¿Cómo describir su personalidad

3 partes:Al describir su personalidadEl descubrimiento de lo que su personalidadInspirándose en el modelo de la personalidad "Cinco grandes"

Saber describir a sí mismo es una habilidad importante: ya sea que esté rellenando una hoja de vida, la preparación para una entrevista de trabajo o tratando de hacer nuevos amigos. La auto-descripción dicta la forma en que se presente a la otros- para representar bien, es importante estar en sintonía con uno mismo.

parte 1
Al describir su personalidad
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Construir su vocabulario. Hacer algunas pruebas de personalidad y leer sobre el tema para formar un conjunto de palabras para describirlo. Al golpear un blanco, echa un vistazo a una lista de adjetivos de personalidad.
  • Una simple búsqueda de "adjetivos de personalidad" Internet ofrece muchos resultados útiles.
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    Aprender lo que las palabras que debe evitar. Por mucho que algunos de ellos suenan bien cuando es usado por otros, los utilizan para describir que puede sonar arrogante o confuso. Evitar:
  • Carismática: esto se llama sólo será una imagen arrogante.
  • Generosa: dejar que otros decidan si eres generoso con base en sus acciones.
  • Humble: humilde para llamar es algo que la gente humilde, probablemente no lo hacen.
  • Divertidas: las personas que se creen apenas divertido son. Incluso la gente más divertida tienen dudas al respecto.
  • Empático: empatía también se demuestra mejor a través de acciones. ser descrito como una persona empática es la misma cosa que pretende ser de humilde.
  • Sin desanimarse: todos tienen miedos y decir que usted no tiene sólo será una imagen fiable exceso.
  • Inteligente: la gente se dará cuenta de que son inteligente- no es necesario decir que a ellos.
  • Amistoso: estás bien a quién? Decir amigable puede hacer que la gente se ven razones (inconscientemente) que no les gusta usted.
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    Mostrar, no decir. Describes el uso de historias en vez de citar adjetivos. Un mantra es común entre los escritores "Mostrar, no decir" y lo mismo es cierto en el momento de describir su personalidad, sobre todo en las entrevistas de trabajo.
  • Por ejemplo, en lugar de decir que es amable y paciente, contar una historia en la que ayudó a un cliente o administrado una situación difícil en un trabajo anterior.
  • En lugar de decir que es una persona aventurera, digamos que te gusta ir en aventuras y describir una historia del pasado - por ejemplo, el tiempo que participó en una escalada de siete días.
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    Mantener la atención en los hechos. Concentrarse en los hechos en lugar de describir con adjetivos en una hoja de vida. Adjetivos para mostrar el empleador la forma en que usted se ve como los hechos sobre los trabajos antiguos y logros hablan por sí mismos.
  • Por ejemplo, dar ejemplos de situaciones en las que fue paciente y proactivo cuando se trata de personas al solicitar un puesto de trabajo en el servicio al cliente.
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    Se adapta el contexto vocabulario. Describes en una entrevista de trabajo es diferente para describir a los amigos y familiares. Es honesto en ambos casos, pero describir la mejor versión de sí mismo durante la entrevista.
  • Se esfuerzan para que coincida con las palabras para la situación en cuestión. Como usted debe ser honesto acerca de sus fortalezas y debilidades, lo ideal es elegir qué puntos de participación de acuerdo con el contexto en el que te encuentras.
  • Por ejemplo, imagine que usted está solicitando una posición en la que se va a tratar con la gente. El empleador puede perder un poco de confianza en que si uno dice que se introvertida y le gusta pasar tiempo a solas, aunque también se dice que es bueno con la gente.
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    Citar también los intereses y experiencias. En lugar de centrarse en los adjetivos, hablar sobre los intereses y experiencias pasadas. Piense en esto: ¿qué ocurre si se paró frente a una persona y describir solamente con adjetivos? Probablemente algo como esto:
  • "Hola, mi nombre es Juan y soy organizado, empático, ansiosos, se centró en detalle y feliz de conocerte". Esto podría funcionar en un servicio de citas en línea, no una entrevista de trabajo.
  • Intenta decir algo como: "Mi nombre es Juan y soy un barista, que me encanta, porque me encanta el café, el jazz, a partir de la leche y el desgaste delantales. También me gustan las películas (en su mayoría documentales y películas de ciencia ficción) y escalada ...".
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    No se limite a hablar con usted. Si usted está describiendo a un amigo o interés romántico, hacer preguntas! Ser un buen oyente es una de las cosas más importantes que puede hacer para que otros como tú.
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    No mienta acerca de su personalidad. Con el tiempo, se dará cuenta de que hay algunas cosas que no son capaces de hacer y no hay nada malo en ello. Sea sincero con uno mismo y con los demás, citando sus fortalezas y debilidades.
  • La falta de honradez puede hacer que usted consigue un poco de trabajo adecuado para usted, o hacer amigos con gente que no le coincidan.


