Cómo dejar de tener rencores

Guardar rencor es la suspensión del acto de la cólera o disgusta intensas otros basados ​​en una ofensa real o percibida. Un consumidor puede resentir una empresa a las prácticas desleales o productos defectuosos, boicot y tomar represalias por hablar mal de la empresa a otras personas. Los cónyuges pueden guardar rencor uno contra el otro, lo que lleva al desprecio y la erosión de la confianza. Ciertas filosofías religiosas hacen hincapié en la importancia del perdón en situaciones de la vida injusta, mientras que otros sistemas de creencias individuales o de grupo, son un objetivo de venganza. La literatura científica sugiere que guardar rencor puede afectar negativamente a la salud cardiovascular y psicológica. El acto de perdón conduce a un mayor bienestar psicológico y fisiológico, lo que reduce la presión arterial sistólica y diastólica y la entrega de numerosos beneficios para la salud. Las siguientes son pautas para dejar de lado el resentimiento.

pasos

Imagen titulada Detener rencores Paso 1
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Reconoce el dolor, el dolor o insatisfacción. Libre de rencor no es negar que hay un problema o suprimir las emociones subyacentes. Nombre las emociones que está sintiendo.
  • Escribir en un diario. Expresar sus sentimientos en un diario para escribir los detalles del incidente y los aspectos del evento que llevó a su ira o dolor.
  • Compartir sus sentimientos con un amigo de confianza. Hablando con una persona empática, un amigo cercano o un consejero le ayudará a ganar perspectiva y una mayor tranquilidad.
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    Hablar con el agresor. Si es así, hable con la persona o empresa que le ha maltratado. En algunas situaciones puede que no sea posible, por ejemplo, si la persona ha fallecido o intencionalmente no disponible.
  • Explicar sus sentimientos sobre el acto infractor o incidente. Por ejemplo, hablar con un gerente de un restaurante del exceso de trabajo o maltrato puede conducir a recibir una disculpa o mejora ya que los clientes son tratados futuros.
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    Liberar a las expectativas de las personas y los procesos. Las organizaciones y los seres humanos son imperfectos. Dejar de lado los archivos adjuntos a cómo deberían ser las cosas, o cómo deben comportarse los demás va a disminuir su nivel de estrés. También le permite concentrarse en el examen de otras maneras de conseguir lo que quieren, cómo explorar relaciones más sanas y proveedores de servicios.


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    Retirarse situaciones injustas. Si es posible, se abstengan de interactuar con las personas u organizaciones que están perpetuamente, justa o injusta.
  • Distinguir entre soportable e injusta. Por ejemplo, la práctica de la tolerancia con un cónyuge que se olvida de sacar la basura. Considere dejar un cónyuge que está física y emocionalmente abusivo. En todos los casos, el acto de perdón y no necesariamente tolerar, errores de otros beneficiará a su propio bienestar.


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    Enfoque persona u organización que perdona. Independientemente de si han disculpado o satisfacer sus necesidades, tomar una decisión consciente de perdonar y dejar de guardar rencores.
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    Elija pensamientos pacíficos y productivos. Cada vez que regrese de su ira o pensamientos negativos persisten, reconoce que está enojado o herido, pero conscientemente cambiar su atención a algo constructivo.
  • Dar más poder a la fiable. Pasar más tiempo con las personas en su vida que son confiables, atento y digno de su atención.
  • Centrarse en las cualidades positivas del delincuente. Por ejemplo, cuando en una relación con alguien que ha traicionado su confianza, reducir la carga del rencor emocional desvía la atención a las cualidades loables de la persona.
  • Vídeo: Te cuesta perdonar? Mira...video positivo sobre el perdón- "Perdón vrs rencor"

    Vídeo: 9 Pasos para Perdonar a Aquellos que te Han Herido

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