Cómo conseguir un trabajo para el que no está calificado
¿Alguna vez ha visto un anuncio para un trabajo que realmente quería, pero para los que no eran tan cualificado? La verdad es que muchos empleadores en busca de personas calificadas que hacen bien y que les gusta. No subestime el poder de las conexiones emocionales más allá de las calificaciones. Las personas contratan a la gente, no se reanuda!
pasos
1
Prepárese para la entrevista. Estar preparado es más importante que el trabajo del conocimiento, habilidades y experiencia.
2
adaptar su plan de estudios. Pensar creativamente sobre cómo la experiencia que se tiene es relacionado con el trabajo que desea. Poner en temas de aspectos de sus trabajos anteriores que son relevantes para la posición que usted busca.
3
Obtener una entrevista. La parte más difícil de conseguir un trabajo para el que no es la persona más calificada es conseguir una entrevista.
4
Comportarse de una manera profesional.
5
Tenga confianza. Centrarse en por qué usted cree sinceramente que sería bueno en ese trabajo en particular. Haga una lista de razones. Si usted tiene confianza en sí mismo, usted más probable convencer al empleador de sus capacidades.
6
Ser una persona "arriba". Una actitud positiva mostrará el empleador que usted es una persona que se compromete a hacer todo.
7
Sea amigable. Todos queremos contratar y trabajar con gente que nos gusta.
8
Estar bien informado. Más información sobre la empresa y el negocio antes de ir a la entrevista. Averiguar lo que esperan que hagas por la empresa.
9
hacer preguntas inteligente. Siempre hay algo más que un trabajo de lo que se puede decir en un anuncio. Para obtener más información sobre el trabajo, se puede encontrar funciones para las que está más calificado y puede dirigir su atención a ellos.
10
Estar dispuesto a hacer el entrenamiento. Si el empleador está dispuesto a entrenar para el trabajo, mostrar su entusiasmo por aprender cosas nuevas y una disposición a dedicar tiempo y esfuerzo en el entrenamiento. Si usted es una persona que aprende rápido, ahora es el momento de mencionarlo.
11
Hacer la entrevista para ser un punto de partida. Si la posición no es algo para lo que usted está calificado, tiene que dejar su hoja de vida a la empresa o preguntar si hay oportunidades similares a un nivel inferior. Si nos fijamos entusiasta, inteligente y comprometido, es más probable que ofrece el empleador sugerencias para ayudarle a ajustar en el área.
12
Sonrisa. Cuando hay dos o más candidatos que compiten por la misma posición, es común que la contratación se basa más en la química de la experiencia. Sonrió mucho durante la entrevista y se rió cuando sea apropiado. Una actitud positiva demostrada con sonrisas muestra que usted tiene lo que se necesita para convertirse en un jugador de equipo.
consejos
- Hablar con alguien que ya tiene el trabajo de sus sueños - después de todo, ellos saben cómo llegaron allí!
- Recuerde, aproximadamente 2/3 de las veces, no es el candidato más calificado que es contratado, pero lo que promueve una mejor.
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- Puede ser que usted no puede manejar. Su nuevo jefe y colegas pueden no apreciar su falta de experiencia en el trabajo. Puede que no quieran gastar tiempo que exceso de velocidad, cuando se espera un nivel básico de competencia y experiencia. Usted puede estar satisfecho con el nivel extra de trabajo que se requiere para que pueda seguir.
- Hay algunos trabajos que no se puede lograr si usted no tiene la licencia correcta. Intenta buscar antes, y asegúrese de que usted puede hacer un trabajo legalmente sin los registros correctos antes.
- Esté preparado para lidiar con el rechazo, así como todos los consejos, no pueden trabajar. Algunos empleadores pueden no tener en cuenta para las posiciones en las que no se tiene experiencia.
- Nunca mentir o exagerar. Está bien hablar de su experiencia de la mejor manera posible, pero no se dice que tiene experiencia en una zona que no tiene.
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