Cómo iniciar la búsqueda de empleo: 16 Pasos (con fotos)

2 Métodos:Preparación para una búsqueda de empleo Éxito Investigación y Redes

Ya sea que usted está empleado o no, tiene un plan de carrera o se acaba de empezar a buscar un trabajo puede ser algo agotador. A menudo, muchas personas comienzan su búsqueda de empleo ni idea de lo que quieren hacer a continuación o que están calificados. La indecisión y la incertidumbre, finalmente terminan impidiendo a encontrar el trabajo adecuado y las entrevistas correspondientes. ¿Cómo se puede encontrar un trabajo si usted no sabe examinado o que podrían ser contratados? Usted puede obtener buena en busca de un trabajo en la preparación de buscar, búsqueda, y crear vínculos a través de la creación de redes.

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Preparación para una búsqueda de empleo Éxito

Identificar sus habilidades para saber por dónde empezar. Para encontrar el trabajo adecuado, es necesario comprender que sus fuerzas. Lo puede encontrar mediante la observación de sus habilidades y determinar en cuál de ellos tiene una mejor preparación.

Averiguar qué habilidades que tiene.
Incluyen enseñable, tales como gestión de proyectos, y no enseñable, y los componentes de las habilidades naturales de una persona o rasgos de su personalidad, tales como los relacionados con la resolución de problemas.
Puede determinar estas habilidades de observación con carácter retroactivo para los fracasos y logros en su vida.
Las áreas en las que va a superar sus habilidades.

Evaluar su experiencia para descubrir las áreas pertinentes a seguir. Averiguar qué partes de su experiencia pasada que más le ha gustado y en la que más superado. Determinar este punto le ayudará a determinar la trayectoria de la carrera más adecuada para usted, si usted todavía está indeciso.

Por ejemplo, suponga que usted era un representante de servicio al cliente en una centro de llamadas.

Te encantaba hablar con los consumidores y fue capaz de resolver rápidamente sus problemas, pero no como para pasar todo el día en el teléfono.

Una vez que ha ayudado a los consumidores y fue excepcional en la resolución de problemas, pueden trabajar en los servicios de venta al por menor es el más adecuado para usted.

Tome su educación en consideración. Si usted tiene un título o certificado en un campo en particular, determinar si será de ayuda durante la búsqueda de empleo.

Por ejemplo, si tiene un título en marketing y está interesado en una posición en esta área.

Establecer el trabajo que buscas. Sobre la base de la evaluación de sus habilidades y experiencias, establecer el tipo de trabajo que desea aplicar. Esto no sólo incluye el papel principal, sino también el tipo de trabajo que se siente mejor trabajar con usted o en el que tiene más experiencia.

Antes de empezar a aplicar para muchos puestos de trabajo, lo mejor es determinar algunos aspectos clave en relación con los puestos de trabajo que se investigue.

Averiguar el tipo de puesto que busca. Si bien es bueno tratar de solicitar puestos de trabajo que le interesan, es posible que reciba más respuestas trabajar para lo que parece ser más calificado.

Es por eso que observar sus calificaciones es tan importante.

Usted encontrará que la búsqueda de empleo se convierte en un poco más fácil si se puede establecer los títulos de los niveles y funciones internas de la empresa a la que desea aplicar.

Puede afinar su búsqueda aún más mediante la definición de horarios de trabajo aceptables (días, noches, etc.) y las condiciones de empleo (a tiempo completo oa tiempo parcial, contrato o temporales).

Por ejemplo, si, en función de su autoevaluación, que dan ganas de suscribirse a una posición de gerente de servicio al consumidor de tiempo completo en la ciudad de Sao Paulo, sin cambios especificados.

Decidir qué tipo de empresa que desea trabajar. Si se puede definir el tipo de organización en la que prefieren trabajar y el medio ambiente género en el que se encajaría mejor, se sienten más capaces de concentrar el tiempo mismo aplica para abrir posiciones en estas empresas, en lugar de en los lugares donde se Nunca me siento plenamente feliz.

