Cómo encontrar un trabajo en línea: 13 pasos

2 Métodos:Dominando la búsqueda Dominando el proceso de solicitud

El Internet es la mayor unión entre la biblioteca, periódico, noticias de la pared y de la red social que existe en el mundo hoy en día. Por lo tanto, como se puede imaginar, también es un excelente punto de partida en la búsqueda de un nuevo empleo. Sigue leyendo para saber por dónde empezar y cómo tener éxito en su búsqueda profesional.

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Dominando la búsqueda

Elaborar un curriculum vitae detallado. Antes de empezar, hacer una lo más completa posible plan de estudios. Debe incluir todo lo que usted mantenga una hoja de vida ideales: todo está relacionado con el profesional, académica y de voluntarios, así como listas detalladas de las habilidades y capacidades personales. Hágalo ahora le ahorrará tiempo en el futuro.

No se preocupe tanto: este plan de estudios detallados se personalizará más específicamente más adelante. Conseguir ampliamente simplemente ahorrar el esfuerzo de tener que volver más tarde y encontrar nueva información.

Buscar su propio nombre. Este será un paso importante. Los empleadores suelen buscar a sus empleados a través de Internet. Si usted tiene información embarazosa sobre sí mismos dispersos a través de la red, saber de antemano le dará la oportunidad de eliminar la mayor cantidad posible y prepararse para luchar contra todo lo que no se puede quitar.

Establecer una presencia en línea. Una vez que haya eliminado todos los materiales no deseados de internet, puede reemplazarlos con el tipo de cosas que deseas potenciales empleadores se dan cuenta. Establecer una cartera, un blog profesional o perfiles en las redes sociales adecuadas para el trabajo.

Crear una página Es una excelente manera de establecer una presencia virtual. Si busca trabajo en áreas creativas o de diseño, lo utilizan como una cartera. Si usted tiene más mentalidad de marketing y negocios, iniciar un blog en el que con quien hablar de sus ideas y conectarlo a los ejemplos de su trabajo, además de exhibir las obras que admiras o desea emular. Usted todavía puede obtener un perfil en páginas de medios sociales orientados específicamente a los profesionales.

Buscar en el empleo clasificada. Buscar en el más popular clasificado (CareerBuilder, Infojobs, De hecho, BNE, etc.). Ellos le permiten buscar por la industria en la que se desea trabajar, y ordenar los resultados por tiempo completo o parcial. Estas páginas cubren una amplia variedad de puestos de trabajo, a diferentes niveles, desde el inicial hasta el más alto.

Tenga en cuenta, sin embargo, que en muchos casos, los empleadores no quieren que el esfuerzo adicional o coste de hacer publicidad en páginas como éstas. No tratarlos como una lista detallada de todas las posiciones disponibles en su área.

Estas páginas también están llenos de estafadores y falsos mensajes. Sea extremadamente cuidadoso con todo lo que encuentre.

Buscar en las páginas del gobierno. la Sitio Nacional de Empleo, o SINE, fue establecido por el Ministerio de Trabajo con el fin de organizar la información relacionada con el mercado de trabajo, identificar a los trabajadores y proporcionar subsidios al sistema de educación y formación-trabajo de la mano de obra para preparar sus horarios. Allí, se puede encontrar un sinnúmero de puestos de trabajo en varias áreas, ya que es un servicio gratuito y sin restricciones. Búsqueda de empleo en el directorio de la página, y tenga en cuenta las vacantes que despiertan su interés.

Hacer uso de herramientas académicas. Si usted es una universidad o se han graduado en algún momento usted tiene que poner en práctica lo aprendido en clase, tratando de lograr la independencia financiera y la madurez profesional y académica. Varias universidades ofrecen servicios en línea que ayudan en la búsqueda de una pasantía o trabajo. Aún así, la investigación en los portales universitarios (Universia Empleo, etc.) en busca de puestos de trabajo en todo el país.

Echa un vistazo a las páginas de negocios locales. La mayoría de las empresas dan a conocer a través de sus páginas antes en otro lugar. Si hay una empresa grande cerca de su área, ver si ella está buscando nuevos talentos. Es posible incluso realizar una búsqueda en las tiendas de conveniencia o grandes cadenas presentes en su área, si desea trabajar con venta al por menor, ventas, marketing u otros campos relacionados.

Hacer uso de las redes sociales. A menudo, se encuentra un trabajo con un poco de esfuerzo en la creación de redes. Pregunte a sus amigos a través de gorjeo o Facebook si saben cualquier persona o compañía con posiciones disponibles. Pueden conocer a las posiciones abiertas en el lugar donde trabajan, en los negocios cerca de sus casas o lugares a los que asisten, o incluso puede haber notado algunos de sus conocidos citando un puesto de trabajo vacante.

Asociaciones y grupos de alumnos pueden ser buenas redes de redes en la búsqueda de un nuevo empleo. Enviar un correo electrónico a amigos asociaciones en los que participe o contacto algunos ya saben, para ver si se le puede ayudar en algo. redes profesionales es una de las mayores ventajas existentes en pertenecer a esos grupos. Por lo tanto, aprovechar esta ventaja tanto como sea posible.

También puede hacer uso de las redes sociales diseñadas específicamente para su uso profesional. páginas como LinkedIn mensajes tienen trabajos profesionales, que se inscriban a través de su perfil. Usted todavía puede ser utilizado para las páginas de redes profesionales, ponerse en contacto con personas con las que usted tiene una conexión con el fin de encontrar trabajo.

