Cómo escribir un curriculum vitae (CV): 21 Pasos

Cuando se aplica para un puesto de trabajo, se le pedirá para el Curriculum Vitae (CV). ¿Qué es y qué hace? ¿Cómo hacer que tu CV destaque sobre los demás? Un CV es un documento muy práctico que resume toda su vida profesional, incluyendo sus habilidades y experiencias. El propósito de este documento es demostrar que tiene las habilidades (y suplementos) que se requieren para el trabajo que está solicitando.

pasos

Haga una lista de puestos de trabajo que trabajó en el pasado. No se olvide de incluir la fecha de la estancia en los mismos.

Haga una lista de las calificaciones que obtuvo.

Haga una lista de aficiones e intereses.

Utilice estas listas para crear otra que posea sus competencias clave, es decir, aquellos que le destacar entre los otros candidatos.

Lista de cada habilidad principal de un trabajo que ha funcionado en el pasado. Tenga en cuenta que estas habilidades no necesariamente tienen que hayan sido obtenidos de la remuneración aislado. Un equipo de trabajo, por ejemplo, puede ser demostrado por muchas actividades deportivas como el fútbol. Las habilidades de liderazgo se pueden demostrar, por ejemplo, a través de algún evento que usted ha hecho.

Utilice tantos verbos como sea posible.

El siguiente paso es organizar su información personal. Esta parte es bastante la pequeña está formado básicamente por un máximo de cuatro temas, e incluye un resumen sobre usted y lo que tiene que ofrecer para la empresa. El primer tema debe decir lo que eres, o lo que su grado, ¿cuáles son sus complementos de formación, sus experiencias, y para la posición que usted está solicitando. Si la lista esta información por separado, aún mejor! Puede aprovechar para poner el nombre de la empresa. El segundo tema se discutirá brevemente sus habilidades y experiencia para el trabajo. La tercera se dirigirá a sus habilidades generales. Usted debe decir cuál es su motivación, ¿cuál es su ambición y cómo estos factores le ayudará a estar bien calificado dondequiera que trabaje. El cuarto tema debe explicar por qué usted está dejando su trabajo actual por esto otra vez. En esta sección de información personal, lo principal es encontrar una manera que es rápido y se puede destacar que en medio de una multitud de posibles candidatos. En otras palabras, tiene que vender, literalmente, lo que parece que el candidato ideal.

El siguiente paso es colocar su transcripción. Poner sus habilidades y los lugares donde se ha estudiado a la derecha, y las fechas a la izquierda. El más reciente y en relación con estos datos, más cualificado que eres. No ponga todos los sujetos estudiados. Sólo los relacionados con la posición que usted anhela. Cita el rendimiento en lengua portuguesa y algunos extranjeros, por ejemplo, puede ayudar mucho.

Completado el paso anterior, colocar una sección que muestra su experiencia profesional. Una vez más, poner la fecha a la izquierda ya la derecha, poner un pequeño resumen de donde usted trabajó y qué posición que ocupó. Justo debajo, se debe hacer una lista de sus habilidades y experiencias desarrolladas que se relacionan con la nueva posición que desea ocupar.

El siguiente paso será incluir una sección que contiene sus intereses y / o otras habilidades que son relevantes. En este tema, te hacen ver tanto calificado como interesante. Si ha trabajado con algo relacionado con la caridad, mencionar. Esto mostrará su motivación y su trabajo duro.

No mienta. Esto es muy crítico. ¿Es aceptable que exageran un poco y hacer que las cosas se ven más impresionante de lo que realmente son, pero si usted le dice mentiras absolutas, su contratista le puede pedir cosas que no va a ser capaz de responder. El más importante de todo, incluso si la mentira desapercibido por este paso, se puede descubrir más tarde. El resultado de todo esto es bastante obvio: el despido.

Haga una lista de categorías (que debe ser diferente para cada trabajo que usted solicita, dependiendo de lo que se desea destacar): Información Personal, Educación y cualificaciones, conocimientos y experiencia, habilidades técnicas, trabajo, aficiones e intereses y Referencias.

