Cómo escribir una carta de presentación de recursos humanos del sector

Método 1:Escribir su propia carta de presentación

Cuando los profesionales del departamento de Recursos Humanos (HR) recogen hojas de vida para un puesto de trabajo vacante, esperan que las cartas de cubierta se unen con estos planes de estudio. Una carta de presentación le da - aspirante de trabajo - la oportunidad de presentar y explicar brevemente por qué cree que su hoja de vida es un buen candidato para el puesto disponible. Dado que la mayor parte de su experiencia y educación serán listados en el plan de estudios, se puede explicar con la carta de presentación de la razón para querer trabajar para una empresa en particular, o lo que le distingue de los demás. Escribir una carta a la HR que es personal, relevante, profesional y no hay errores de gramática o de escritura.

Escribir su propia carta de presentación

Imagen titulada Escribir una carta de presentación a los Recursos Humanos Paso 1

Utilizar el formato correcto para las cartas comerciales. Su carta debe incluir la fecha y su nombre y dirección y el departamento de recursos humanos a los que utiliza la carta que está pasando.

Ponga su nombre y dirección en la parte superior de la página, en la esquina izquierda.
Deje 2 espacios y luego poner la fecha. Escriba el mes en números completos y uso para el día y el año.
Deja 2 plazas más y escriba el nombre de la persona en el departamento de Recursos Humanos a la que va dirigido la carta. Si usted no tiene el nombre del contacto, utilice un título genérico, o el nombre del departamento, como "Recursos humanos"o "Director de reclutamiento". Introduzca la dirección con el nombre.
Deje 2 espacios y luego escribir el saludo. Por ejemplo, "Estimado Sr. John"o "El Departamento de Recursos Humanos". Deje un espacio después del saludo y luego iniciar el cuerpo de la carta.

Imagen titulada Escribir una carta de presentación a los Recursos Humanos Paso 2

Escribir una buena frase inicial. Desea que la atención de los Recursos Humanos para que puedan seguir leyendo acerca de usted.

Mencionar el trabajo para el cual usted está solicitando. Asegúrese de hacer referencia a la posición específica a la que desea aplicar inmediatamente en el comienzo de la carta. Puede comenzar con la letra "Se adjunta mi hoja de vida, espero que usted está de acuerdo que es una gran opción para el puesto de recepcionista."

Diga el nombre de la persona que le dijo. Utilice un nombre que reconoce el departamento de Recursos Humanos. Por ejemplo, "María Clara, cuentas a pagar, me sugirió que solicitara a la casa de este escritor en su empresa."

Imagen titulada Escribir una carta de presentación a los Recursos Humanos Paso 3

Un resumen de su carrera, teniendo en cuenta la empresa para la que está solicitando. Ajuste lo que se dice acerca de su experiencia sea relevante en la industria, u organización para la que usted está escribiendo.

Imagen titulada Escribir una carta de presentación a los Recursos Humanos Paso 4

Mención logros específicos que son relevantes para el trabajo.

Considere el uso de marcadores para romper el formato de la carta. Una breve lista más fácil de leer.

Comience con sus logros más impresionantes.

Imagen titulada Escribir una carta de presentación a los Recursos Humanos Paso 5

Escriba en sus propias palabras. El sector de recursos humanos se dará cuenta si va a copiar texto de un modelo o una carta de presentación genérica.

Demostrar entusiasmo y profesionalismo. Contacto que está muy entusiasmado con la oportunidad de trabajar con la empresa.

Imagen titulada Escribir una carta de presentación a los Recursos Humanos Paso 6

Complete la carta con una expresión de gratitud. Por ejemplo, la última fila se puede escribir "Gracias por su consideración".

Imagen titulada Escribir una carta de presentación a los Recursos Humanos Paso 7

Firmar la carta con su nombre completo. Utilice una exclusión como "sinceramente"o "graciosamente"Antes de firmar.

Asegúrese de que su nombre está escrito justo debajo de su firma.

Imagen titulada Escribir una carta de presentación a los Recursos Humanos Paso 8

Lea su carta. No confíe sólo en e-corredor. Asegúrese de que no hay errores tipográficos o gramaticales.

Leer en voz alta su carta de presentación. Sus oídos pueden notar algo que sus ojos no vieron.

consejos

Deje su carta de presentación con sólo 1 hoja. HR apreciará cartas cortas y profesionales.

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Mantener el profesionalismo al escribir si va a enviar su carta por correo electrónico. En la era digital, muchas personas envían su curriculum vitae y carta de presentación por vía electrónica. Incluso su carta cumple con los estándares de una carta profesional.