¿Cómo encontrar una pasantía
Método 3:Buscando su prácticasAsegurando su pasantíaLa elección entre las ofertas
Las prácticas pueden ser una gran manera de dar el primer paso, lo que permite obtener una valiosa experiencia de trabajo en una posición que normalmente no se abra para alguien con sus habilidades. Encuentra el trabajo que desea y conseguir que no es fácil. Siga leyendo para obtener algunos consejos sobre qué pensar, qué esperar y cómo ir hacia esa oportunidad perfecta.
pasos
método 1
Buscando su prácticas
1
Escribir un curriculum vitae. Antes de comenzar una búsqueda activa de un puesto de interno, debe tener plan de estudios ya realizados, lo que acelerará el proceso de aplicación cuando encuentras algo interesante. Usted también debe tener copias de su hoja de vida al hacer ciertos tipos de búsquedas, como cuando va a una feria de trabajo. Asegúrese de que su hoja de vida está bien estructurado y tiene un aspecto profesional.
- Consideremos en primer lugar construir su experiencia. Si usted no tiene ninguna experiencia profesional puede ser valioso para considerar el establecimiento antes de intentar conseguir un puesto de interno - muchos de ellos son competitivos, y están casi logrado sin experiencia previa. Considere ofrecerse como voluntario en una posición baja para empezar.
2
Vístase de manera apropiada. A medida que el programa de estudios en la búsqueda de una posición, una apariencia profesional es esencial para ciertos tipos de investigación. En cualquier momento que se reúna con un empleador potencial, incluso para preguntar si una práctica está disponible, usted debe vestir apropiadamente a esa posición.
3
Utilizar los recursos de su institución educativa. Muchas escuelas, colegios y universidades tendrán divisiones para las etapas de búsqueda. A menudo, estas divisiones se llenarán de voluntarios o empleados que pueden ayudarle en su investigación, ofrecer asesoramiento y ayuda para escribir su curriculum vitae y carta de presentación.
4
Ir a las ferias de empleo. Las ferias tienen lugar con frecuencia en las ciudades. En estos eventos, las empresas que buscan empleados o aprendices tendrán cabinas donde se puede aplicar u obtener más información. Buscar por las ferias de empleo en su área geográfica y está programado para participar. Debe tener un fuerte sentido de lo que está buscando, y la ropa y plan de estudios adecuado.
5
Mira las organizaciones o asociaciones profesionales en su área. Muchos campos de la carrera tienen las organizaciones, asociaciones o regionalizados ramificaciones de estos grupos suelen publicar anuncios de vacantes en línea o en sus oficinas. Póngase en contacto con la organización de que se trate de su área y pregunte si pueden proporcionar alguna información acerca de una vacante para realizar prácticas.
6
Póngase en contacto con amigos, familiares o conocidos. El "networking" es una de las mejores maneras de encontrar pasantías y otras oportunidades de trabajo. Hacer una búsqueda rápida con tus amigos en las redes sociales, pregunte a sus padres o amigos de sus padres, o incluso conversar con conocidos y empleados acerca de aberturas que conocen o gente que puede aceptar como un aprendiz.
7
Use páginas especializadas. Hay varios sitios web que se hacen específicamente para ayudar a muchas personas en la búsqueda de prácticas. Al mismo tiempo hay que tener cuidado, ya que hay usuarios que deseen falsos estafa, estas páginas pueden ser herramientas muy valiosas en la búsqueda de las etapas de los cuales de otra manera no lo sabría.
8
Crear su propio escenario. Si los métodos anteriores no funcionan para usted, no le ofrecen las oportunidades deseadas, o incluso si usted es el tipo de persona "hágalo usted mismo", se puede tomar la situación en sus propias manos y crear el escenario deseado. Encontrar una empresa a la que se desea trabajar, pedir una entrevista y proponer una oferta de prácticas. Este método se llama "llamada fría".
método 2
Asegurando su pasantía
1
Hacer contacto. Una vez que haya encontrado un perfil, un folleto o anuncio para la posición abierta, debe comunicarse con el empleador. Por lo general, los anuncios permiten saber la mejor forma de comunicación a utilizar, pero si no se especifica, la llamada es el mejor método, ya que el sonido profesional y de confianza. Tomarlos o enviar los materiales necesarios (como el curriculum vitae y carta de presentación) y eliminar cualquier duda que pueda tener iniciales.
