¿Cómo encontrar otro empleo permanente todavía se encuentran trabajando

2 Partes:La discreción y profesionalismo que tiene en su búsqueda Búsqueda de un Nuevo Empleo eficaz y eficiente

Encontrar un trabajo sigue siendo empleado puede ser difícil, pero también es una de las mejores acciones a tomar para su carrera. Muchas personas sólo buscan un nuevo trabajo cuando se sienten obligados a hacerlo, lo que les deja bajo mucha presión para encontrar una nueva posición tan pronto como sea posible. La búsqueda de un puesto de trabajo al tiempo que emplea traerá mayor seguridad a él, lo que permite negociar el mejor acuerdo posible. Este artículo le mostrará cómo proceder con la búsqueda de un nuevo trabajo, mientras que todavía está empleado, guiándolo a través de algunos de los aspectos más desafiantes de la forma de lograr sus objetivos, cómo hacer una búsqueda eficiente y cómo hacer frente a las aplicaciones, entrevistas y nuevos puestos de trabajo trabajar sin arruinar su relación con los patrones actuales. Leer paso 1 para iniciar.

parte 1

La discreción y profesionalismo que tiene en su búsqueda

No le diga al jefe o compañeros de trabajo que usted está buscando un nuevo trabajo. En la mayoría de los casos, será mucho mejor y cuando mantenga su búsqueda como secreto de su empleador actual. A pesar de que, técnicamente, no hay nada malo en buscar un nuevo trabajo, que puede llevar el asunto tan personal o preocuparse por la posibilidad de su atención ya no estar en el trabajo.

Informe a su empleador actual que está buscando un nuevo trabajo puede causar daño a la relación entre el usuario, impidiendo que usted sea considerado para nuevas oportunidades o promociones dentro de la empresa. Si su búsqueda de un nuevo trabajo no se realiza correctamente, puede ser muy malo.
También debe tener mucho cuidado si decide decirle a los compañeros de trabajo en busca de un nuevo trabajo, incluso si considera personas de confianza. Dile a otras personas en el lugar de trabajo, simplemente aumenta las posibilidades de su jefe oyen algo al respecto. Si al final de salir de su trabajo, su empleador debe ser el primero en enterarse, y nunca a través del chisme.

No incluya su jefe actual como una referencia de contacto en su hoja de vida. Muchos empleados hacen que el error de incluir la cabecera del trabajo actual como una referencia en el plan de estudios. Sin embargo, esta vacuna puede ser contraproducente horriblemente si un empleador potencial llame a su jefe actual que no tiene idea de su criterio de búsqueda de un nuevo empleo.

Ponga su jefe actual como referencia sin previo aviso es totalmente profesional y puede ser muy perjudicial para su relación con él. También lo hace indispõe para darle una referencia positiva, lo que reduce sus posibilidades de conseguir el trabajo.

En su lugar, incluir a los empleadores y compañeros de trabajos anteriores como referencias, preferentemente aquellos con los que tuvieron relaciones positivas y dónde dejó en buenos términos.

Tenga cuidado con la información que puso en los medios sociales. Aunque las redes profesionales como LinkedIn pueden ser una gran herramienta para la auto-promoción, creación de redes y el intercambio de conocimientos y experiencias, hay que tener cuidado cuando la información publicada en su perfil.

Mediante el uso de estas páginas, no ponen de manifiesto el hecho de que usted está buscando activamente nuevos puestos de trabajo, o al menos configurar su perfil como privado.

Evitar el envío de su hoja de vida en las páginas de búsqueda de empleo, como alguien en su empresa fácilmente podría encontrarlo y alertar a su jefe.

Hacer cualquier búsqueda de nuevos puestos de trabajo en el momento adecuado. Una de las consideraciones más importantes para buscar un nuevo trabajo es el tiempo. Toda la búsqueda se debe hacer en su propio tiempo, no utilice el ordenador de la empresa para realizar búsquedas o correo electrónico de la empresa para enviar hojas de vida.

No son desconocidos los casos de puestos de trabajo que tenían problemas o incluso despedidos por haber sido sorprendido en flagrante delito, en busca de puestos de trabajo durante la jornada laboral. Por lo tanto, es muy importante ser profesional y mantener una buena relación con su empleador.

