Cómo escribir una carta de interés para un empleo

3 partes:Preparación de la carta Escribir la carta Poner fin a la carta

Encontraste el lugar perfecto y actualizado su hoja de vida, pero antes de poder enviarlo, para escribir una carta de interés. Si bien esto puede ser la última cosa que quieres hacer y se ven como una pérdida de tiempo, una carta rápida ya la medida puede ser la diferencia entre conseguir o no el empleo. Destacando sus habilidades que más se aplican a la oficina y decirle al empleador cómo puede ser una gran adición al equipo, el texto te puede llevar al lugar correcto.

parte 1

Preparación de la carta

Haga dos columnas en una hoja de papel. En la columna izquierda, Tipo "requisitos" ya la derecha, "Mis habilidades". Lea cuidadosamente la descripción del trabajo y familiarizarse con los requisitos del trabajo. A continuación, se le compararlos con sus habilidades y experiencias en el plan de estudios.

En la columna izquierda, anote las cualificaciones y competencias requeridas para el puesto.
A la derecha, escriba los puntos de su hoja de vida que se ajustan.
Estos puntos que se relacionan con la posición le ayudará a proporcionar la información más importante en su carta de forma rápida y eficaz.

Imagen titulada escribir una carta de solicitud de empleo Paso 1

Iniciar la letra añadiendo su información de contacto en la parte superior. Es necesario para que sea muy fácil para el empleador para contactar y saber quién eres. Antes de comenzar el documento, si usted tiene la Papel Oficial correcta.

Deje que el documento alineado a la izquierda.

Incluir la fecha actual y separados por un espacio, su información de contacto:

Nombre.

Dirección.

Teléfono.

dirección de correo electrónico.

sitio web personal (si lo tiene).

perfil de LinkedIn.

Imagen titulada escribir una carta de solicitud de empleo Paso 2

Incluir información de su empresa. Después de introducir los datos, es necesario poner el nombre del empleador para el cual está solicitando, su título, nombre y dirección de la organización.

Incluyendo la información de contacto de la empresa para la que está solicitando, demuestra que trató de escribir una carta de interés específico para esa organización y investigó el director de recursos humanos de esa oficina.

Hacer la tarea se pone por delante de varias aplicaciones claramente genéricos que simplemente se copian y pegan las cartas, y muestra que usted está dedicado.

Si usted no sabe el nombre del director, buscar el sitio web de la empresa para ver si puede encontrarlo. Introduzca LinkedIn e incluso Twitter. Si no puede localizar un nombre específico, ver es el líder del departamento para el que se postula. Si todo falla y usted no recibe ningún nombre, puede dirigirse a la carta al director de recursos humanos de ese departamento. Por ejemplo: "Departamento de encargado que emplea [nombre del departamento]".

Imagen titulada escribir una carta de solicitud de empleo Paso 4

Escribir una carta a la persona. Para conseguirlo, ya sea formal y abrir el camino correcto. no destina "A quien le pueda interesar"Debido a que esta expresión es informal, general y da la impresión de que no se realizó una investigación sobre la compañía.

De nuevo, si usted no tiene el nombre del director de recursos humanos o de recursos humanos, un simple: "Estimado Director del Departamento de Contratación de [nombre del departamento]" servirá.

parte 2

Escribir la carta

Imagen titulada escribir una carta de solicitud de empleo Paso 6

Escribir un primer párrafo que lo rodea. Los empleadores leen muchas cartas de interés, y más a menudo tendrán un rápido vistazo a ellos para decidir lo que sucede en la basura y lo que es. No pierda su Introducci`on tratar la carta de interés a un informe periódico.

Comience con una declaración fuerte que le dice al lector que le excitan para solicitar la posición de [nombre de la posición] en [nombre de la empresa].
Hablar de lo que lo atrajo al puesto de manera corta y específica. ¿Qué aspectos de la empresa que desea? Dé un ejemplo y no tenga miedo de tomar un tono más conversacional, dependiendo de la suerte de la compañía.
Mostrar el empleador de que no sólo están familiarizados con el trabajo de la organización, pero que se adapte a ella, escribiendo en un tono similar al que utiliza la empresa.
Por ejemplo, si usted está solicitando para una empresa que escribe noticias, tratar de incorporar un tono similar al de los artículos que publica. Ellos son graves o tener un poco de humor? Si la organización es más formal, como una agencia de marketing de gran tamaño o una institución financiera, tal vez sea mejor que ser un poco más autoritario pero todavía educado.

Imagen titulada escribir una carta de solicitud de empleo Paso 5

Declarar donde se encuentre el trabajo para el cual usted está solicitando. Antes de firmar, hacer un poco de investigación y ver si usted sabe cualquier persona en la empresa. Siempre es mejor tener una referencia, y no tener miedo de nombrar a la persona si su permiso.

Si usted no tiene un contacto en la empresa, incluyendo donde se encuentre el trabajo como un sitio de búsqueda de puestos de trabajo, en el sitio web de la empresa, en un periódico, etc.

Explicar por qué usted contrata sería un beneficio para el empleador. Usted no debe decirle a ser contratados sería bueno para usted-hay una razón por la cual el trabajo está abierto, un problema que necesita solución, y su papel es resolverlo.

Mire a su lista de logros y la experiencia y encontrar uno o dos ejemplos de lo que puede hablar. Ellos deben permanecer por qué razón va a ser grande para este trabajo.

