5 maneras de conseguir un trabajo sin experiencia

5 Métodos:Para empezar, Voluntariado identificar las habilidades Identificar sus logros Escribir un curriculum vitae funcional Mejore su búsqueda por Empleo

Entrar en la industria o trasladarse a un nuevo campo que requiere para conseguir un trabajo inicial en la que usted puede mejorar sus habilidades. Comprometerse en un nuevo campo requiere confianza y ímpeto- Sin embargo, la mayoría de la gente no sabe las capacidades y cualificaciones que pueden transferir al lugar de trabajo. Aprender cómo conseguir un trabajo sin experiencia.

parte 1

Para empezar, Voluntariado

Identificar el negocio o industria en la que desea trabajar.

Elige el trabajo perfecto en esta industria. A continuación, busque la forma en que la mayoría de la gente hace para conseguir el trabajo perfecto, utilizando 2 o 3 posiciones diferentes.

Aplicar para realizar prácticas, pagado o no. Buscar principales puestos de trabajo, los motores de búsqueda de Craigslist y sitios de la empresa. Iniciar una etapa tan pronto como sea posible.

Comience voluntario. Si usted no recibe una oferta de prácticas, debe ser voluntario organización en las tardes o los fines de semana. Obtener un puesto de voluntario puede ser más fácil que conseguir una pasantía con un crédito de donación o en la universidad.

En algunas industrias, tales como los sectores de la industria de la salud sin fines de lucro y, el voluntariado puede ser tan valioso como el escenario. Una vez que comience a ser voluntario, pedir más responsabilidades o dirigir una iniciativa.

Trabajar en un puesto de prácticas o voluntario para conseguir un trabajo. Cuanto más se trabaja en la industria, mejor.

Muchas personas comienzan a ser voluntarios después de su primer año de formación, de manera que puedan adquirir conocimientos en la industria y determinar si es el ámbito adecuado para ellos.

parte 2

identificar las habilidades

Tome una hoja de papel. Lista de todas las habilidades que son valiosas para un trabajador en general y para un trabajador en su área.

Enumerar todas sus habilidades con la computadora. Esto puede incluir el trabajo con Windows y Mac, y escribir más de 60 palabras por minuto, con dominio de PowerPoint u otros programas de Microsoft Office, programación web, blogs, sistemas de gestión de contenidos, bases de datos, diseño gráfico y más. Si usted no tiene ninguna habilidad con el ordenador, realizar cursos gratuitos o baratos en la biblioteca de su ciudad y agregar el entrenamiento a su lista de habilidades.
Enumerar las habilidades de comunicación. Si usted es bueno en hablar en público, escribir, dar formación, escuchar y facilitar el trabajo en equipo le hará crecer en la vida. Estas son habilidades que se pueden desarrollar a través de clases de escritura.
Identificar sus habilidades de resolución de problemas y la investigación. Los estudiantes y los bloggers tienen habilidades de investigación afilados que pueden ser una ventaja para una empresa. Las personas con habilidades de gestión de la organización u oficina también pueden presumir de tener habilidades excepcionales de resolución de problemas.
Añadir la capacidad de gestión. Si ha llevado un proyecto en su trabajo, una organización benéfica o entre sus amigos, a continuación, puede agregar la capacidad de liderazgo. Escribir la experiencia en la que se le pidió para comunicarse con diferentes departamentos u organizar un proyecto de grupo. Muchos empleadores buscan personas que puedan trabajar de forma independiente y en un ambiente de equipo.

No se olvide de incluir las habilidades que adquirió en trabajos anteriores, personal temporal y donde ayudó a su familia y amigos.

Explican cómo estas habilidades son transferibles a su nuevo puesto de trabajo o industria. Ser analítico y creativo en este proceso. Una vez que establezca cómo se puede transferir sus habilidades, se puede explicar a un empleador potencial.

parte 3

Identificar sus logros

Piense en cualquiera de los premios que ganó. Dado que el empleado de la concesión del mes, a un mejor vendedor asociado, o la lista de los mejores estudiantes, los premios y distinciones deben enumerarse para mostrar dedicación y ética de trabajo excepcional.