Haga su búsqueda de puestos de trabajo en las tardes y los fines de semana. Puede ser muy agotador para mantener un trabajo a tiempo completo y la búsqueda de nuevas oportunidades de trabajo, pero el tiempo y el esfuerzo valdrá la pena una vez que haya asegurado su nuevo trabajo y tienen la posibilidad de abandonar la posición actual en términos amistosos.

Tenga en cuenta que incluso si el empleador actual se entera de que usted está buscando un nuevo trabajo, no se puede meter en problemas por esta razón, a menos que haya utilizado recursos de la empresa para hacerlo.

No incluya su dirección de e-mail o negocio de la telefonía en el plan de estudios. No debe agregar correo electrónico o números de teléfono de la empresa en su hoja de vida, ya que la mayoría de las empresas inspeccionan los sistemas de los empleados y sus actividades en Internet.

Si necesita hablar con un empleador potencial durante las horas de trabajo, trate de hacerlo en la hora del almuerzo, el uso de un teléfono personal. Trate de dejar la compañía para esa conexión, ya que esto reduce las posibilidades de que alguien escucha su conversación en voz alta.

Use un correo electrónico de contacto personal con los empleadores potenciales y evitar la comprobación de que durante todo el día. Compruebe una vez al día, por lo que llegar a casa desde el trabajo. Si un correo electrónico tiene un límite de tiempo y que necesita para responder a ella, tratar de hacerlo en su hora de almuerzo de un dispositivo personal.

Evitar la programación de entrevistas en horario de oficina. Si es posible, se debe evitar la programación de entrevistas durante las horas de trabajo. Trate de organizar a tener lugar antes o después de las horas, los fines de semana o durante las horas de almuerzo (el tiempo lo permite). Este es el enfoque más profesional y su potencial empleador debe cumplir con él, incluso si no es conveniente.

Si todo lo demás falla, tomar un tiempo libre para la entrevista. Evite acostarse sobre el motivo de la solicitud fuera tanto como sea posible. No sólo llamar y decir que ser paciente, pero dejar que el empleador que necesita tiempo libre para hacer frente a "razones personales".

Si al final de la programación de una entrevista para después de las horas de trabajo o durante la pausa del almuerzo, tener cuidado acerca de su forma de vestir. Si normalmente usa ropa informal al trabajo, pero de repente aparece el juego en un día determinado, el jefe y compañeros de trabajo saben que hay algo detrás de él. Trate de ir a casa y cambiar antes de la entrevista, o guardar la ropa de la entrevista en un bolso o mochila.

Aceptar la oferta del nuevo trabajo antes de solicitar la destitución del actual. Cuando encuentre algo adecuado y obtener un trabajo, asegúrese de aceptarlo, esperar a que la Conferencia de las referencias y poner todo en orden Antes de enviar su renuncia. La última cosa que queremos que suceda es ver la oferta de nuevos empleos retirada poco después renunció a su posición actual.

Asegúrese de mantener el profesionalismo para entregar a su notificación adecuada trabajo actual y hacer frente a todas las cuestiones relativas. Esto debería ayudar a prevenir cualquier resentimiento por parte de sus compañeros de trabajo y el empleador.

También será un alivio saber que el nuevo empleador ha elegido a alguien con gran respeto y alto nivel de profesionalismo.

parte 2

Búsqueda de un Nuevo Empleo eficaz y eficiente

Hacer planes a corto y largo plazo. La búsqueda de un nuevo trabajo es una empresa importante, es importante ser organizado y planificar bien. Hágase preguntas con respecto a su función principal, siendo lo más honesta posible consigo mismo. Una vez que averiguar lo que falta en su posición actual, se puede saber lo que quiere en una nueva.

Trate de identificar sus fortalezas y debilidades, así como el conjunto de habilidades actual. Pregúntese si se siente feliz en su papel actual y que le permite llegar a su pleno potencial.
Para saber la respuesta a estas preguntas le ayudará a entender mejor a sí mismo y le dará una mejor idea de la dirección en la que desea llevar su carrera.
Una vez que haya establecido una dirección, se puede establecer la planificación a corto plazo, 6 meses, ya largo plazo, 2-5 años. Crear planes de carrera detalladas le ayudarán a mantenerse enfocado en sus metas y evitar caer en la autocomplacencia.

Identificar a qué tipo de trabajo que desea aplicar. Una vez que haya elaborado un plan y saber qué dirección quiere tomar con respecto a la carrera, el siguiente paso es identificar el tipo de trabajo que desea aplicar.