Por ejemplo, si usted ve que la posición necesita a alguien con el liderazgo y la capacidad de manejar múltiples proyectos a la vez, tenga en cuenta sus logros para comprobar si tiene alguna experiencia que satisface esta necesidad. Si has jugado a la delantera antes de hablar brevemente acerca de cómo sus habilidades han mejorado la productividad en diversos proyectos.

Siempre que sea posible, proporcionar estadísticas y números. Al describir lo que su contratación se beneficiará la empresa, pruebe a utilizar las estadísticas como un aumento de los ingresos o la reducción de costes, bajo su dirección.

Imagen titulada escribir una carta de solicitud de empleo Paso 7

Un breve resumen de sus puntos fuertes, sus calificaciones y su experiencia. En su segundo párrafo, debe llamar a las condiciones requeridas para el puesto a dos o tres de sus habilidades y experiencias que muestran por qué usted es perfecto para el papel.

Utilice como referencia su hoja de vida y las habilidades sección de su proyecto para una explicación más detallada de sus cualificaciones y competencias.

Busque anécdotas rápidas que ponen de relieve cómo se puede solucionar los problemas que la empresa para la que está solicitando puede basarse en los requisitos.

Incluir los aspectos más relevantes de su carrera. A pesar de los logros más recientes son un buen lugar para empezar, es posible que haya hecho algo en el pasado que encaja perfectamente en condiciones- no tenga miedo de buscar más.

Demuestras que eres más allá del plan de estudios. El director de recursos humanos puede leer su CV y ver lo que hizo en trabajos anteriores. Mostrar lo que la persona que está detrás de estos logros.

Expresado en una o dos frases ya que la empresa le impactó personalmente. Si usted está solicitando para el trabajo de sus sueños, es probable que la empresa ha dado forma a su vida de alguna manera.

No sea demasiado sentimental y mantener el texto breve, pero muestran su lado humano con una historia para que vean que son más que simples hechos en una hoja de papel.

parte 3

Poner fin a la carta

Imagen titulada escribir una carta de solicitud de empleo Paso 9

Hacer un breve resumen ejemplificar por qué usted es el candidato perfecto para el puesto en una sola frase. Cerca de su carta la manera correcta es una parte muy importante de ella, ya que puede ayudarle a obtener una entrevista.

Al explicar cómo se puede contribuir a la empresa, tenga en cuenta que debe ponerse en el director de recursos humanos. Es así como sus contribuciones ayudarán a la empresa, no la forma en que le ayudará.
Hágase lo que se busca en un candidato, si tuviera que contratar.

Imagen titulada escribir una carta de solicitud de empleo Paso 10

Invitar al director de recursos humanos para ponerse en contacto con usted. Informe a su lector le encantaría tener la oportunidad de hablar más acerca de la posición y proporcionar su información de contacto de nuevo.

Puede completar la carta de agradecimiento a la gerente y cerrando con una frase como: Voy a estar esperando para su contacto.

No sólo hay que preguntar por el gerente en contacto con usted si piensa que usted es un buen candidato. Muestra un poco de confianza sin ser arrogante, diciéndole que espera la oportunidad de hablar más.

Imagen titulada escribir una carta de solicitud de empleo Paso 11

Decir adiós. El despido puede parecer algo que no estaba bien pensado o se vuelve frustrante si usted no sabe lo que es apropiado. uso Sinceramente.

Ser demasiado formal que puede hacer daño a este punto, ya que puede aparecer falsa o no adaptarse al estilo del resto de la carta.

Diciendo algo como: "graciosamente"Muestra respeto sin sonar como si estuviera escribiendo una carta de amor. Alternativamente, algo "¡Hasta luego!" Puede ser muy informal y parecer presuntuoso.

Imagen titulada escribir una carta de solicitud de empleo Paso 12

Escribir su nombre en la parte inferior. Después de la despedida, poner su nombre completo en la línea de fondo y considerar la adición de una firma.

Si configura una firma en su procesador de textos, puede introducirlo debajo del nombre.

Como alternativa, también se puede imprimir la carta y firmar la mano sin embargo, con este método, es necesario para escanear el documento en el equipo nuevo.

La firma no siempre es necesario.

consejos

Su carta debe ser clara y directa. La primera impresión que el empleador tiene de que se hace aquí.
A ver si la letra es formal y no contiene ninguna jerga o lenguaje informal.
Es mejor para escribir la letra ya que se considera más formal que escritas a mano, y es más fácil de leer, lo que aumenta las posibilidades de que el texto se lee aún.
Incluya teléfono, correo electrónico y el nombre de su referencia, en su caso. Como alternativa, pida a alguien para introducir una referencia para usted y agregarlo a entregar su hoja de vida para el empleador.
Trate de escribir tres párrafos y nunca pasar una página. Los gerentes de contratación se llevará un vistazo a la tabla de información relevante antes de leer el texto completo.
Pídale a un amigo o familiar para leer el documento para ver si se encuentra algún error.
Utilice una fuente pertinente. Prefiero Arial o Times New Roman y evitar las fuentes de la diversión tales como Comic Sans, ya que va a terminar con la reputación de la carta de inmediato, mostrando una falta de profesionalismo. Hay algunos trabajos diferentes que una sola fuente puede estar bien, pero es raro. Prefiero ser cauteloso.
Ver si la ortografía, la gramática, puntuacion y párrafos son correctos.

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No asuma que va a hacer el trabajo en la carta. Evitar términos que ya implican que trabajan para la empresa, tales como: "Cuando me emplean, voy a hacer tal y tal".
Su carta de interés no debe ser una repetición del plan de estudios.