Cómo negociar una oferta de empleo: 4 pasos

El trabajo de su vida se le ofreció, y que sienta listo para agarrar cualquier oferta que hacen. Sin embargo, la mejor manera de aceptar una oferta de trabajo es asegurar que los beneficios son exactamente las que desee. Además de negociar sus responsabilidades, tenga en cuenta lo que se presenta en relación con el salario y los beneficios.

pasos

Imagen titulada negociar una oferta de trabajo Paso 1

Haga su investigación. Aprender a lo que está diciendo "sí" antes de firmar el contrato. Ver la historia financiera de la empresa para determinar lo que es este tipo de empresa que desea unirse y ver un futuro en este negocio.

Hablar con otros empleados. Si usted tiene amigos o relaciones de negocios con la empresa, pida una respuesta honesta de trabajar allí. Nunca se sabe lo que las condiciones de verdad hasta que haya hablado con alguien dentro. Si usted no conoce a nadie personalmente, no trate de hablar con alguien al azar. Lo mejor es mirar en los foros de mensajes en línea donde se puede recoger sugerencias o efusiones de los empleados.
Ver la misión de la empresa. Considere si la misión es algo a lo que está de acuerdo o no está de acuerdo con su punto de vista del trabajo personal o de sus objetivos.
Tenga en cuenta las posibilidades. Pegue uma cópia da cadeia de comando para determinar se você tem espaço para crescer e se desenvolver ou se estará chegando no ponto máximo no momento em que disser "sí" para la oferta. También, ver si la compañía se está expandiendo a otros mercados y puede ofrecer una oportunidad para que usted cambie de posición.

Imagen titulada negociar una oferta de trabajo Paso 2

Buscar la competencia. Sepa lo que la empresa puede ofrecer oponentes le dan una ventaja en las negociaciones. Buscar el sueldo y los beneficios de dos o tres compañías oponentes utilizando carrera de investigación en línea y el salario. Tenga en cuenta que cada puesto de trabajo puede tener diferentes ventajas y beneficios, pero el uso de información general para hacer comparaciones sobre la posible oferta bajo discusión.

Imagen titulada negociar una oferta de trabajo Paso 3

Estar preparado para todo. Si usted fue llamado para cumplir con un contratista directa después de su segundo (o tercer) entrevista, usted debe estar preparado para recibir una oferta final. Prepare una respuesta a una oferta increíble y también una oferta decepcionante, así que no se quede sin acción. Tengamos en cuenta que la empresa puede estar haciendo una oferta baja con propósito, que significa que tiene margen para negociar. Mantenga su análisis comparativo en cuenta a la hora de recibir la oferta para determinar si el trabajo es correcto y / o competitiva.

Nunca acepte una oferta de inmediato. Especialmente para los puestos de trabajo en las zonas superiores, dejar que la oferta para disfrutar de un poco antes de decir "sí" (Incluso si se trata de una gran cantidad). Sin embargo, no tome más de 12 a 24 horas para responder, especialmente si desea aceptar.

Gracias al empleador por la oferta, incluso si es horrible. Parecen siempre amable y agradecido a aceptar cualquier oferta. Tratar de ocultar sentimientos de decepción si se obtiene una baja oferta - la idea de negociación no es bajar la cabeza.

Siga sus instintos, pero de acuerdo con los hechos de sus investigaciones en el plan estratégico. Si bien se tiene en cuenta la oferta, siga sus sentidos - esto se ve como el tipo de lugar donde se podía crecer o algo "No parece correcto" en el empleo o en el lugar de trabajo? Compare su investigación de la competencia y otra información para tomar una decisión sobre si se debe trabajar o continuar con las negociaciones.

Imagen titulada negociar una oferta de trabajo Paso 4

Presentar una mejor oferta. Ponte en el lugar del empleador si va a negociar una mejor oferta. Incluso si usted piensa que el empleador debe ofrecer un sueldo de 20.000, siendo realistas (dependiendo de su búsqueda), puede que no sea posible. Identificar las áreas donde se sabe que el empleador puede mejorar, tales como beneficios para la salud o el tiempo de vacaciones y volver sobre su oferta para que se vea atractivo para ambas partes.

Está preparado para funcionar. Cuando usted hace una oferta mejor, recuerda que el empleador puede no ser capaz de aceptar su propuesta. Si este es el caso, considerar si usted simplemente puede escapar.

Tener un plan B. Otra manera de continuar las negociaciones si su primera oferta no es bien recibida es tener un plan de contingencia. Asegúrese de que se trata de una oferta suficiente para usted también, y no sólo algo que agrada al empleador (si no está satisfecho con la oferta original).

consejos

Incluso si usted cree que merece todo y un poco más, tenga en cuenta las condiciones económicas antes de comenzar a operar.
Evite decirle al empleado prospectivo lo que hizo en su último trabajo, ya que puede ser utilizado como una medida para su próximo salario (especialmente si su último sueldo es mucho menor que lo que espera ganar ahora).
No haga que parezca que está operando o hacer demandas que insisten en ciertas condiciones antes de aceptar el trabajo.

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No hable de dinero hasta después de que se le ofrecen el trabajo. Si se empieza a hablar sobre el dinero que el motivo principal, puede parecer que ser tacaño.