4 maneras para cubrir cartas

Métodos: 4Cómo escribir una carta a correo electrónico Escribir una carta de cubierta física Revisar tu carta de presentación Preguntas que debe hacerse (a) acerca de su carta de presentación

cartas de presentación pobre. Ellos no reciben mucha atención. A pesar de que despreciamos al final, son una oportunidad de conseguir algo para nosotros debido a que cubren todo lo que no se puede expresar en nuestro plan de estudios - que es mucho - y presentarnos como personas reales a potenciales empleadores. Sin entregar una carta de presentación con la esperanza de que nadie realmente lectura para aprovechar todo el potencial que tienen, siga estos pasos. Además, encontrará consejos sobre el formateado, la revisión y la investigación.

método 1

Cómo escribir una carta a correo electrónico

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 1

Incluir un saludo. Hay muchos tipos de saludo disponibles, y usted elija dependerá de la cantidad de información que tiene sobre la empresa.

Si conoce el nombre del director de recursos humanos, su saludo debe ser algo como "Estimado (a) [nombre]"Seguido de una coma o punto y coma. Mira acercarse al gerente formalmente el uso de su título (a) (Sr., Sra., Dr., etc.).
Si no conoce el nombre del director de recursos humanos, considerar a partir de su carta con "Estimado (a) director de recursos humanos ", "Cara Equipo Selección "o "Estimado equipo de [nombre de la compañía]".
Como último recurso, comenzar con la letra "A quien le pueda interesar", Aunque se recomienda para evitar este saludo, ya que esto podría sugerir una carta que envía a diversas instituciones.

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 2

Escribe el primer párrafo de su carta. Aquí es donde se menciona el trabajo para el que está solicitando y cómo se encuentra la vacante. Lo único que tiene que tener 1-2 frases largas.

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 3

Escribir los párrafos del cuerpo de su carta. La mayoría de las cartas de presentación sólo tendrán uno o dos párrafos en el cuerpo. No se debe sobrecargar el director de recursos humanos o utilizar una gran cantidad de su tiempo. Trate de responder a las siguientes preguntas en los párrafos del cuerpo:

¿Por qué soy un candidato cualificado para este puesto?

¿Qué experiencia laboral tengo de que se ajuste a los requisitos del trabajo en la empresa?

¿Por qué quiero trabajar para esta empresa, específicamente?

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 4

Escribir el último párrafo de su carta. Este será el lugar donde va a discutir cómo se va a proceder con la solicitud. Considere incluir lo siguiente:

Reiterar en una frase por qué se siente que encaja perfectamente en su posición.

Hable de lo que va a hacer a continuación. Si está pensando en ir a hablar con el director de recursos humanos en una semana o dos, añadir una fecha específica. De lo contrario, acaba de decir que usted está esperando para una entrevista para la posición y hablar mejor acerca de sus calificaciones.

Proporcionar su información de contacto. Incluya su dirección de correo electrónico y número de teléfono al director de recursos humanos pueden ponerse en contacto con usted.

Mencionan que su hoja de vida o referencias se adjuntan (si es aplicable).

Gracias a la persona por su tiempo.

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 5

Terminar su carta con un saludo respetuoso. "graciosamente" Es clásico. Además, como no se puede firmar su dirección de e-mail, poner fin a la carta escribiendo su nombre completo.

método 2

Escribir una carta de cubierta física

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 6

Agregar un encabezado en la parte superior de la carta. La cabecera debe incluir su nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo. Aquí hay algunas pautas a seguir para crear su encabezado:

Su nombre debe estar en negrita en un tamaño de fuente 14 o 16.
Su dirección y otra información de contacto deben estar en un tamaño de fuente común 12.
La fuente de la cabecera no tiene por qué ser Arial o Times New Roman, al igual que el resto de su carta, pero debe tener un aspecto profesional y ser fácil de leer. Lo más importante a recordar es incluir información actualizada al gestor de contratos de contacto que.
Se puede añadir una línea adicional en la cabecera para separarlo del resto de la carta, y para crear un atractivo visual.

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 7

Escriba el nombre, la dirección del destinatario y la fecha debajo de la cabecera. No importa si se pone la fecha al principio o al final, o el número de líneas blancas que se incluyen entre ellos, siempre y cuando aspecto profesional.