    • parte 2
    El descubrimiento de lo que su personalidad
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    Mantenga un diario. El uso de un diario puede ayudar si usted está luchando para articular lo que realmente eres. Hacer un registro diario de sus pensamientos y sentimientos para tener un mejor conocimiento de quién es. Alternativamente, también puede utilizar el diario para explorar las cosas que lo hicieron quien es hoy en día.
    • Varios estudios han demostrado que las personas que llevan un diario son más saludables física y mentalmente. A medida que el ideal es escribir en el diario durante 15 a 20 minutos diarios, hacerlo una o dos veces al mes ya será útil.
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    Montar un libro acerca de usted. Si usted está tratando de averiguar quién es, intentar separar una carpeta de archivos para reunir los materiales utilizados en su misión. Incluye entradas del diario, las pruebas de personalidad, escritura creativa, dibujos - cualquier cosa que usted quiere!
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    Hacer algunas listas. Lista de las cosas importantes que usted le ayudará a mantener más en contacto con su personalidad. Algunos ejemplos de listas incluyen:
  • Gustos y disgustos: Doble una hoja de papel para escribir significa- "gustos" la parte superior y "un corazón roto" en la parte inferior. Como la lista es enorme y amplia, separarlo por temas tales como películas, libros, comida, juegos, personas, etc.
  • Lo que haría con el dinero ilimitado: enumerar las cosas que compras u objetivos que se ejecutan detrás de si el dinero no fuera un problema. Por otra parte, hacer un dibujo o un diagrama.
  • Las cosas que me asustan: ¿Cuáles son sus miedos más profundos? ¿Muerte? Arañas? La soledad? Ponga todo en el papel!
  • Lo que me hace feliz: además de objetos y personas también describen escenarios en los que se sentía feliz o se cree que traería la felicidad.
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    listas de preguntas. Analizar críticamente las razones que hacen que te gusta o disgusta ciertas cosas y por qué algunas cosas asustan mientras que otros lo hacen feliz. Fuerza para analizar las respuestas a conocer mejor.
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    Buscar rasgos de personalidad. Los libros de psicología y carreras suelen tener descripciones de los rasgos de personalidad y pruebas que pueden ayudar a determinar cuál es su personalidad.


