Cómo escribir una carta confirmando la relación de empleo

Método 1:Cómo escribir una carta de prueba de la relación de trabajo

Un empleo que confirma carta es a menudo uno de los documentos requeridos en un proceso de apertura de cuenta bancaria, contrato de seguro, hipoteca o un nuevo contrato de alquiler, al solicitar un nuevo puesto de trabajo y todos los procedimientos que requieren rigurosa verificación de los datos de una persona. Hay algunos elementos que tradicionalmente conforman una carta de empleo de probar. Lee este artículo y ver si su carta es completa y correcta.

Cómo escribir una carta de prueba de la relación de trabajo

Imagen titulada escribir una carta de prueba de empleo Paso 1

Use membrete de la empresa. Mediante el uso de un membrete con el nombre, dirección e información de contacto de la empresa para la que trabaja, usted da a su carta un tono oficial.

Imagen titulada escribir una carta de prueba de empleo Paso 2

Explique quién es usted. Después de escribir el saludo obligatorio, preséntese al destinatario, indicando el cargo que ocupa dentro de la empresa y desde cuando estás oficial.

Un ejemplo sería "Mi nombre es John Smith y trabajo como un alto directivo en el Days LTDA Corporación desde el 2 de junio, 2010."

Imagen titulada escribir una carta de prueba de empleo Paso 3

Introduzca el tiempo que el empleado que solicita la tarjeta funciona en la empresa. En el primer párrafo de la carta que usted debe poner la información de los empleados, tales como el nombre, la fecha en que comenzó a trabajar en la empresa, la posición que ocupa y la contratación es permanente o temporal.

ejemplo: "Escribo esta carta para confirmar el empleo de Antonio Oliveira con nuestra empresa. Antonio Oliveira trabaja como supervisor administrativo para el Days Corporation, a tiempo completo desde el 5 de julio, 2011."

La información sobre la remuneración debe incluirse solamente si es requerido por la organización que requiere la letra.

Imagen titulada escribir una carta de prueba de empleo Paso 4

Una breve descripción de las obligaciones de trabajo del empleado. Describir las tareas que realiza el empleado.

Aunque se trata de una descripción técnica, puede agregar los datos que justifican por qué el empleado es (o no) un elemento importante para el funcionamiento de la empresa.

Por ejemplo, "Como supervisor administrativo, Antonio Oliveira es responsable de la dirección del departamento, conducir de manera competente y su personal, desde que asumió el cargo, ha traído beneficios y ventajas para su área.

Imagen titulada escribir una carta de prueba de empleo Paso 5

Proporcionar su información de contacto. Si la empresa tiene que ponerse en contacto con usted, hacerlos que usted está disponible para proporcionar información adicional.

Incluir un número de teléfono y / o correo electrónico.

Imagen titulada escribir una carta de prueba de empleo Paso 6

Firmar y enviar la carta. Firmar la carta y, si es posible, añadir cualquier sello oficial utilizado por la empresa.

Para enviar, puede entregar la carta a su empleado o enviarlo directamente a la organización que está solicitando.

consejos

Algunas compañías tienen determinadas personas designadas para abordar estas cuestiones y otras tienen modelos de tarjetas especiales, que deben observarse si tiene que escribir una carta de empleo de probar. En caso de duda, busque el departamento de recursos humanos de la empresa para la que trabaja.
Algunas solicitudes de visado pueden requerir que escribir sobre la posición que jugará el empleado si se concede una visa o tarjeta verde. Para esto, es necesario ser más específico acerca de la importancia del trabajo para ese empleado que solicita la visa.
Algunos empleadores piden al empleado para preparar la carta para que se registren más tarde. Si este es su caso, asegúrese de leer la carta cuidadosamente antes de firmarlo.