3 maneras de escribir una carta de referencia

Método 3:Si formatea la carta de referencia Lo que introducir la letra de referencia Lo que no inserta una carta de referencia

Una carta de referencia se escribe generalmente para apoyar las habilidades y logros de una persona. Se les exige cuando una persona está solicitando un trabajo académico, un programa de becas o un lugar de trabajo o de promoción. Escribir una carta de referencia de la comprensión de lo que la persona que solicita quiere, y la descripción de lo que sabe sobre el candidato y por qué sería bueno para el trabajo, programa o situación.

método 1

Si formatea la carta de referencia

Imagen Escribir una carta de referencia titulado Paso 1

Escriba la carta para que la mirada profesional. Un chico escrita a mano puede ser difícil de leer.

Imagen Escribir una carta de referencia titulado Paso 2

Imprimir la carta en un papel de buena calidad. Se debe utilizar una impresora inkjet o láser. La aparición de la carta dirá algo acerca de quién lo escribió y el candidato.

Imagen Escribir una carta de referencia titulado Paso 3

Siga las técnicas adecuadas para escribir cartas. Poner su dirección en la parte superior derecha y la dirección del destinatario en el lado izquierdo del papel. Fecha y dirección de la carta correctamente, de manera formal.

método 2

Lo que introducir la letra de referencia

Imagen Escribir una carta de referencia titulado Paso 4

Escaparate sí mismo, así como el candidato. Explicar cuánto tiempo el saber.

Dile algo especial acerca de su credibilidad. Por ejemplo, si usted está recomendando a alguien para un puesto de trabajo vacante y acostumbrado a ocupar la misma posición, indican que en la carta para hacerle saber al destinatario que sepa acerca de lo que se necesita para ese trabajo.

Imagen Escribir una carta de referencia titulado Paso 5

Hablar de talento y excepcionales habilidades del candidato. Explicar lo que esa persona se destaca de otros candidatos.

Dar ejemplos concretos para apoyar su reconocimiento por el candidato. Por ejemplo, si usted dice que tiene mucha iniciativa, hablar de una época en que era muy útil.

Resaltar las observaciones específicas que realice. Decir acerca de lo que ha visto el candidato hacer y no lo que usted piensa que él puede hacer bien.

Imagen Escribir una carta de referencia titulado Paso 6

Describir cualidades de los candidatos que son útiles para el trabajo o la universidad. Por ejemplo, el liderazgo, resolución de problemas, la creatividad, entre otras características.

Imagen Escribir una carta de referencia titulado Paso 7

Estar dispuesto a responder a las preguntas o enviar otras cartas. Por ejemplo, en su conclusión, se dice "No dude en ponerse en contacto si necesita más información."

método 3

Lo que no inserta una carta de referencia

Imagen Escribir una carta de referencia titulado Paso 8

No haga comentarios sobre las debilidades. Usted no debe llamar la atención sobre los retos que enfrenta el candidato para hacer frente a algunas situaciones. Sea positivo.

Negarse a escribir la carta, si no se puede escribir nada positivo acerca de la persona.

Imagen Escribir una carta de referencia titulado Paso 9

Trate de no hablar de sexo, raza, edad, discapacidad u otros sitios físicos o culturales. Estas cosas no deben ser considerados en los procesos de selección.

Imagen Escribir una carta de referencia titulado Paso 10

Escapar del lenguaje informal. Su carta no debe contener chistes o frases hechas.

consejos

Recuerde revisar su carta. Los errores tipográficos, gramática y la ortografía dará una mala impresión sobre usted y el candidato.
Prestar atención a la hora. La carta no debe llegar más tarde de la fecha límite y no tenerse en cuenta.