A partir de ahora, utilizar el tamaño de letra Arial o Times New Roman de 12 fuentes en toda la carta, establecer los márgenes de 2,54 cm, y el uso de espacio simple. Asegúrese de que su fuente es negro, y si va a imprimir su carta, utilice papel de tamaño estándar (8 1/2 "hasta 11").

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 8

Ponga la dirección del destinatario. Asegúrese de hacer referencia al destinatario a través de su propio título (Miss., Sr., Dr., etc.) Si no está seguro del título, el tipo "A quien le pueda interesar" o "Estimado señor o señora"Sin embargo, es Siempre es mejor enviar una carta de presentación a una persona real para no hacer que parezca que usted está enviando cartas informales.

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 9

Estado de su propósito en el primer párrafo. Informe al empleador por qué está escribiendo a ellos en dos o tres frases. Por favor indicar la posición para la que está solicitando (o le gustaría tener cuando esté disponible).

Usted no necesariamente tiene que incluir cómo se enteró de la posición, a menos que fuera a través de un contacto mutuo o un programa de reclutamiento, en cuyo caso se debe aprovechar al máximo la conexión.

Si usted está escribiendo una carta de interés (también conocido como una carta de prospección), usted está planteando posiciones que pueden estar disponibles, especificar por qué está interesado en trabajar para la compañía.

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 10

Esquema de su cualificación (s) y apartado (s) del medio. Asegúrese de hacer coincidir los requisitos del trabajo. Si está escribiendo saber acerca de la posición abierta, decirle al empleador cómo puede contribuir, no lo que usted desea tener. Para ello, utiliza lo que usted ha investigado acerca de los antecedentes y la historia de la compañía.

Haga que sus calificaciones se destacan, la investigación de la empresa a la que usted está solicitando un puesto de trabajo y la adaptación de su carta adecuada. También será útil si usted consigue una entrevista. Algunas preguntas que debe hacerse son:

¿Cuál es la misión de la empresa? Lo que promueven ya que lo único que le diferencia de sus competidores?

¿Qué tipo de clientes, la compañía tiene? ¿Quién es su público objetivo?

¿Cuál es la historia de la compañía? Que la fundó? ¿Cómo ha evolucionado el negocio? ¿Cuáles son los principales aspectos más destacados de la actuación de la compañía en los últimos años?

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 11

Incluir una declaración positiva o pregunta en el último párrafo que motive al empleador en contacto con usted. Para ello, el párrafo de cierre con dos a cuatro frases. Dirigir el empleador para reanudar cerrado y especificar que usted está disponible para una entrevista. Terminar dando las gracias al reclutador por su tiempo y consideración, y dice que está dispuesto a conseguir su contacto para continuar la conversación.

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 12

Escribir una conclusión apropiada. Una buena idea es dar las gracias al lector por su tiempo. Después de eso, el tipo "sinceramente", "respetuosamente" o "graciosamente"Dejar algunos espacios, e imprimir su nombre.

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 13

Añadir su firma. Si envía su carta de presentación en Internet, es bueno para escanear y añadir su firma, escribirlo en un bloc de notas digital, o hacer un sello de la firma digital con un software apropiado.

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 14

Tome nota de las oficinas. Si pones algo así como una hoja de vida a la carta, usted debe indicar que la carta contiene archivos adjuntos, tomando nota "anexo" en la parte inferior de la carta.

método 3

Revisar tu carta de presentación

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 15

Hacer revisión ortográfica y correcta. Si usted tiene una característica de corrección ortográfica, lo utilizan. Algunos programas, como Microsoft Word también incluye una revisión gramatical que se debe utilizar. Revisar su carta para ti mismo. Algunas cosas que se deben evitar son:

faltas de ortografía comunes.
Escribiendo en la voz pasiva. Tienen sus logros. Manténgase alejado de frases como "Esta experiencia me dio la oportunidad de ..."o peor "Estos objetivos fueron recibidos por mí." Usted no debe sonar como todo lo que te pasó fue porque de otra entidad. Es el sujeto activo de cada frase (por ejemplo, "En este trabajo, he desarrollado / reforzada / aprendido / etc."). Sin embargo, esto no implica que cada frase debe comenzar con "I. .."Por lo tanto variar su sintaxis adecuada.
la escritura coloquial (informal). Debe sonar profesional y educado (a). Evitar todas las formas de argot, abreviaturas innecesarias, y el lenguaje de mensajes de texto.
puntuación incorrecta.

