Cómo promover el trabajo en equipo en su trabajo: 6 pasos

Ningún hombre es una isla. En el lugar de trabajo, con un equipo de trabajo hacia una visión común es una gran ventaja. Siga leyendo para descubrir cómo promover el trabajo en equipo en el trabajo si un líder:

pasos

Imagen titulada Promover el trabajo en equipo en su lugar de trabajo Paso 1

Entender los beneficios del trabajo en equipo. Cualquier proyecto que es el trabajo puede hacerse más rápida y eficaz. Tener un equipo significa mejores comentarios y sugerencias. También significa que más personas quieren unirse para lograr ese objetivo.

Imagen titulada Promover el trabajo en equipo en su lugar de trabajo Paso 2

Deje que los miembros del equipo se sientan importantes: La clave para un equipo exitoso es que todo el mundo comparte la misma pasión y enfoque en lograr el objetivo deseado. Y eso sólo puede ocurrir cuando todos en el equipo son conscientes de que son importantes individualmente para el éxito del equipo en su conjunto. Las moscas de distancia de personas en el proyecto, darles toda la información, objetivos, plazos (si los hay). Hacer que se sientan responsables del resultado.

Imagen titulada Promover el trabajo en equipo en su lugar de trabajo Paso 3

Alentar a los comentarios y sugerencias: Esto no sólo ayudará a establecer un sentido de propósito en absoluto, sino que también ayudará si alguien viene con una sugerencia de algo mejor que ni había pensado.

Imagen titulada Promover el trabajo en equipo en su lugar de trabajo Paso 4

Organizar reuniones y actividades para el grupo. Si ser parte de un equipo es común para usted en el trabajo (equipos de ventas, etc.), siempre es buena idea tener reuniones y actividades como salidas, juegos, etc. Esto ayuda a cada miembro de conocer y comprender a los demás, y también puede comenzar las grandes amistades.

Imagen titulada Promover el trabajo en equipo en su lugar de trabajo Paso 5

Ofrecer recompensas y reconocimiento. A todos nos gusta ser alabado por sus esfuerzos. Aquí es donde ayudan a las sesiones de reconocimiento. Puede distribuir certificados y premios para los miembros que han sido importantes para el éxito del equipo. Esto también motiva a otros a esforzarse por lograr ese premio, lo que significa que va a trabajar en sus oficinas.

Imagen titulada Promover el trabajo en equipo en su lugar de trabajo Paso 6

Delegar la responsabilidad. Una vez más, si se está ejecutando el proyecto siempre es buena delegado. Esto no sólo significa menos trabajo para usted, sino que también muestra que la confianza en otras personas en el equipo suficiente para darles responsabilidades. Es una gran mejora en la confianza, e incluso se puede encontrar personas que tienen grandes cualidades de liderazgo y métodos de trabajo como un equipo que puede ayudar a todos.

consejos

Compartir es bueno. Literalmente. En día duro, comprar dulces para el equipo. Enviar una carta de agradecimiento inesperada. Todas estas pequeñas cosas son importantes, y hacen que los miembros se sienten deseados.