3 maneras de ayudar a un amigo a la búsqueda de empleo

Método 3:Preparación Para conseguir el éxito en la búsqueda de empleo y entrevista Al ser una referencia de Creación de Enlaces El respeto de los límites

Si usted sabe lo difícil que es la búsqueda de un nuevo trabajo realmente lo desea, puede ayudar a un amigo durante su búsqueda. Vaya por delante y expresar su deseo de ayudar. Si su amigo acepta la oferta, recuerde que sólo usted y ofrecer apoyo consejos si tiene un buen conocimiento de la materia y el tipo de trabajo que busca. De lo contrario, su consejo puede resultar engañosa, y usted puede terminar como una distracción más que ayuda. Si su amigo le dio la bienvenida a su ayuda y se siente que realmente puede ayudar a tomar la preparación para la búsqueda de empleo, ayudando a la creación de redes, y respetando sus límites.

método 1

Preparación Para conseguir el éxito en la búsqueda de empleo y entrevista

Ayudar a su amigo en la determinación de sus fortalezas e intereses. Antes de que nadie se inicia una búsqueda profesional, es importante que entienda sus fortalezas e intereses, con el fin de aplicar a puestos de trabajo que son más cualificada y en las que se sienten más felices. Sin embargo, para algunas personas, puede ser difícil de analizar sí mismos. Si usted ha trabajado con esta persona o conoce desde hace mucho tiempo, tal vez así pueda comprender sus fortalezas e intereses. Para determinar estos puntos, considere lo siguiente:

¿Qué hace esta persona le gusta hacer? Por ejemplo, hablar con la gente y resolver sus problemas.
Como se sobrepuso en el pasado? Por ejemplo, hemos recibido un premio por el servicio al cliente.
Ella es educada? Esto incluye la educación superior, la formación profesional y certificación.

Ayudar a determinar la industria y la posición de su elección. Si su amigo necesita una cierta dirección concernindo a la industria y el empleo al que se aplican, puede utilizar la evaluación de sus fortalezas e intereses para ayudarle en este camino. A veces, todo lo que una persona necesita es alguien que le ayude hablando.

Enfoque en sectores en los que tendría más éxito basado en sus experiencias pasadas, conocimientos e intereses.

Discutir en la que le gustaría trabajar. Además de encontrar el mejor tipo de posición y de la industria, también se puede hablar con él acerca de dónde le gustaría ser. Si se llega a saber que su amigo en un área determinada, y parece feliz de estar en él, tal vez representa un buen punto de partida.

Tenga en cuenta que las personas cambian todo el tiempo, mientras que en busca de trabajo, lo que puede ser mejor centrarse en la industria y en posiciones específicas que en la ubicación geográfica.

Pregunte a su amigo si él sería feliz si su reubicación, o prefieren moverse a la ubicación.

Situado en qué tipo de empresa que le gustaría trabajar. Determinar el tipo de organización en la que se trabajará también evita la pérdida de tiempo de aplicar a los trabajos que nunca se le hacen feliz. Una vez que tal vez puede tener un gran entendimiento con respecto a esa persona, puede ser un buen consejo con respecto al tipo de cultura corporativa con la que encajaría mejor.

Otros factores que se discutirán son empresas públicas o privadas, el tamaño (pequeño, mediano o grande) y global o no global.

Por ejemplo, se puede saber que esa persona va a funcionar mejor en una pequeña empresa con un tipo de cultura corporativa que permite una sensación más familiar.

Dar a leer la carta de presentación, la hoja de vida y los perfiles de las redes sociales que se vea por el contenido o errores apropiado. Si en realidad se puede ofrecer asistencia en estas áreas, estar dispuesto a ofrecer su ayuda. Antes de cambiar cualquier elemento de la carta de presentación, la hoja de vida o en sus perfiles de amigos, asegúrese de que está de acuerdo con él y que en realidad sólo busca ayuda.

En cualquier caso, se puede ofrecer como otro par de ojos para una mejor crítica.

Esto es especialmente útil si usted es un escritor de talento, o si tiene una gran comprensión de la posición que busca y lo que el reclutador está buscando probable.

Póngase como entrevistador para prepararse para la entrevista. El proceso de la entrevista puede dejar a mucha gente nerviosa. A veces practicar con una persona amistosa puede ayudarles a superar el temor para que aparezca más seguros frente a un posible empleador. Durante una entrevista falsa, se puede preparar a su amigo para responder a preguntas sobre sí mismo y ofrecer sugerencias durante todo el proceso. Durante una entrevista falsa:

Evaluar la comunicación no verbal de la persona. Esto incluye la sonrisa, el contacto visual, la firmeza en los gestos del asidero, la postura y de la mano. Mantener una sonrisa, el contacto visual y una postura correcta es muy deseable. Ofrecer un apretón de manos y gestos con las manos para enfatizar los intereses, cuando las distracciones no generan también son bastante positivos.

Haga preguntas acerca de la experiencia de la persona y pedir ejemplos que demuestran ser capaces de hacer el trabajo.

Por ejemplo, "dime más sobre sí mismo", "¿cuáles son sus puntos fuertes?" y "Dame un ejemplo acerca vez que se reunió con éxito esta tarea en particular".

reenviar trabajos para ampliar el abanico de posibilidades. Si te encuentras con las ofertas para las que podría ser calificado de su amigo y en el que es probable que muestren interés, no dude en aportar ellos. Sin embargo, no hacer esta actividad un trabajo para usted.