- Cuanto más conocimiento que ellos perciben ser dominado por usted, mayores serán sus posibilidades serán.
2
Dominar la entrevista. Usted tendrá que hacer todo lo posible para impresionar a la gente que te entrevista. Esto se puede hacer a través del lenguaje o de la ropa usada y la manera de abordar los problemas.
3
Sea persistente y proactivo. Los empleadores quieren ver cómo es capaz, decidido y seguro de que está en la posición que desee. Esto les muestra que va a trabajar duro y ser un buen empleado. Sea persistente en sus comunicaciones y buscar activamente pro-cosas que quiere.
4
Aceptar la oferta. Si le ofrecen una oferta, asegúrese de tomar un momento para pensar antes de aceptarla, a menos que esté absolutamente seguro de que este es el trabajo para usted. Si decide aceptarla, usted ha hecho un compromiso. En caso de que han hecho otras entrevistas, se puede solicitar a la empresa un tiempo para tomar una decisión sobre la oferta y por lo tanto en contacto con otras personas que lo entrevistaron para averiguar si se van a hacer antes de una contrapropuesta. De esta manera se puede elegir entre dos ofertas en vez de ir con la primera que pasa a primer plano.
método 3
La elección entre las ofertas
1
Determinar su campo de juego. Usted quiere asegurarse de que el escenario elegido es el que le ayudará a alcanzar los objetivos de su futura carrera. El punto de una etapa y darle experiencia que puede ser utilizado para hacer aún más empleables - por lo que valga la pena.
2
Determinar su disponibilidad. Etapas tendrán diferentes requisitos de tiempo. Algunos pueden estar lleno, otros requerirán a tiempo parcial, y otros más, sólo unas pocas horas al mes. Usted debe decidir lo que mejor se adapte a su horario, especialmente si usted necesita para mantener un segundo trabajo mientras se trabaja en el escenario.
3
Determinar su distancia máxima. Será importante conocer la medida de lo que está dispuesto a ir contra el tiempo invertido, lo que limitará las áreas en las que se puede buscar un puesto de interno.
4
Determinar sus necesidades financieras. Algunas etapas son libres, algunos ofrecen sólo una pequeña cantidad, y otros permiten un sueldo como cualquier función inicial. Debe determinar cuál es su presupuesto y puede permitirse el lujo de estar en una pasantía no remunerada. Si no puede, es posible que tenga otro trabajo a su encuentro.
consejos
- Practica la entrevista con amigos o consejeros - reducirán su nivel de estrés.
- Si un empleador le pregunta qué esperas ganar, tratar de desentrañar el tema con una declaración como "Estoy seguro de que es lo que ofrece una compensación justa "o"Yo estaría dispuesto a discutir este problema si ambos deciden trabajar juntos en el futuro ". Si está deprimido, que está seguro de haber hecho investigaciones antes.
- No tenga miedo de pedir ayuda. Hacer preguntas a sus amigos, familiares, consejeros escolares o profesionales, etc.
anuncios
- No acepte un empleo o de prácticas si el empleador le está pidiendo ejecutar una toma de la inversión de su propio bolsillo.
- No falsificar cualquier cosa en su hoja de vida o la entrevista ... Esto va a volver en tu contra en el futuro.
- Asegúrese de entender si la compensación incluye ningún tipo de comisión - o sacar de futura comisión.
- En una entrevista, nunca diga algo así como "Sólo para que conste, tengo varias otras propuestas ", aunque es cierto. Usted puede pensar que ayuda a que alguien vende según lo ordenado, pero algunos empleadores sólo tendrá en cuenta esta actitud arrogante y, finalmente, cerrar las puertas.
- Haga preguntas para el empleador si usted no está claro acerca de cualquier parte de la oferta de trabajo o de formación.
- Si se le ofrece un puesto de trabajo o sin etapa de la entrevista, tenga cuidado. Esto puede suceder por el hecho de que el trabajo se rechazó por tanto, van a contratar a nadie - o tal vez debido a que esperan tan poco de ti que alguien pudiera adaptarse a la función.
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