Enviar una solicitud a un lugar en el que no va a trabajar. Pregunta para la revisión y hacer comentarios sobre el asunto.

Asegúrese de que su CV no tiene más de cuatro páginas. Es un resumen, no su historia de vida. Si el empleador quiere saber algo más, seguramente le pregunte.

Sírvanse proporcionar datos de contacto junto con el día y la hora que usted está disponible para trabajar. Sea lo más flexible posible.

Una buena idea sería la de echar un vistazo a la página web de la compañía si tiene uno.

¿Cuál es la misión de esta empresa?

¿Qué clase de personas que emplean?

Se podría encajar bien en esta empresa?

Usted tiene la experiencia y los conocimientos necesarios?

Usted sabe todo sobre la empresa?

Eres un apasionado de lo que hacen?

Otro dato importante es mirar el anuncio del trabajo y ver cuáles son las cosas que la compañía espera que la persona es contratada. Lo ideal sería que usted no miente o inventar experiencias que no tienen, sólo para encajar los parámetros requeridos por ellos. Esto, además de ser una práctica deshonesta, seguramente será descubierta por cualquier persona que se está entrevistando. Siempre se debe decir la verdad sobre sus cualificaciones y de su experiencia. Todas las demandas hechas por ellos es de suma importancia. Puede suceder hasta que piden algo que se ha ignorado, teniendo en cuenta la menor, pero que, al final, el resultado final será la calificación más.

También es importante que no se escribe sólo lo es en el anuncio, que será agotador para el empleador y sospechar al equipo que hará su evaluación, usted puede sospechar que acaba de copiar habilidades pegadas no necesariamente tiene. Si les resulta difícil expresar de otro modo, se puede intentar algo así como el uso de la jerga. Si todavía tiene preguntas, puede pedirle a un amigo o miembro de la familia para tomar una lectura y opinar acerca. Siempre es bueno tener opiniones relacionadas con su CV, ya que pueden ayudarle a mejorar y que sea bastante al día. Eso sí, no tome las opiniones como algo personal. La crítica sirve para ayudarnos, no nos obstaculizan. Ver su CV sólo como un trabajo que se debe analizar. Si erradicar cualquier debilidad que posiblemente tiene, entonces, usted sólo tiene una mejor oportunidad de pasar en una entrevista. Ser crítico con uno mismo. Eso es bueno.

Al preguntar a los amigos para leer su CV, a hacer algunas preguntas que le ayudarán a observar cuáles son los puntos fuertes y débiles.

¿Cuál es la diferencia entre este CV y el otro que nunca ha leído?

Mientras lo hace de manera que se destacó de cientos de otros?

Lo que es aburrido y predecible en mi CV?

¿Cuáles son los aspectos positivos y negativos de mi CV?

¿Cuál es su primera impresión en mi modelo?

¿Cree que la posición elegida por mí es relevante y objetiva?

Crear frases que parecen realmente ser hecha para un empleador, y mostrar su pasión por el trabajo. No hay nada más irritante para el empleador para tomar otra CV monótona y predecible, especialmente si tienen más de 300 para leer! Mostrar al lector que se tiene la certeza, entusiasta y bien informado. Demuestra que eres de los que van a recibir al trabajo ya posee el equipo. Si una solicitud no expresa ninguna confianza, será muy difícil hacerles le caben en la oficina. No le dé ninguna razón para dudar de su sinceridad o la capacidad para el empleo. Haz que estén dispuestos a contratarlo antes que los competidores lo hacen.

Si tiene dudas acerca de lo que su CV está transmitiendo, echar un vistazo a sus amigos, para encontrar ideas que no han tenido. Además, en Internet, muchos sitios web que ofrecen solicitudes de empleo de plantillas que pueden ser una gran referencia. Si lo desea, puede buscar consultorías CV que ofrecen una prueba gratuita acerca de su. Cuando se tiene la información correcta desde el principio, será mucho más fácil de eliminar lo que hace lugar a dudas. Va a tener más confianza en la escritura de su propio CV y, al final, se asegurará de que presentará la eficiencia desea.