Nunca incluya logros o habilidades que adquirió a través del trabajo voluntario. Las personas desarrollan habilidades como la vasta ofrecen de forma voluntaria.

Vastos logros voluntarios demuestran su dedicación al trabajo ya una causa. En su carta de presentación, se le explicará su impulso para tener éxito y cómo esta casa con su deseo de tener éxito en el trabajo.

Desarrollar su técnica. Si usted está tratando de entrar en áreas tales como la escritura, la edición de películas o diseño de interiores, crear productos de muestra para mostrar a sus potenciales empleadores.

Iniciar un blog. A medida que la investigación y adquirir conocimientos, escribir sobre los últimos avances en la industria. Incluya su blog en su hoja de vida.

Escribe artículos de muestra de diferentes estilos, si quieres ser un escritor. Publicarlos en un sitio de cartera o de tomar muestras en PDF que puede enviar.

Voluntario para realizar un servicio, tales como el diseño de interiores, para los amigos y familiares de forma gratuita. Documentar los proyectos y hacer una cartera.

parte 4

Escribir un curriculum vitae funcional

Replantearse la forma de escribir un curriculum vitae. La mayoría de las personas piensan que el plan de estudios debe ser escrito en orden cronológico pedido sin embargo, esta no es la mejor manera para que las personas que están tratando de entrar en una nueva área.

Comience con su cabecera. Siempre incluir una amplia información de contacto.

Añadir un resumen ejecutivo en la parte superior. Explicar sus habilidades clave y lo que pretende lograr en el campo en 2 o 3 frases. Es posible que desee escribir esta parte después de haber completado su hoja de vida.

Organizar su sección de experiencia con habilidades en lugar de puestos de trabajo cronológicos. Hacer 4 ~ 6 cabeceras, enumerando al menos 3 habilidades o logros en cada uno.

Asegúrese de que las habilidades que elija para su hoja de vida se requieren cosas. Modificar su hoja de vida para cada trabajo. Revisar su lista de habilidades y logros para crear diferentes opciones del plan de estudios.

Siempre use verbos de acción para describir su experiencia. Por ejemplo, si usted se refiere a su experiencia con las computadoras, puede utilizar palabras como "programado", "entrenado" o "producido" en referencia a los programas.

Coloque una sección de la educación y la formación por debajo de la sección de la experiencia. Asegúrese de incluir cualquier logros educativos, así como el nombre de los programas de formación.

Liste cualquier título que tiene la caridad o la organización escolar. Tener un trabajo como presidente, secretario, tesorero o administrador de una organización de la comunidad puede ayudar a crear una red de contactos y demostrar su dedicación al trabajo duro.

No se olvide de incluir las habilidades o logros que han adquirido a través de este trabajo voluntario.

parte 5

Mejore su búsqueda por Empleo

Utilizar los motores de búsqueda para buscar oportunidades de empleo primer empleo.

Si ha pasado un tiempo desde que ha buscado empleo, inscribirse en una clase de búsqueda de empleo en tu ciudad.

Definir la búsqueda seleccionando de 0 a 2 años de experiencia. Esto eliminará los puestos de trabajo que necesitan más experiencia para aplicar.

Crear su red de contactos en los eventos de la comunidad de la ciudad. Pregunta sobre los nuevos puestos de trabajo en las empresas. Su relación personal no lo puede hacer un trabajo, pero se puede obtener una entrevista.

Empezar a trabajar a tiempo parcial. Algunas empresas tienen una mayor tendencia a contratar a trabajadores temporales o de media jornada. Consigue un empleo pleno cuando llegue el momento.

Solicitar una entrevista. ¿Tiene un mejor trabajo para convencer a un gerente para contratarte si se puede decir cómo aprender rápidamente nuevas habilidades y dar ejemplos.

Ven con confianza y nunca decir que usted no tiene experiencia. La experiencia en otras áreas o puestos de trabajo cuenta como experiencia en cualquier campo, si se puede explicar las habilidades transferibles.