Si usted está constantemente enviando puestos de trabajo que, se puede dejar de buscar por su cuenta y llegar a depender de que lo haga, o incluso irritado por su excesiva intento de ayudar.

En otras palabras, pase sobre ofertas de empleo con moderación, y sólo cuando son altamente relevantes para la búsqueda de que se trate.

método 2

Al ser una referencia de Creación de Enlaces

Busque ayuda en su red de contactos. Datos de contacto sus conocidos es una buena manera de utilizarlos para ayudar a un amigo. Incluso si sus contactos no saben que pueden respetan su recomendación y ser de gran ayuda, si es posible. Al hablar con sus contactos, asegúrese de comunicarse con ellos de forma individual, como un enfoque más personal se traducirá en una mejor respuesta.

Usted puede optar por ponerse en contacto con las personas en su red a través de teléfono, correo electrónico o medios de comunicación social, incluyendo el tipo de trabajo que su amigo está buscando y por qué cree usted capaz de realizar esta función.
Si es necesario, también proporcionar estadísticas y ejemplos de sus logros. Por ejemplo: "Mi amigo John está buscando una nueva oportunidad como representante de ventas. Él superó los objetivos de ventas mes tras mes, incluso estado recibiendo muchos premios a la compañía por sus logros. Si conoce la existencia de cualquier posición disponible, por favor hágamelo saber y voy a estar feliz de pasar esa información directamente a él".

Asistir a eventos de networking con su amigo y aumentar su confianza. Si su amigo es el tipo de persona que se siente más cómodo asistir a un evento de networking con la pareja, que ofrece apoyo. A veces sólo entrar en el sitio con alguien es todo lo que necesita para sentirse cómodo. Después de unos minutos, o hablar con algunas personas, animar a su amigo a salir por su cuenta, aunque no existe un conjunto marco de tiempo para ello, ya que son todos diferentes.

Usted debe hacer su mejor para exponer su amigo al mundo tan pronto como sea posible para aumentar su confianza.

No obstante, tenga en cuenta que durante su participación en este evento es algo orientado principalmente para ayudar a su amigo, que también pueden beneficiarse de la participación. Así que utilice su tiempo sabiamente y crear enlaces para sí mismo.

Incluso se puede hablar de su amigo si la persona que está hablando parece ser capaz de ayudarle a encontrar un trabajo.

Escribe recomendaciones en su perfil en las redes sociales, si ha trabajado con él. Muchos reclutadores vagan a través de perfiles en las redes sociales, con el fin de encontrar el candidato adecuado para ofertas de trabajo. Tener un perfil bien escrito es bueno, pero tener recomendaciones escritas por otros es aún mejor. Si usted vino a trabajar con su amigo y puede escribir una recomendación bien hecho, la oferta para que lo haga por él. Puede empezar a escribir algo en un pedazo de papel o por correo electrónico, solicitando su aprobación antes de la publicación. Al escribir una recomendación, recuerde incluir lo siguiente:

Una explicación de la relación de trabajo (compañero de trabajo, clientes, proveedores, etc.).

Una fuerza que lo hace destacarse.

Un ejemplo es extraordinario porque hace que las frases un tanto cortos (1 a 2).

Ofrécete como referencia. Cuando llegue el momento de la historia y la referencia de la conferencia, su amigo puede beneficiarse de su recomendación. Usted puede ser voluntario como referencia y darle permiso para dar su información de contacto a un empleador potencial. Si aceptan su oferta, piense en lo que puede decirse en el caso de la contratación de éxito.

Asegúrese de concentrarse en las fortalezas, logros, la ética de trabajo y el carácter de la persona.

No ofrecer cualquier información negativa o "historias divertidas"Que pueden no resultar tan interesante para el empleador potencial.

método 3

El respeto de los límites

No sea demasiado atentos. Recuerde que no es su trabajo para encontrar un trabajo para su amigo. ¿Es toda esta responsabilidad, y debe tomar la iniciativa por su cuenta. Incluso si su amigo es el tipo de persona que le gusta hacer las cosas por su cuenta, puede terminar pareciéndose a alguien más dictatorial y arrogante que solícita.

A veces, muchas personas quieren hacer algo por su cuenta, y otros de vez en cuando no les gusta negar algo, incluso cuando quieren hacerlo realmente.
Usted sabe mejor que su amigo y, dependiendo de su personalidad, actuar en consecuencia.

Entender que no hay ningún problema en el hecho de que él no quiere su ayuda todo el tiempo. Es bueno que usted quiere ayudar a su amigo a encontrar un trabajo, y que es probable que se sienta agradecido por ello. Sin embargo, tal vez no quiera su ayuda todo el tiempo. Es mejor ofrecer su ayuda, pero estar preparado en caso de que dicen "no".

Si él dice "no" en cualquier momento, no se ofenda.

Es su trabajo para buscar empleo, y se debe permitir que él tome sus propias decisiones.

Soporta. Apoyo a un amigo en la búsqueda de un nuevo trabajo implica que te animan a seguir en el camino, en busca de los mejores puestos de trabajo que se adapten a sus calificaciones y nunca darse por vencido. Búsqueda de empleo puede llevar tiempo. Deje que su amigo Unburden con respecto al proceso, dándole sus opiniones honestas y palabras de aliento "no se rinda, que tiene excelentes calificaciones" Se puede hacer mucho más de lo que cree.