Los factores que deben observarse cuando se evalúa el tipo de empresa que desea trabajar incluyen: tamaño privada o pública (pequeña, mediana o grande) - cultura corporativa global o no-globalización, y la forma física.

Determinar la industria o industrias que desea investigar. Usted puede ser mejor calificados o interesados en un determinado tipo de industria que en la otra. Piense en el tipo de experiencia que tiene y el papel que está buscando.

A continuación, determinar en qué sector o sectores en los que, preferiría trabajar.

Tenga en cuenta la ubicación por la orientación de una industria en particular.

Antes de perder su tiempo la solicitud de empleo que no aceptan, es necesario localizar el sitio o sitios a los que están dispuestos a viajar o en el que prefieren trabajar.

Pensar en trabajar de forma remota oa través de la comunicación virtual.

Preparar una carta de presentación y curriculum vitae apuntado. No se recomienda enviar una carta de presentación y un currículum genérico para cada posición deseada.

Cada trabajo tiene ciertas calificaciones y experiencia como los requisitos, los cuales no necesariamente pueden ser requeridos por otros (incluso si se trata de la misma función, pero en una empresa diferente).

Por lo tanto, usted debe actualizar su carta de presentación y su curriculum vitae para incluir la información más relevante para cada trabajo en particular.

Para ajustar su carta de presentación y su curriculum vitae correctamente, usted debe leer cada descripción de trabajo con cuidado y poner de relieve las cualidades necesarias.

Actualizar los perfiles en las redes sociales para coincidi a su hoja de vida. Actualizar los perfiles en las redes sociales es ligeramente diferente para actualizar el plan de estudios. A pesar de sus perfiles deben seguir siendo similares a hojas de vida enviadas a las empresas, que deben incluir todas sus experiencias pasadas como pertenecientes a los tipos de trabajos que usted tiene buscar en el futuro.

Esto significa que en lugar de ser específico con respecto a la descripción de cada puesto de trabajo, que debe incluir condiciones requeridas para la mayoría de los puestos de trabajo a la que está aplicando.

Por ejemplo, supongamos que usted está solicitando a diferentes posiciones como el representante de servicios al consumidor que hacen hincapié en la experiencia de resolución de problemas, pero uno está en una empresa de tecnología, mientras que otros están en grandes almacenes.

Aunque no es necesario añadir a su experiencia técnica para el plan de estudios para aplicar a los grandes almacenes, es sin duda importante para la compañía de tecnología.

Por lo tanto, es importante tener en cuenta sus conocimientos técnicos en los perfiles en las redes sociales con el fin de proporcionar un marco general para sus habilidades.

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Investigación y Redes

Llevar a cabo una búsqueda de trabajo en murales, páginas de negocios y profesionales de los medios sociales. Sobre la base de su autoevaluación, realizar una búsqueda utilizando palabras clave con el fin de definir lo que está buscando.

Esto incluye el uso de la opción de búsqueda avanzada en muchas páginas, donde se determinan título, nombre de la empresa o industria.
No es necesario comprobar todas estas páginas cada pocas horas para los nuevos puestos de trabajo.
Se puede elegir un horario y comprobar a diario o semanalmente.

Buscar empresas objetivo y la búsqueda de ofertas de trabajo. Objetivar organizaciones específicas es una táctica basada en la calidad sobre la cantidad. Se le permite usar sabiamente su propia energía y no perder el tiempo la solicitud de empleo en empresas en las que no se desea trabajar.

Si usted tiene la búsqueda de trabajo muy específico y el tipo de empresa que desea trabajar, puede que le resulte más fácil de realizar búsquedas entre sociedades potenciales, la creación de una lista de aquellos en los que definitivamente desea trabajar.