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    Hacer pruebas de personalidad. Hay muchos sitios web y libros que ofrecen las pruebas de personalidad, simplemente elegir la que le atraiga, y es fiable.
  • Evitar los ensayos en sitios de la cultura pop, ya que apenas son montados por profesionales capacitados en la evaluación psicológica. laboratorio de ensayo como Buzzfeed son populares y divertido, pero tiene poca (o ninguna) base científica.
  • Si un sitio web solicita información personal (además de la dirección de correo electrónico, edad y sexo), parar y ver si es fiable. Un sitio libre no tiene ninguna razón para pedir información de la tarjeta de crédito, fecha de nacimiento, nombre completo o dirección de su casa.
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    Combinar sus intereses con los rasgos de personalidad. Después de identificar los diferentes rasgos de personalidad existentes, revise sus listas y su diario para tratar de reconocer los rasgos específicos.
  • Si realiza actividades peligrosas o de conversación habitual sobre la disposición a poca distancia, como puede ser descrito como una persona que le gusta tomar riesgos y de riesgo.
  • Si usted quiere ayudar a los demás, puede ser generoso o el lado negativo, un felpudo.
  • Se puede decir que es divertido si haces reír a la gente a menudo. Esto también puede ser una señal de que se disfraza de ansiedad o nerviosismo con humor, pero es probable que ya saben.
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    Hablar con amigos y familiares. Pregunte a las personas cercanas a usted describir, pero recuerda que nadie sabe mejor que tú mismo.
  • Tome lo que se dice en consideración, pero recuerde que la gente está describiendo basan en sus experiencias con usted y cada experiencia es diferente. Su madre puede decir que son hiperactivos y desordenado, mientras que algunos amigos consideran que es organizado y relajado.
  • Reunir todas las descripciones y luego sacar sus propias conclusiones. Si todo el mundo dice que eres la mitad traviesa, que podría ser una buena idea para explorar (y remediar) que.
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    Recuerde que la personalidad no es fijo. La gente cambia con las experiencias de la vida y el tiempo. Usted probablemente será diferente en diez años. Sé espacio flexible y abierto para los cambios para determinar su personalidad.
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    Acepta quien eres. Todos tenemos elementos positivos y negativos en nuestras personalidades. Debemos aceptar las fortalezas y debilidades. Celebrar la existencia de las partes que le gusta y trabajar para mejorar las partes que no les gusta, pero nunca vacilan a causa de quién es.
  • Ya que tiene puntos débiles, que también tienen puntos fuertes. Trabajar en sus debilidades y que puede terminar descubriendo que son fuertes en el encubrimiento.
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    Inspirándose en el modelo de la personalidad "Cinco grandes"
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    Cumplir los cinco modelos de rasgos de personalidad "Cinco grandes". Varios estudios realizados por profesionales de la psicología como resultado la creación del modelo, que reúne a cinco grandes rasgos de la personalidad: extraversión, neuroticismo, la bondad, la escrupulosidad y la apertura a la experiencia.
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    Tome una prueba de personalidad en línea. Mira para una prueba que incluye los cinco golpes en el Internet y usted debe encontrar varias opciones. Completar algunas pruebas para ver si se obtiene el mismo resultado en absoluto.
  • la página web de la revista Superinteressante ofrece una prueba gratuita basado en el modelo de la personalidad "Cinco grandes" que se puede acceder aquí. Para una prueba más compleja (disponible sólo en Inglés), haga clic aquí.
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    Encuentra su puntuación en la extraversión. Las puntuaciones más altas (extrovertidos) indican gente alegre, trabajador, ambicioso en busca de diversión y aman ser el centro de atención. Las puntuaciones bajas (introvertidos) indican que las personas más aisladas y menos impulsados ​​por el placer y el éxito.
  • Probablemente eres una persona extrovertida, si te gusta hablar y socializar, y sentirse emocionados en medio de multitudes.
  • Es probable que esté introvertido, si lo prefiere estar solo y sentir que las situaciones sociales terminan con su energía.
  • La línea entre la extroversión y la introversión puede ser tenue: introvertidos pueden como la socialización, pero prefiere relajarse quedarse solo, mientras que los extrovertidos relajarse a través del contacto social.
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    Encuentra sus puntuaciones en neuroticismo. Las personas con puntuaciones altas tienden a preocuparse demasiado y sufren de ansiedad crónica, mientras que aquellos con puntuaciones bajas tienden a ser emocionalmente estable y satisfechos con la vida.
  • Es probable que obtener una puntuación más alta se suele sentir ansiedad constante, incluso con las cosas van bien en la vida. El lado bueno de la neurosis es la atención al detalle y la capacidad de pensar con fuerza en las cosas.
  • Es probable que obtener una puntuación más baja no suele preocuparse por las cosas y no se adhieren tanto a los detalles. Desde hace más de un cierto nivel de despreocupación es buena, se puede terminar no refleja mucho acerca de las situaciones.
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    Encuentre su escrupulosidad puntuación. Las puntuaciones altas indican que está disciplinada, sistemática y eficiente. Las puntuaciones bajas indican la espontaneidad, pero difícil de completar los objetivos de vida.
  • Una puntuación alta indica generalmente una persona centrada en sus propios objetivos y luchando para adaptarse a los cambios. Cualquier persona que sufre de trastorno obsesivo compulsivo por lo general presenta una alta puntuación de escrupulosidad.
  • ¿Quién tiene una puntuación baja conciencia por lo general tiene varios proyectos no terminados y cuenta con una personalidad intuitiva y espontánea.
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    Encuentra tu amabilidad puntuación. La bondad analiza cómo amable y acogedor que eres. Las personas con puntuaciones altas tienden a ser compasivo y confiar en los demás, mientras que las personas con puntuaciones bajas tienden a ser frío y sospechar de todo el mundo.
  • Usted es probablemente un caso habitual persona amable tomar a ponerse nervioso y tienen suficiente empatía con los demás. La desventaja de la bondad es el hecho de que muchas personas permanecen en relaciones abusivas incluso cuando no están contentos.
  • ¿Quién tiene una puntuación baja, probablemente no se basa tanto en los demás y tiene un corto circuito. Artistas y ejecutivos de éxito a menudo reciben puntuaciones bajas, porque los trabajos requieren un cierto "cabeza dura".
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    Encuentre su apertura puntuación a la experiencia. Las medidas de apertura imaginação- que tiene altas puntuaciones por lo general están interesados ​​en las artes y las ideas esotéricas, mientras que las puntuaciones bajas suelen representar los intereses prácticos y los problemas que tienen solución.
  • Usted es una persona abierta como para buscar la aventura y nuevas experiencias artísticas y espirituales. El lado negativo de la abertura es la dificultad de resolución de problemas prácticos.
  • Una persona privada por lo general tiene poco de imaginación, pero esto no siempre es un rasgo negativo. Esto no quiere decir falta de inteligência- puede ser aún más capaz de satisfacer las necesidades diarias de las personas abiertas.
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    No se juzgue en base a las puntuaciones. Los expertos tienden a reforzar el hecho de que hay variaciones positivas y negativas para los cinco grandes rasgos de la personalidad. Debido a esto, evitar juicios de valor sobre la base de las puntuaciones altas o demasiado bajas a ciertos rasgos.
  • Si usted cree que una puntuación alta o baja es el daño, el trabajo para mejorar sus debilidades. Conocer una debilidad puede hacerlo más fuerte.

    • Vídeo: Test de Personalidad | Descubre más sobre ti mismo

    Vídeo: Español fácil. Describe tu carácter/personalidad.

    Vídeo: Aprender inglés 1.2 - Las descripciones personales

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