consejos

El contenido de un CV debe reflejar directamente en la posición para la cual usted está solicitando. Por ejemplo, si usted está solicitando un trabajo relacionado con la tecnología de la información, no tiene relevancia alguna para que el empleador sepa que usted ha trabajado en miles de bares. Si usted está solicitando para trabajar en un centro de llamadas, el empleador le encanta escuchar acerca de las habilidades que adquirió cuando trabajaba con el público.
Trate de mantener un ojo en el trabajo con al menos seis meses de antelación! Si la historia de su carrera que le informa trabajó durante 12 empresas diferentes en el último año, parecerá que usted no es fiable.
No sólo son los parados que solicitan vacantes para un puesto de trabajo. Incluso si ya tiene uno, usted puede pensar en cambiarlo por uno mejor. Se le hará mejorar su carrera.
Junto con la solicitud, por favor envíe una carta de presentación expresando las razones por las que desea trabajar en esta empresa y por qué usted califica para la posición. En esa carta, bichon los puntos fuertes de su CV.
La eficacia de una solicitud sólo puede ser juzgada de acuerdo con la carrera a la que se está enfocando. Hay cosas que puede hacer para orientar su CV específicamente a la empresa elegida. Usted debe mencionar, por ejemplo, todos los requisitos para la provisión de un puesto. Para poseer esta precisión, la solicitud no se puede generalizar. Cabe totalmente centrado en el trabajo se le antoja, y debe poner de relieve todas las habilidades que tiene y puede ayudar a llenar la vacante. Si usted aplica para otra posición en otra empresa, que es totalmente diferente, se aconseja modificar su CV o incluso hacer otra poseyendo los parámetros necesarios para dicha contratación. Un buen consejo es escribir tres tipos diferentes de CV, que sirve para tres tipos de empleo en general. Esto se conoce como la optimización de sus posibilidades a través de un formulario específico y utilizar una experiencia existente de manera que pueden ilustrar su idoneidad para el cargo. Ellos tienen básicamente la misma información que todos los demás tienen de CV. Sin embargo, esto va a ser escrito de una manera completamente diferente, innovador y conquistar. Sus habilidades se pondrán de relieve de manera objetiva para tal puesto. Esto optimiza su CV y hace que tenga la máxima precisión que se puede tener, dejando al descubierto toda su experiencia y formación.
Crea en usted mismo. Si no se presenta la confianza, como empleador lo hará por usted? Seguramente no querrá que la empresa permanezca en manos de una persona totalmente indeterminada.
Es común que rechazar la mayoría del tiempo. Esto ocurre cuando hay más solicitantes que puestos de trabajo. Sin embargo, no se debe dejar que te defrauda. Piense en ello como un experimento. Hágase lo que podría hacer para aumentar sus posibilidades próxima vez.
Póngase en el lugar del empleador. ¿Qué haría usted si alguien le entregó un CV como la suya?
Llame a la compañía que desea trabajar antes de enviar su CV. Sea positivo y aprender a realizar. El empleador, por lo tanto, estará ansioso por leerlo. Además, al hacer esta conexión, usted podrá conocer más información acerca de la vacante en cuestión y lo que es relevante para incluir en el CV.
No estar desesperado. Recuerde que tiene mucho que ofrecer para la empresa. Usted no está perdiendo nada! Tienen que le impresionará la misma manera que hay que hacer con ellos.
Por sus habilidades, no sólo una lista de las tareas que hizo en el pasado, pero los resultados obtenidos y que lo que ha aprendido. Un mal ejemplo sería: Cuando trabajaba en el bar, cogió las gafas y limpiado el desorden". Ya es rica ejemplo, sería: ¿Cuándo fue parte del equipo X de la empresa, aprendió acerca de la importancia de mantener un ambiente de trabajo limpio. Además, sólo mejorar mis habilidades relacionadas con la conexión, ya que comenzó a tener una organización más grande."
Mostrar pasión por su trabajo y sus aficiones.

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Nunca dejar. Incluso si usted no puede, en un intento de conseguir el trabajo que desea, recuerde que tiene muchas habilidades, y hay muchos otros puestos de trabajo allí. Sólo tiene que buscar.
No mientas, no obtendrá ningún beneficio de ella.