3 maneras de influir

Método 3:La construcción de una imagen fuerte influir en los demás ganando influencia

Todos queremos estar rodeado de modelos fuertes, inspiradoras e influyentes en nuestras vidas. ¿Quieres ser una de esas personas? Usted puede aprender a desarrollar su imagen, sus habilidades interpersonales y su nivel de autoestima para comandar el respeto y la atención de los demás. Comenzar a influir en las personas.

método 1

La construcción de una imagen fuerte

Sea positivo. Si quieres ser una persona influyente, aprenderá rápidamente que la positividad funcionará mucho negatividad. Las personas gravitan alrededor de los que son positivos y acogedor, y tienden a estar más influenciado por ellos, no por que son críticos y grosero.

Si vas a criticar el trabajo de alguien, o ofrecer sugerencias o alternativas, empezar a alabar algo. En lugar de lanzar una crítica, informe "Es una gran idea, pero lo que si intentamos algo un poco diferente ..."
Evite los temas de las conversaciones que involucran quejas y críticas. Hablar sobre lo que le gusta, no te molesta por eso. Las personas serán más atraídos por pasar tiempo con alguien que quiere divertirse y hablar de cosas positivas.

Conocer sus puntos fuertes. personas influyentes son los que saben cómo utilizar bien sus puntos fuertes. ¿Qué se hace así? ¿Qué se hace mejor que la mayoría de la gente? Reconocer y destacar sus puntos fuertes en las interacciones personales es una gran manera de influir sobre los demás.

Si usted es un gran crítico de sí mismo, escuchar lo que otros tienen que decir. Por lo que oye alabar más a menudo? Lo que da a resaltar los ojos de los demás?

Trate de escribir una lista de logros y asignar cada uno de ellos a algo que creo que es bueno. Esta puede ser una manera fácil y grande para identificar sus puntos fuertes.

Practique sus habilidades para hablar en público. Si no puede hablar por sí mismos y comunicarse de forma concisa, será difícil hacer que alguien influyente. personas influyentes aprenden a expresar sus ideas y opiniones en un lenguaje conciso. ¡Tienes que ser convincente

Cuando usted habla algo, hazlo en voz alta y clara, para atraer la atención de todos. No hablan más fuerte que las demás, sólo asegúrese de ser escuchado. Es difícil influir en nadie cuando se habla entre dientes.

Ser un experto en su área. Si desea influir en los demás, se necesita más que su palabra positiva y su habilidad para manipular a la gente. Usted necesita tener las habilidades y conocimientos necesarios para apoyar las palabras habladas. Ser capaz de hacer todo lo que dice que le permiten ser más asertivo en su influencia.

Si desea influir en los amigos, compañeros de trabajo o miembros de la familia, pasar más tiempo estudiando e investigando cosas que haces y sobre el que habla, el trabajo con las aficiones. Manténgase informado y por delante de la curva, y luego poner en práctica ese conocimiento.

ir "arriba y adelante". Sé el primero en llegar a la oficina y el último en salir. Mostrar las horas extraordinarias de trabajo, y sus acciones hablan por sí mismos. Lucha por ser siempre el mejor en todo lo que hace. Incluso si no es así, el esfuerzo será influyente.

Ser carismático. Carisma ayuda mucho a influir. É difícil saber exatamente como cultivar algo que é difícil de definir, mas muito dele tem a ver com se sentir bem sendo quem é. Carisma es la confianza. Así que, para influir en los demás, estar relajado, seguro de que tiene razón cuando dice que es, y que lo que dicen las cosas.

Hacer lo mundano algo interesante. El jefe de la división de spam de Google tiene cientos de miles de seguidores en Twitter, no porque el spam es un tema intrínsecamente fascinante, pero debido a que tuitea sobre el tema de manera hilarante.

Ser carismático no tiene por qué ser más complicado que saber cuándo hay que estar en silencio. Cultivar un poco de misterio sobre su vida para salir de la conversación, en lugar de contribuir como lo haría normalmente, y puede que se sorprenda de lo mucho que la gente va a sentir curiosidad por sus pensamientos. Influencia en silencio.

Ser creíbles. Es más fácil influir en los demás si sus argumentos son creíbles, bien organizada y convincente. La forma en que se comporta de la manera de hablar, cultivar una personalidad creíble.

Saber cuándo hay que dejar que algo marcha. personas influyentes también saben cuándo admitir que están equivocados y se deja ir una idea o argumento que no está funcionando. Al ser influyente no se trata de tener la razón todo el tiempo, o convencer a los demás de que algo que usted dice es correcto, cuando no lo es.

Inspirar. Una persona inspiradora crea confianza en los demás, influyendo en sus decisiones para dejar claro que confía en todo el mundo. Usted no necesita ser el más inteligente, más fuerte o el mejor, sólo hay que hacer que otras personas sienten que se están beneficiando de tenerte cerca. Es más fácil decirlo que hacerlo, pero ser fuente de inspiración a menudo es la suma de muchas otras habilidades que le hará a alguien influyente. Mantener una actitud positiva y hablar bien, y va a inspirar.

método 2

influir en los demás

Identificar las personas que más necesitan para influir. Si desea ampliar su influencia, es importante dedicar tiempo a centrarse en las personas que más le importan. Si usted está en una posición de autoridad o hacia abajo en la cadena alimentaria, elegir las personas que le ayudarán a hacer una diferencia, o las personas con mayor probabilidad a seguir usted y sus ideas.

