si realmente quieren para celebrar que en la empresa, que va a decir que no? Cuando se piensa en esta situación, pensar mucho acerca de sus razones para abandonar.

Usted debe pensar en ello en esta propuesta si está saliendo porque piensa que recibe poca, pero si usted está decidido a salir por diversas razones que no tienen nada que ver con el dinero, no ceder o continuar infeliz.

Piense en lo que va a responder si su jefe le pide que se quede más tiempo. Y si le piden que permanecer unas semanas más para terminar un proyecto, ¿qué vas a hacer?

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Escriba la renuncia. Usted puede hacer esto después de hablar con chefe- que le dará la información que necesita ser añadido a la carta.

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la carta de renuncia es un documento escrito a mano que registra los datos de salida de la empresa, la fecha de la notificación, si se cumple o no, la razón de la parada, etc. Ella va a permanecer en la empresa y será remitido a la HR y la contabilidad, por lo que se realizan todos los procedimientos.

Escriba la cabecera que contiene la ciudad y la fecha - que debería ser el día en que lo entregará - y escribir el destinatario: En la empresa Beltrana.

Declarar renuncia: "Estimados señores, (pase 2 líneas) Por la presente me desconecto de la empresa por razones personales ...

Declarar si para cumplir con la notificación o preguntar a él ser excusado.

Gracias a la compañía por todo lo que hicieron para usted.

Firmar. "Atentamente, John Doe". Escribe tu nombre legible primera forma y firme abajo.

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Seguir siendo profesional después de su entrega. Los empleadores potenciales pueden llamar a su antiguo trabajo para saber qué tipo de empleado que eras. Sentarse en la fotocopiadora y colgar esta imagen en la cabeza de la habitación puede hacer que usted no consigue un trabajo en el futuro. Después de dar la carta de renuncia, tratar de terminar lo que tenía que hacer en lugar de perder el tiempo, soñando con el día en que va a salir por la puerta.

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Lo que se le pida durante el anuncio. Dan ganas de detenerse y no conseguir a nadie para ocupar su lugar, pero su jefe puede mencionar al siguiente empleador y manchar su reputación. Haga todo lo posible para ayudar a la compañía en esta transición. Usted no quiere que la gente se aburre porque usted dejó su trabajo sin terminar.

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Una vez que su tiempo en la empresa a lo largo, falda manera amable y educado. No hacer un gran ruido durante la reproducción de sus cosas dentro de la caja y huir. En su lugar, decir adiós a las personas que trabajaron con él y su jefe y dice que va a mantener el contacto.

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Usted ha invertido años de su vida en esta empresa y, probablemente, desarrollado buenas relaciones. Mantener un contacto real si es necesario.

Puede enviar un correo electrónico a todo el grupo con su información de contacto y planificar una hora feliz si usted está cerca.

Evitar hablar cosas negativas de la empresa y sus compañeros de trabajo en el futuro. Pueden llegar a descubrir y que tendrá una mala imagen. Además, si los nuevos empleadores escuchen hablar mal de la antigua empresa, se encuentra un quejica ingrata y esto no es una buena manera de empezar. A nadie le gusta la gente detractores.

método 2

ser despedido

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Tenga en cuenta los pros y los contras de ser despedido y renunciar. Ser despedido no significa que su jefe loco hasta que se le envía lejos, pero hablar con él y ver si se puede llegar a un acuerdo. Ser despedido le permite recibir una serie de beneficios, no se va a dejar de fumar - como el seguro de desempleo. Estos beneficios sólo se garantiza si el despido no para la causa.

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Esta estrategia sólo funciona en algunas circunstancias. Por ejemplo, si usted trabaja para una empresa y sus responsabilidades son demasiado para usted, hable con su jefe de manera abierta y tal vez aceptan despedirlo en silencio.
Si elige este método, debe tener una buena razón para ser disparado. Esto quiere decir que usted era valioso para la empresa, pero ahora quiere seguir su propio proyecto, o pasar más tiempo con la familia.
que No debe hacerse entre puestos de trabajo. Tener un nuevo trabajo, recibirá los beneficios y los salarios de esta nueva aplicación de compañía para que envíen su cartera de trabajo para la contabilidad, usted será registrado y ya no recibirá el seguro de desempleo. Pregunte por el nuevo jefe no registrarlo para recibir los beneficios hasta el fin es el fraude y perderá su trabajo sólo por eso.
Para llegar a la empresa a despedir, usted debe tener una buena relación, sólido con el jefe. Él debe conocerlo bien, entender sus motivos y el valor de su trabajo en la empresa.

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Hablar con él sobre la situación. Es difícil de hacer, pero puede ser mejor para los dos. Después de comunicar que desea salir, debe tener una conversación sincera acerca de la posibilidad de ser despedido, en lugar de pedir a salir. Esto es lo que debe hacer:

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Explicar por qué quiere dejar de fumar. Ser honesto. Puede ser debido a que su oficina tiene demasiadas responsabilidades y que necesita tiempo para cuidar de sí mismo, o tal vez que desee iniciar un proyecto personal.

Trate de hacer que su jefe le dispara. Tu no puedes "preguntar" para ser disparado, pero que suelen surgir en una conversación. Si está cerca, puede ofrecer despedirlo, porque esto es algo que le ayudará en su situación posterior al empleo.

Aprender lo que significa tener menos control sobre la fecha del despido. Usted no tiene control sobre su último día de trabajo - su jefe le puede pedir que cumplir con el anuncio completo, como parte del acuerdo para ser disparado. Tal vez no, tal vez quiera que conozcas a sólo tres semanas.

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Introduzca en el seguro de desempleo. Una vez que haya cerrado el acuerdo con su jefe, se puede introducir el FGTS y seguro de desempleo.

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La cantidad de cuotas del seguro de desempleo recibirá depende de su empresa tiempo y la cantidad depende de su salario.

consejos

Tenga un plan para cuando se está en paro. continuar "la chuleta" si ya tiene otro trabajo engatilhado- de otro modo tener suficiente dinero para mantener después de su partida, ya que no recibirá el seguro de desempleo.
No diga pedir la renuncia a cualquier persona antes de comunicar a su jefe, porque la situación puede ser incómodo si se entera por otros.
En el último día de trabajo, que es una buena idea llegar con una actitud positiva y hacer algún gesto de gratitud con el supervisor, como dar una tarjeta. Esto demostrará que usted es una buena persona y un buen empleado. impresiones finales son tan importantes como la primera.
Escribir una carta de renuncia concisa y ser sensible - no utilizar esta carta para hablar mal de los demás o de la empresa.