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 16

Leer la carta en voz alta para escuchar cómo suena. No confíe en la ortografía y la gramática para encontrar errores. Considere pedirle a un amigo, o incluso dos, revise su carta también. Si no hay nadie disponible para ayudar, otra buena estrategia es pasar algún tiempo fuera de su versión final (unas pocas horas o incluso un día entero) para que pueda volver a ella con una nueva perspectiva.

método 4

Preguntas que debe hacerse (a) acerca de su carta de presentación

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 17

Encuentra las respuestas a estas preguntas importantes antes de empezar a escribir su carta:

¿Cuál es el nombre completo de la empresa para la que está solicitando un puesto de trabajo?
¿Cuál es el nombre de la persona a la que se está dirigiendo a la carta?
¿Cuál es la dirección de la persona a la que va a enviar la carta?
¿Cuál es el título del trabajo para el que está solicitando y también tiene un número de referencia que se debe incluir?
¿Qué tipo de trabajo o nivel de posición que está buscando?

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 18

"Nivel de Entrada"
"Administración"
"Alto nivel"

¿Qué habilidades tiene usted que no está utilizando suficiente en su puesto actual? El candidato ideal para esta nueva función se le pedirá que hacer un mayor uso de estos tipos de habilidades? ¿Qué oportunidades se carece en el puesto actual? La respuesta a estas preguntas le ayudará a explicar por qué usted está interesado en salir de la posición actual. Por ejemplo, que busca:

"Espacio para la promoción"

"Una oportunidad para aprender nuevas habilidades"

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 20

¿Cuál es su posición actual trabajo o educativo? Esto puede parecer una pregunta obvia, pero saber cómo definir claramente su papel actual es una gran ventaja. Por ejemplo, usted podría ser un:

"estudiante graduado en ciencias ambientales"

"atención al cliente profesional que se especializa en el mercado de venta al por menor de alta calidad"

Lo describiría sus logros / experiencias en general en la zona para la que está solicitando? Por ejemplo, usted puede:

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 21

"quince años de experiencia excelente servicio al cliente"

"un fondo prominente en la investigación y descubrimientos científicos "

"Una historia sólida de fiabilidad en la industria del automóvil"

¿Qué activos se puede ofrecer a la empresa? Haga una lista en su carta, tales como:

" una amplia experiencia con empresas de nueva creación"

"Demostración de la capacidad para resolver problemas"

"refinada capacidad para gestionar equipos "

Lo que va a ayudar a la compañía a alcanzar, si se les da el trabajo que desea?

Imagen Escribir una carta de presentación titulada Paso 22

"Aumentar sus resultados"

"Cumplir con su objetivo de ofrecer sólo lo mejor en servicio al cliente"

"Ampliar su base de clientes y aumentar los ingresos"

consejos

Una buena carta de presentación no debe sonar como un "arreglo" de su curriculum vitae. Cabe aclarar los aspectos más destacados de su curriculum vitae y conectarlos con gracia a la descripción del trabajo. Considere esta carta como un puente entre su hoja de vida y la posición que busca.
Haga su carta de presentación es visualmente atractiva y coordinada con su hoja de vida. Utilizar el mismo bloque de información personal en el título de su carta de presentación y su curriculum vitae. Un curriculum vitae y carta de presentación conjunto de cohesión es un punto de venta muy atractivo. Si se utiliza una tarjeta física, utilizar el mismo papel de alta calidad para la letra y de su hoja de vida.
No se exceda en los elementos de estilo. Elija una fuente que es simple pero elegante. Evitar fuentes decorativas inusuales a menos que esté solicitando un trabajo en el que ser peculiar es de mayor valor para ser eficientes y las personas que están haciendo la contratación está considerando esta filosofía.
Sea conciso. Nunca usar dos palabras cuando uno es suficiente. Siempre retire la palabra "muy" y suprimir la palabra "que" lo más que pueda.

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Este no es su autobiografía. Debe caber en una sola página.
Evitar el uso de un lenguaje genérico y vacío ("Voy a traer mucha experiencia"o "Creo que mis habilidades y experiencia se ajustan a los requisitos de trabajo"). Ser (a) específica y concreta acerca de lo que puede aportar a la posición.
Si usted está haciendo una búsqueda de trabajo completo, en busca de diversas oportunidades, sus solicitudes serán rechazadas veces. Si no va a ser rechazado, no estás intentando lo suficiente. Y si usted no aprende a ver el rechazo como una oportunidad de mejorar su enfoque, entonces usted va a tener dificultades para conseguir un trabajo.