No pierda tiempo y energía con las personas que no tienen importancia. No es su papel para influir en cada una de las personas en su vida. Si su compañero de trabajo no tiene autoridad sobre usted, no cooperar con nada y que molesta, lo ignora.

Ser honesto. Decir la verdad e influencia van de la mano. Dejar ser lo más honesto posible con la gente que quiere influir es su objetivo. Si no te gusta la idea de que su empleado se presenta, ser honesto y decir que, en la mejor manera posible. No ocultar verdades inconvenientes, es una meta con su bastón a la verdad, y la gente te respetará.

Ser directo puede echar a perder las cosas a veces, o se puede hacer que alguien influyente. Sin embargo, es importante hacer ejercicio tacto y prestar mucha atención a la línea fina entre ser honesto y herir a alguien.

Establecer empatía conversacional. Al interactuar con personas de forma individual, la práctica de la construcción de relaciones con ellos e infundir confianza. Las buenas habilidades conversacionales van mucho más allá de simplemente decir lo correcto. Para construir la empatía, asegúrese de:

Respetar el espacio personal, manteniendo su distancia.

Mira otros en el ojo.

Respire lentamente y mantener un tono de voz firme.

Combine su dicción a los demás.

Anticiparse a las expectativas de los demás. Si pensó que alguien iba a decir antes de decir, usted será capaz de influir en él con mucha más facilidad. El trabajo para organizar sus pensamientos y pensar en lo que decir antes de tiempo, por lo que no tiene que pensar y hablar en la improvisación. Anticipar reacciones y respuestas de los demás a pensar en lo que dice antes de hacerlo.

Estar dispuesto a colaborar. Negociar y arbitrar son muchas partes importantes de ser influyente. Trabajar con otros para generar las mejores ideas posibles ayuda a dar la sensación de que usted está dispuesto a escuchar. Asegúrese de llevar múltiples perspectivas en consideración y dejar que otros contribuyen. Siempre se debe trabajar como un equipo.

Dejar que los demás tienen sus ideas. Si usted cree que tiene la respuesta correcta, guiar a los demás a través de su forma de pensar, pero no dan la solución. Cuando alguien tomó nota de la dirección en la que van las cosas, alabar la gran idea, incluso si es la suya.

método 3

ganando influencia

Recordar los nombres de las personas. Las cosas pequeñas son importantes. No hay nada que molesta a alguien más que a olvidar el nombre de la persona, y luego dar una excusa, Tipo "Oh, lo siento, soy un desastre con los nombres". No sea esa persona. Sé que la persona sólo necesita escuchar el nombre de una vez, y luego hablar a todo el mundo, desde niño oficina para presidente de la compañía, como si se conocieran desde hace años.

Escuchar activamente cuando otros hablan. Mira a los ojos, sacudir la cabeza cuando se está de acuerdo en algo, y se centran en la conversación que está teniendo. Participar y escucha con atención, y que será mucho más colaborativo e influyente en las conversaciones. Otros son más propensos a decir la verdad y ser abierta si usted es un buen oyente.

No pretenda que esté escuchando, realmente escuchar. Todos hemos tenido jefes que agitaban la cabeza, pero no fueron capaces de resumir lo que acaba de decir. No sean como ellos. Realmente escuchar cuidadosamente y piense en lo que la persona está diciendo. No se limite a la espera de su turno para hablar.

Apelar al sentido de la creatividad de las personas. Todo el mundo le gusta sentirse único, y cuando se tiene buenas ideas que son respetadas por los demás. Si desea influenciar a alguien, no lo hacen apelando a su sentido del deber, la competencia o la ambición - será de interés para su lado creativo. Dar a todos la oportunidad de formar nuevas ideas y formas creativas de pensar, y darles la oportunidad de tomar ventaja de estas ideas.

Alabar conceptos creativos, incluso si no funcionan. Si usted tiene un amigo que tenía una idea radical de una pequeña empresa, que finalmente fracasó, alabar su audacia. La celebración de pequeñas fallas.

Pregunta lo que quieras. Si desea influir en los demás, guiarlos en la dirección que vayan. Si su empleador tiene la capacidad de darle un aumento, decirle que desea aumentar en un momento apropiado. No tiene sentido estar haciendo rodeos. Vaya al grano y hablar desde el corazón. Si sus razones son fuertes y su influencia es fuerte, usted debe tener una mejor oportunidad de conseguir lo que quiere. Usted nunca sabrá a menos que se le pregunte.

consejos

Establecer lo que quiere lograr. Hacer un plan claro de lo que quiere.
Todos se encuentran en una de tres categorías mentalidad: visual, auditivo y kinestésico. Hay indicios que le puede dar una idea. La gente visual tiende a decir algo así como "¿Has visto las noticias?"Mientras que la audiencia puede decir "¿Has oído las noticias?". Una persona cinestésica haría "Me siento como ..." para hablar de emociones. Estas pistas pueden dar consejos sobre cómo hablar con diferentes personas con el fin de influir en ellos.
Trate de usar los patrones de lenguaje Milton Modelo. Las dos principales categorías de patrones de lenguaje son: causa y efecto y suposiciones.
Buscar vender nada a nadie. Si quieres a alguien para elegir, por ejemplo, un sobre, que puede hacer que sea más atractivo para empujarlo hacia la persona cuando mira, haciéndola pensar que el elegido.
También puede dejar un espacio, y hablar un poco más fuerte cuando la envoltura decir el número al que desea elegir.
A la espera de que alguien esté de acuerdo con usted, asiente con la cabeza. La gente no lo nota, pero el subconsciente de ellos, sí.