Cómo hacer la mejor impresión en una entrevista de trabajo
Método 3:Antes de la entrevistaDurante la entrevistaDespués de la entrevista
¿Cuáles son las principales cosas que debe tener en cuenta en una entrevista de trabajo? ¿Qué se puede hacer para obtener una ventaja competitiva? Tener una entrevista con éxito, independientemente de sus calificaciones, puede ser la razón por la que consigue el trabajo. Así es como se debe hacer.
pasos
método 1
Antes de la entrevista1
Encontrar la ubicación. Si se trata de un lugar que no conoce, lo que necesita saber cómo llegar, dónde aparcar y con qué frecuencia el tráfico en la región. Todo debe ser visto antes del día de la entrevista. Si no conoce alguno de estos puntos, puede ser tarde, una característica que puede ser reprendido.
- Unos días antes, pasar a través de la zona. Encontrar un lugar para aparcar y comprobar el número de ordenanza. Si en las horas punta, pensar en rutas alternativas. Conocer la zona y asegurarse de cómo llegar hasta allí le hará calmarse y pensar en lo que realmente importa.
2
Investigación de la compañía. Mira la página web de la compañía, algunos informes y lo que comentan las personas. Este conocimiento puede ser útil durante la entrevista. Puede dirigir su comportamiento a lo que buscan si está familiarizado con la misión y las políticas de la compañía.
3
Elige la ropa. La idea es ser lo más preparado posible, y que pasa por su aspecto también. Si ya tiene la ropa listos para la entrevista, usted tiene que preocuparse mucho menos. También, busque posible profesional es mucho más fácil si usted no tiene que pensar en ello en el último minuto.
4
Alcanza diez minutos antes. Esto le dará una ventaja para ayudarle y en la primera impresión. Es posible que haya que subir escaleras o una puerta cerrada, es mejor que confiar en lo inesperado.
método 2
Durante la entrevista1
Tener suficiente energía. Aprieta la mano del entrevistador y sonrisa. Un fuerte apretón de manos indica la confianza. Cuando se acompaña de una sonrisa, se mostrar una actitud positiva.
- Sonreír de verdad. Una sonrisa falsa se puede ver en la distancia. Piense cómo es feliz de haber conseguido la entrevista y lo agradable que sería empezar a trabajar allí.
2
Mantenga el contacto visual durante toda la entrevista. Esto es esencial. Si miras a lo lejos, el entrevistador puede resultar extraño pensar que usted no está interesado.
3
Contestar y hacer preguntas. Esta parte será más fácil si usted tiene la práctica. Venda usted mismo. Hablar de sus habilidades y experiencia. Vaya preparado con respuestas a preguntas típicas (¿Por qué nuestro equipo sería mejor si fueras parte de ella? ¿Cómo solucionar los problemas en sus trabajos anteriores?) Y algunas preguntas para parecer interesado.
4
Prestar atención a su lenguaje corporal. Incluso si usted está diciendo las cosas correctas, su lenguaje corporal puede indicar que usted no cree lo que está diciendo o están incómodos.
5
Relájese. El más tranquilo, más honesta que puede ser. Tienes que ser divertido, inteligente y agradable. Si está nervioso y tímido, el entrevistador duda en confianza en sus competencias. Ve preparado es la forma más fácil para relajarse.
6
Ve preparado. Si bien esto puede no haber sido solicitada, puede ser una buena idea para tener sus documentos. Va a demostrar que piensa en el futuro y tienen profesionalismo. Tome una carpeta y organizarse.
método 3
Después de la entrevista1
Enviar una nota de agradecimiento. Debe mostrar el entrevistador su agradecimiento por su tiempo y demostrar que él estaba dispuesto a participar en la entrevista. A continuación, envíe de inmediato esta nota. De esta manera hará que su nombre sea recordado. Va a ser profesional y educado, además de las cualidades demostradas en la entrevista.
- En algunos casos, una llamada puede ser aceptable.
2
Utilice sus recursos. Si conoces a alguien dentro de la empresa que puede confiar, pedir ayuda. Obtener información sobre el progreso del proceso de selección y lo que podría hacer para mejorar su posición.
consejos
- Trate de ser la primera o la última persona a la entrevista en el día. Los entrevistadores recuerdan más del primer y último candidato.
- Parece excitado. Usted está siendo entrevistado como persona y no sólo como un empleado.
- No sea negativo o utilizar insultos. Cuando se habla de los patrones anteriores, ser objetivo. Siempre es mejor opinión positiva.
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