Cómo vivir con la Oficina de Política: 10 pasos

Existen políticas de la oficina en cualquier escritorio corporativo. En algunos lugares, estas políticas pueden ser rígidos y complicados. Sin embargo, si se presta un poco de atención a su comportamiento y el de sus compañeros, será posible hacer frente con eficacia a estas políticas. Este artículo le guiará a través de algunos pasos simples para que pueda enfrentar y se llevan bien con sus políticas de oficina.

pasos

Imagen titulada Survive Política de la oficina Paso 1

Mira con atención y tratar de entender sus compañeros de trabajo y jefes. Es importante tratar de entender a las personas con las que trabaja, saber lo que les motiva, lo que hacen fuera del trabajo, lo que sueñan ser en el futuro y cuál es su visión de la empresa.

Nadie va a pasar fácilmente a esta información. Usted necesita tener cuidado, tacto, y sobre todo, ser un buen oyente. Todo el mundo le gusta ser escuchado. Si puede, escuchar a la gente y, en breve, se confía en ellos. Siendo un hombre de confianza es la mejor posición en cualquier situación, tanto personales como profesionales.
Escuchar (incluso si usted es nuevo en la empresa). Si hay algo que no está de acuerdo, lo guardes para ti - no hay necesidad de hablar y tratar de cambiar las opiniones de los demás. Esto es cierto para sus colegas y jefes. Escucharlos, conocer las cosas que hace motivados y en última instancia formar su opinión. Cuando entendemos la gente, es más fácil tratar con ellos.

Imagen titulada Survive Política de la oficina Paso 2

Sea cortés y amable con todos. Esto es especialmente importante en las grandes organizaciones y empresas, donde nunca se sabe cuándo y quién tendrá que trabajar. En las oficinas más pequeñas, una vez que se establecen los grupos, casi ningún cambio. Por lo tanto, casi nunca hay problemas.

Una vez más, ser amable con la gente. Por lo que será mucho más fácil de trabajar y estar al tanto de lo que ocurre a su alrededor. Esto no significa sólo sonreír todo el día o aspirar a la gente. Usted puede estar en desacuerdo, exponer su opinión y asegurarse de que su presencia no es ignorado.

Si eres constante y siempre mantiene una cierta causa, la gente va a entender y comienzan a respetarlo. No hay necesidad de ponerse en desacuerdo, a menos que sea una situación extrema.

Imagen titulada Survive Política de la oficina Paso 3

Inventar otras maneras de hacer frente a los problemas. Pensar fuera de la caja es siempre muy eficaz cuando se trata de lidiar con los recursos humanos. En general, cuando las personas son profesionales, que se espera que se comporten de una manera particular y hacer todo lo que se espera por la oficina.

El problema ocurre cuando ellos no hacen esto y comienzan a comportarse mal. Normalmente, esto no es sólo una persona, sino un grupo que se comporta de la misma manera. Todos tienen la misma actitud y la misma coartada para no trabajar - que ya están en el mercado desde hace mucho tiempo y saben muy bien cómo funcionan las cosas!

Por supuesto que es imposible imaginar nuevas maneras de tratar con estas personas y hacer el trabajo sin interferir con el equilibrio o violar la cuestión de la jerarquía. En otras palabras, tenemos que hacer el trabajo de interferir en los juegos de poder de la compañía.

En primer lugar, explicar todo lo que quiere hacer. Hablar con claridad y ver la cantidad de ejercicio autoridad sobre las personas. Si usted no es el jefe, no se preocupe, todavía hay un camino. Después de explicar la tarea, hablar directamente con la gente. Presentarse como si estuviera pidiendo ayuda para estas personas. Demostrar que no se puede hacer el trabajo solo. A continuación, pedir la ayuda de la gente. Este enfoque funciona en la mayoría de los casos.

El método funciona bien, precisamente porque no será autorizada. Otros se sientan importantes y felices de que usted está pidiendo ayuda porque sienten que su opinión es importante. Por lo tanto, no parece que la gente está haciendo el trabajo, lo que puede hacerlos felices por el trabajo. La razón es simple - una buena parte de la gente no le gusta recibir órdenes. Sin embargo, todos hacen el servicio cuando no parece funcionar. Además, no se olvide de ser amable y suave todo el tiempo. La situación no puede hacerte lucir más astuto y egoísta, que nos lleva al siguiente paso ...

Imagen titulada Survive Política de la oficina Paso 4

Ser auténtico. Mediante la práctica de los pasos anteriores, debe ser auténtico. No sólo mirar, pero de hecho ser. Por supuesto que no es fácil ser auténtico por personas falsas. En estos casos, como se ha dicho, no exponga su opinión. Estar en silencio para mantener la autenticidad cuando no está de acuerdo ni en desacuerdo con algo. Después de todo, es humano y aceptado mejores personas. Trate de no juzgar de ellas y ser más simpático y verdadero. Estas cualidades son siempre de gran ayuda, ya que trae más cerca de la gente en cualquier situación. Ser, naturalmente, útil y de que se trate, sin exagerar.

Imagen titulada Survive Política de la oficina Paso 5

No se puede, ni mucho menos necesario, cambiar el sistema. Los sistemas funcionan de cierta manera porque fueron creados específicamente para ciertas actividades. Ellos simplemente están cumpliendo con su misión. Uno no puede y no debe tratar de cambiar el sistema. Relajarse, ser veraz y honesto con usted y sus valores, y dejar la empresa si se observa que las prácticas llevadas a cabo no es coherente con sus puntos de vista. Por supuesto, esto es más fácil decirlo que hacerlo, pero no hay otra salida.

Imagen titulada Survive Política de la oficina Paso 6

Establecer un bajo nivel. Para todos hay límites y también un punto de saturación. Cuando su conciencia comenzará a emitir señales de advertencia, pare. Hay otros lugares donde se puede trabajar. Si continúa, no habrá el día en que su autoestima y que morirá simplemente de existir.

Imagen titulada Survive Política de la oficina Paso 7

Aprender a jugar al ajedrez. Sí! El ajedrez es un juego de puzzle que encaja perfectamente en las políticas corporativas! Si usted sabe cómo jugar al ajedrez, estará preparado para los próximos pasos de su oponente. En su trabajo, todos son rivales, a menos que ya haya ganado, e incluso entonces, no bajar la guardia! El ajedrez ayuda a pensar y evaluar sus próximos pasos, donde debe ir, que usted necesita para proteger, que tienen que atacar, y más. Toma esto como una lección de vida y no sólo para el juego.

Imagen titulada Survive Política de la oficina Paso 8

Saber cuándo hay que decidir dónde y con quién. Si sus palabras llegan a los oídos equivocados, las consecuencias pueden ser fatales, lo que resulta en un despido, por ejemplo. Así que elegir bien quién confiar y evitar hacer comentarios despectivos sobre la empresa o un colega frente a las personas que puedan utilizarla para hacer daño. Muy a menudo, las personas tratan de ascender en la carrera que va sobre los demás cuando sería ideal si llegaron allí a través de sus propios méritos.

Imagen titulada Survive Política de la oficina Paso 9

Practica el arte de la paciencia. De ninguna manera - el más paciente seas, menos estresado va, y ser más alegre y dispuesto.

Imagen titulada Survive Política de la oficina Paso 10

Aprender a ser discreto. Este es un requisito universal y es el resultado de todo lo que se discute en los pasos anteriores. No se puede enseñar a una persona a ser discreto, pero todo el mundo debe aprender para lograr el éxito y la felicidad!