A continuación, puede desplazarse por la lista periódicamente (por ejemplo, una vez cada semana) y la búsqueda de posiciones en las que mejor se adapten a sus calificaciones.

Crear una lista de empresas objetivo. Búsqueda de organizaciones bien conocidas en la región o en el lugar en el que desea trabajar y que podría tomar ventaja de sus habilidades. Esto se puede conseguir mediante el uso de su nombre de la empresa de que se trate como palabra clave en un motor de búsqueda en Internet.

A continuación, navegar por la lista completa de los resultados para encontrar artículos publicados en o por ella, críticas de negocio y perfiles en las redes sociales.

Lea la página oficial de cada empresa con el fin de determinar cuál es su papel y lo que tipo de cultivo existente.

Crear una lista de todas las empresas que combinan lo que buscas. Puede que no tengan vacantes en este momento, pero mantenerlos en la lista para el futuro.

Buscar la ayuda de reclutadores independientes y los exploradores. Para ayudar a liberar su nombre a las empresas adecuadas, puede ser de gran ayuda para buscar ayuda de un reclutador o cazador de cabezas.

Estos individuos pueden trabajar para varias empresas, para llenar sus vacantes.

Los reclutadores tienen muchas conexiones y podrían saber sobre ofertas de trabajo antes de ser liberados.

Aún así, las organizaciones que trabajan con los reclutadores pueden tener una relación basada en una gran confianza, lo que permite su hoja de vida una mayor probabilidad de ser visto por una persona real.

Hay muchos servicios disponibles y los organismos con los que trabajar. Usted puede realizar una búsqueda en Internet mediante la ubicación física (ciudad y estado) o un área de especialización, ya que algunas agencias se centran en una industria (como medicina) o la posición (por ejemplo, representantes de ventas).

Notificar a sus contactos, diciéndoles que usted está buscando un trabajo. No hay que subestimar el poder de sus contactos, porque nunca se sabe quién puede estar buscando a alguien con sus habilidades.

Una vez que haya determinado el tipo de trabajo que está buscando, usted debe ponerse en contacto con la gente sabe de forma individual.

Nunca hacer un mensaje de correo electrónico en masa o grupo, ya que es una herramienta muy general y recibir una respuesta menor.

Esto significa que cada contacto individual por teléfono, correo electrónico o mensajes en las redes sociales, pidiendo personalmente por su asistencia.

Cualquiera que sea la forma elegida para ponerse en contacto con ellos, todo lo que se debe hacer es decirles que usted está buscando una nueva oportunidad y pedir, por favor, ponerse en contacto con usted en caso de conocer la existencia de nuevas aperturas para el cual que puede ser calificado.

Asistir a eventos de networking. Probablemente hay muchos eventos de redes en su área.

Para iniciar la búsqueda de empleo, es importante para hacer nuevas conexiones y que la gente sepa quién eres, cómo puede agregar valor a la empresa y está buscando una nueva oportunidad.

A veces asistir a estos eventos, ya sea dirigido a aquellos que buscan un nuevo empleo o no, se puede poner una cara en el plan de estudios y aumentar su capacidad de conseguir entrevistas.

Recuerde que algunas funciones no se hacen públicos, incluso, a medida que se llenan por alguien recomendado a la empresa.

Mantenga un ojo hacia fuera para las personas que conoces. Debido a las prioridades, el número de candidatos y procedimientos comerciales, puede tomar algún tiempo para recibir un retorno de una organización después de la presentación de la solicitud.

En ocasiones, incluso se recibe respuesta por parte de una empresa a menos que sea un candidato muy fuerte.

Para mantenerse al día en el proceso de aplicación, puede ponerse en contacto con la empresa con respecto al material presentado.

Póngase en contacto con la empresa le ayudará a destacar y muestra un fuerte interés en la posición descrita.

Si lo hace, puede incluso favorecer la selección de personal o director de recursos humanos para buscar su aplicación y evaluar su potencial de aplicación de ese día.