Frugalmente, hacer uso de la dotación de personal de las empresas, los headhunters. Si la desesperación está llamando a la puerta, se pueden utilizar estas opciones en la búsqueda de un trabajo, pero recuerda que a menudo se dará lugar a las vacantes más bajas y puede que no valga la pena el dinero pagado desde el principio, o incluso puede tomar ventaja de usted. Si lo hace este uso, asegúrese de elegir a alguien con credibilidad, y prestar mucha atención si le pide dinero por adelantado.

método 2

Dominando el proceso de solicitud

Personalizar su hoja de vida. Una vez que haya encontrado un lugar al que aplicar, es un paso importante para personalizar su curriculum vitae antes de enviarlo. Resalta la información más relevante para colocar, en particular, tratando de evitar los períodos en blanco en su historial de empleo. Esto le mostrará a su empleador que se tome en serio esa posición en particular, y que no sólo se aplica a todo lo que se ve por delante (incluso si es el mismo caso).

Si hay una experiencia de trabajo esta relación, pero que no quieren cortar debido a su falta dejar un gran hueco en su historia, hacen hincapié en formas que se relacionan con el trabajo en cuestión. Usted trabajó como conserje? Hace enseñó su atención al detalle. Ella trabajó con los niños? Usted ha aprendido a ser flexible y de pensar con rapidez. Él trabajó en la industria alimentaria? Aprendió a trabajar en un entorno de ritmo rápido con precisión y eficiencia. Toda la experiencia se puede cambiar con el fin de parecer más relevante.

Escribir una carta de presentación. Aunque no es muy popular, cartas de presentación son el paso que muchas empresas esperan que sus candidatos. Algunos incluso requieren la elaboración de una, para ser enviado con el plan de estudios. A menudo, los candidatos van a escribir cartas de recomendación genérica y sosa, finalmente cansado al empleador y al no mostrar de manera prominente. Si haces algo capaz de captar la atención, será mucho más probable que sea recordado.

Recuerde que debe escribir una carta de recomendación dirigida específicamente para el trabajo en cuestión. Si se pretende para una empresa en particular, se refiere sólo a sus objetivos, misión, escribiendo sobre cómo encaja en este marco general. Si usted tiene experiencia previa con la empresa, que indica cómo van anima desea ampliar su carrera con él.

Trate de que coincida con el idioma de comunicación. Si se trata de una empresa peculiar, escribir con la misma característica peculiaridad. Si se tarda mucho en serio y parece que requiere una gran dedicación, parece alguien serio y dedicado. Usted debe buscar para retratar es que un empleado que encajaría el entorno de trabajo y la "marca" de que se trate.

Aplicar rápidamente. Ser rápido en el envío de hojas de vida a las posiciones deseadas, y no tener que hacerlo en el último minuto. Esto demostrará que usted está enterado de los alrededores, y también lo puso encima de la pila de hojas de vida. Los empleadores a menudo se cansan de leer las pilas de diferentes aplicaciones, cuando llegaron a la base, lo que tiene que sobresalir más si usted está entre los últimos.

Responder con prontitud. Si la empresa que envía un correo electrónico o una llamada en busca de más información o para ofrecer una entrevista, responder lo más rápidamente posible. Esto demostrará que usted tiene interés, dedicación y disposición - cualidades cruciales en cualquier buen empleado.

Si una empresa le ofrece una entrevista, pero están a la espera para el contacto de otro empleador, puede intentar retrasar la táctica, pero esto puede no funcionar durante mucho tiempo y puede que ni siquiera hacer la mejor impresión. Pedir una entrevista un día o dos después de la Propuesta de decir que usted tiene una cita programada con anterioridad, como una visita al médico para usted o un miembro de la familia.

consejos

Establecer sus imágenes en Facebook en modo privado es también una buena idea, de la misma manera de desactivar el etiquetado de fotos en imágenes públicas no deseadas en los perfiles de la familia y amigos. Tu puedes quiere que el mundo vea que matarlo pila de cervezas, pero esto puede no funcionar en su mejor interés.
Utilizar un nombre falso en su página principal de Facebook. Un ejemplo sería cambiar el apellido por el centro (Ana Moretti en lugar de Ana María), o anuncie a sí mismo solamente por un apodo de dos partes (Pepe Calvo en lugar de Peter Calvin). Esto evitará que su perfil de Facebook para aparecer en las búsquedas de Google, cuando un empleador hace una búsqueda con su nombre.
Buscar palabras clave y frases características en la publicidad de la empresa y añadirlos a reanudar y carta de recomendación. Esto es especialmente útil si usted está solicitando para una corporación grande, es probable que tenga que lidiar con muchas presentaciones. Varias compañías hacen uso de programas que las hojas de vida y cartas de presentación de la hoja. El uso de términos que aparecen en la publicidad (como proactivo, motivado, energético o dedicado) aumentará sus posibilidades de ser reconocido por el software.
Tiene algunas aberturas como objetivos en lugar de se aplican a todos y esperar lo mejor. Usted tendrá muchas más posibilidades de conseguir un trabajo para el que está bien preparado. En particular, no se aplica a muchas posiciones no relacionadas dentro de la misma empresa, o que le dará la apariencia de alguien fuera de foco. Objetivo para posiciones específicas se evitará disgustos en un trabajo para el que no se alimenta ningún placer.

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Tenga mucho cuidado con los puestos de trabajo que buscan demasiada información personal. Cuidado con todo para aquellos que lo soliciten los datos relativos a tarjetas de identidad, tarjetas de crédito u otros datos sensibles. Si bien es necesario para completar ciertos formularios requeridos en la contratación de varias empresas tratan de evitar llenar y firmar estos formularios en Internet. Si es posible, ir a la oficina o lugar de trabajo y llenar con ellos en persona. Un empleador legal va a entender este tipo de atención.
Si el trabajo suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo es en realidad. Y nunca olvidar: si el trabajo suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo es en realidad.