Cómo ser un Líder: 6 pasos (con fotos)

Para ser un líder, no es necesario ser elegido como un político o el director general. Un líder es una persona que otros quieren ponerse en contacto constante de nuevas ideas y conceptos. Un título hermosa puede hacer que esto ocurra temporalmente, pero un verdadero líder inspira lealtad magnánimo con los pasos a continuación!

pasos

Resolver problemas. Mire a su alrededor y encontrar maneras de hacer del mundo un lugar mejor. Observe el entorno y escuchar a los demás. ¿Cómo puede ayudar?

Averiguar cuáles son sus talentos, desarrollarlos y centrarse en su aplicación para hacer una diferencia. Piense de problemas en un sentido más amplio - que no siempre son fáciles de definir.
Búsqueda necesidades, nichos, conflictos, fracasos en la necesidad de reparación y las ineficiencias. Las soluciones no siempre van a ser creativos o precisas- a veces son las cosas simples.

Piense en todo. Cuando la solución de problemas, es posible que observe los patrones y se preguntan si estos problemas son síntomas de una caja más grande y más profundo. Thoreau dijo "Por cada mil hombres que cortan las hojas del mal, uno está cortando la raíz." Retroceder un poco y tratar de encontrar la raíz. El problema de fondo no es generalmente algo que puede ser resuelto por una sola persona- se requerirá un esfuerzo de grupo, y es ahí donde su papel como líder entra en juego.

Sea proactivo. Si tiene en cuenta lo que estas cuestiones más profundas, es probable que también anticipar los problemas que surgirán como resultado. En lugar de esperar a la aparición de este tipo de problemas, tomar medidas para prevenirlos. Si no se puede evitar que, a continuación, al menos prepararse. Esta es la diferencia fundamental entre un líder y un gerente. Un buen gestor responde bien a una variedad de situaciones de un buen líder toma medidas eficaces para asegurar a sí mismos y crear situaciones antes de que sucedan.

Tomar decisiones y asumir la responsabilidad de ellos las consecuencias. Tener influencia y grandes problemas de ataque, no se puede dudar. Sus decisiones afectarán a las personas que le dieron el poder del liderazgo. Esto es mucho más una responsabilidad que un honor. Además de ser capaz de tomar decisiones directas, tiene que estar dispuesto a ser responsable de ellos. Si algo va mal, la gente asume que era su culpa (es verdad o no).

Piense que usted es el capitán de un navio- el destino de la embarcación es esencialmente en sus manos. Es su responsabilidad para llevar a cabo todos en la dirección correcta.

sabiduría ejercicio para dar esperanza ordens- lo mejor y prepararse para lo peor.

Si usted no está preparado para asumir la responsabilidad de sus decisiones - si tiene dudas y dudar de sí mismos - puede ser una buena idea para darse por vencido. Un líder inseguro por lo general se convierte en un tirano.

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Divida su visión. Como líder, se puede ver asuntos más importantes a la mano, pero también se puede ver cómo podrían ser las cosas mejor que nos podría resolver algunos obstáculos. Para reunir a la gente para ayudarle a cambiar las cosas, tiene que compartir su punto de vista positivo. Inspirarlos. Motivarlos. Guiarlos. Mostrarles cómo sus acciones están causando a todos a acercarse más y más de lo que se desea.

"Lo más importante, los líderes pueden concebir y articular las metas que atraen a la gente de sus preocupaciones, uniéndolos en la búsqueda de objetivos dignos de estos esfuerzos."

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Recuerde que esto no se trata sólo de ti. Los grandes líderes vieron su papel como un medio para un fin, como un instrumento de un propósito Maior ninguna gloria, prestigio o la riqueza era una consecuencia, no una motivación.

Si desea realizar una visión, la forma más eficiente de hacerlo es con un ejército robôs- tal ejército va a durar tanto como usted. Para obtener resultados más largos, compartir sus puntos de vista y dejar que las personas adoptan. Haga que su filosofía se extendió como fuego.

Véase a sí mismo como el comienzo de una reacción en cadena - una vez iniciado, se puede dar un paso atrás y va a seguir ocurriendo sin ningún esfuerzo de su parte.

"Un líder es mejor cuando la gente apenas reconocen su existencia. Cuando se ha completado el trabajo, el objetivo del pleno, que decir, que pueden por sí solos ".

consejos

Siempre practica lo que dice. No hay mejor manera de perder credibilidad como líder de ser un hipócrita.
Carisma es realmente útil, pero no esencial. Hay muchos líderes admirados en la historia humana que no eran tan amable y encantador. Lo importante, sin embargo, es que la gente Se basan en estos seres y fueron inspirados por la visión de él / ella. usted Es necesario buenas habilidades de comunicación (ya sea de palabra, por escrito o el arte) para articular sus sueños.
"Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, entonces usted es un líder."

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Como líder, usted será casi una celebridad, y eso significa que se pierde un poco de privacidad.
Puede ser un poco difícil para formar una estrecha relación de ningún tipo con personas de su grupo. Existen preocupaciones relacionadas con el favoritismo y el tratamiento preferencial que deben tenerse en cuenta.