¿Cómo encontrar un trabajo de verano como estudiante

Piense en su experiencia pasada. Al tratar de averiguar lo que deben aplicar los tipos de puestos de trabajo, tener un momento para pensar en el trabajo y las experiencias que tuvo en el pasado. En particular, pensar en las habilidades que tiene y qué tipo de trabajo que podrían ser útiles. Pregúntese:

Tenga en cuenta sus objetivos y habilidades que quiere adquirir. Tómese un momento para crear una lista de metas para usted, usted quiere lograr a través de un trabajo de verano. Ten en cuenta también las habilidades que están esperando para desarrollar durante el trabajo durante el receso. Haga una lista de estas metas y habilidades. Regresar a la lista cuando se empieza a solicitar puestos de trabajo. Si el trabajo para el que se solicita no se ocupa de estos objetivos, o habilidades, es posible que desee considerar la posibilidad de solicitar un trabajo diferente.

Añadir a su lista de objetivos, la forma en la esperanza de ganar más experiencia. Su lista de objetivos y habilidades deseadas debe ser un cambio documento. Si bien puede tener una experiencia o mantener un trabajo que le permite cruzar uno de los objetivos de su lista, también debe agregar nuevos objetivos que se presenten.

Averiguar si usted está obligado a tener una cartera de trabajo. Algunos países pueden tener restricciones legales para los estudiantes que están esperando para trabajar. En particular, si es menor de 18 años de edad, hay posibilidades de que tienen que recibir permiso de trabajo (es decir, certificados de cursos de prácticas y los documentos que acrediten su edad) legalizarão su situación para empezar a trabajar.

Tener al menos tres referencias. Muchas compañías pedir referencias, junto con su curriculum vitae al solicitar un trabajo. Las referencias son las personas que escriben declaraciones que dan fe de su carácter y la ética de trabajo y le presentará a sus entrevistadores. Preparar un documento separado para sus referencias, no añada en su hoja de vida. La gente buena para pedir referencias escritas incluyen:

Dirigir sus solicitudes de puestos de trabajo que sean apropiados a sus intereses y habilidades, como se discutió en la Parte 1. Cuando se aplica, usted debe tratar de posiciones que le ayudarán a alcanzar uno de sus objetivos o mejorar una habilidad deseada. Los entrevistadores a veces pueden determinar si usted es un apasionado o excitado acerca de una determinada posición.

Ampliar su red y preguntar acerca de puestos de trabajo disponibles. Cuando se tiene una gran red de profesionales, es probable que encuentre un trabajo más rápidamente que aquellos que no conocen a nadie en su campo. Para expandir su red y averiguar si alguien que usted conoce sabe de puestos de trabajo disponibles, hablar con los profesores, empleadores anteriores, amigos, padres y entrenadores.

Buscar trabajo en línea. Hay muchos sitios por ahí que tienen listas de ofertas de trabajo. Puede buscar en estos sitios para los puestos de trabajo en el campo en el que está interesado. De hecho, incluso hay sitios web donde se puede buscar un trabajo de verano. También puede buscar sitios de trabajo a tiempo parcial, si usted está esperando para trabajar en el verano, al mismo tiempo que hace que la mayor parte de sus vacaciones.

Esté preparado para una entrevista en el acto. Si ir a una oficina y preguntar acerca de las vacantes, se le puede pedir para hacer una entrevista allí mismo. Esto significa que usted tiene que estar preparado. Tenga en cuenta su disponibilidad para que pueda decirles lo que se puede trabajar horas exactamente. Preparar respuestas a preguntas de la entrevista comunes como:

Vístase de manera apropiada. Cuando va a una entrevista, es importante llevar ropa adecuada. Trate de usar ropa "casual de oficina" y evitar las partes y accesorios que pueden ser considerados inapropiados.