Tener una idea básica de la dirección que debe seguirse es ayudarle a simplificar el proceso de búsqueda. Navegar a través de páginas de puestos de trabajo clasificados de compañías específicas y trabajos profesionales en LinkedIn mediante la búsqueda por el título de la función o especialidad a la que desea trabajar.

Se pueden buscar funciones similares en otras organizaciones y los compara con su actual. Como alternativa, puede buscar puestos de trabajo a un nivel más alto o en un sector diferente y ver cuáles son las habilidades que ya tienen y hay otros que no se han adquirido.

No se preocupe tanto si sus habilidades o si su experiencia no se adapta perfectamente a la descripción del trabajo - en este punto, lo que desea es sentir lo que está ahí fuera y descubrir las áreas o posiciones en las que usted puede estar interesado.

Actualizar su hoja de vida para incluir el trabajo actual. Si no lo ha hecho, actualizar su hoja de vida con la inclusión de su función actual. Describe cualquier habilidades adquiridas en el trabajo de que se trate y relacionarlos con sus objetivos y lo que se decidió a aspirar a un nuevo papel.

Por ejemplo, si desea cambiar de carrera, preparar una curriculum vitae funcional que muestra sus habilidades transferibles. Sin embargo, si usted está buscando para una función similar a la que actualmente ejecuta un curriculum vitae cronológico con toda la experiencia profesional relevante será más beneficioso.

Es muy bueno para acostumbrarse a actualizar su hoja de vida cada 3 meses. Por lo tanto, usted será analizar continuamente el rendimiento en sí y trabajar con los puntos de vista objetivos. Incluso si usted no está buscando activamente un nuevo trabajo en el tiempo, tal vez nunca se sabe cuándo va a surgir una oportunidad atractiva.

Escribir una carta de presentación como un ejemplo. Además del plan de estudios, se puede incluir una carta de presentación para cada una de sus aplicaciones de negocio. Representa una oportunidad para llamar la atención sobre los más importantes en la información de su hoja de vida, con todos los detalles adicionales. También le permite expresar por qué su deseo de trabajar para esa empresa en particular y revelan qué habilidades o experiencia que califica exclusivamente para la función.

Antes de iniciar el proceso de búsqueda con diligencia, que es una buena idea para escribir una carta de presentación como un ejemplo que podría mejorarse aún más con el fin de que sea relevante para trabajos específicos. Tener un modelo básico le ahorrará tiempo en el futuro.

Es muy importante personalizar cada letra con el fin de que el trabajo específico al que se postula. cartas de presentación son generales anodino y aburrido para el lector, y no hacer que se destacan entre los demás solicitantes. Una buena y bien dirigida carta de presentación le dice al empleador potencial por qué su deseo de trabajar por su negocio y le mostrará cómo se puede contribuir de manera positiva al equipo.

Para obtener más información relativa a cómo escribir una carta alentadora, leer este artículo.

Búsqueda de puestos de trabajo de anuncios impresos y en línea. Hay varias formas de buscar un nuevo empleo. El más obvio de ellos es la búsqueda de clasificados en línea y periódicos. Busque oportunidades recientemente mencionadas aquí que responden a su conjunto de habilidades y calificaciones, a continuación, enviar un curriculum vitae actualizado y una carta de presentación para cada empleador.

Algunas de las mejores páginas de búsqueda de empleo CareerBuilder incluyen, Infojobs, el empleo y la lista de clasificados Folha de Sao Paulo.

Aprende a hacer networking. Otra manera de aprender sobre ofertas de trabajo es a través de la creación de redes. Aquí es donde se habilita cualquier conexión que pueda tener, o va a buscar la creación de otras nuevas, con el fin de poner un pie en la puerta de una nueva empresa o un nuevo negocio.

Hay varias formas de hacerlo la creación de redes - Se puede invitar al empleado de cualquier empresa que le interese para tomar un café, asistir a eventos importantes de redes o simplemente enviar un correo electrónico a alguien.

Prepararse para las entrevistas. Una vez que se haya registrado el mayor número de puestos de trabajo como sea posible puede empezar a recibir es de esperar rendimientos de algunos de ellos. Es importante que usted esté lo más preparado posible para estas entrevistas para maximizar sus posibilidades de conseguir el trabajo. Puede encontrar ayuda en los artículos siguientes, para prepararse para las entrevistas:

Preparación para una entrevista de trabajo

Bueno Cerrar sesión en una entrevista de trabajo

Vestirse para impresionar a su Entrevista

Hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo