Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

3 partes:Antes de la entrevista En el día de la entrevista Después de la entrevista

Una entrevista de trabajo es una de las maneras más intimidantes para dejar una primera impresión. Sin embargo, esto también es una oportunidad para ganar un empleador, que puede darle una ventaja sobre otros candidatos cuyas hojas de vida son mejores que los suyos. Siga los siguientes consejos para tener éxito en una entrevista de trabajo.

parte 1

Antes de la entrevista

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perfil de búsqueda y la historia de la compañía. Empezar a dar las metas y planes para el futuro. Llevar a cabo la entrevista con esto en mente te hacen ver como una buena inversión a largo plazo. Usted debe estar preparado para hablar profundamente por la industria, la organización y la posición para la cual usted está solicitando.

Saber el nombre del entrevistador y su posición antes de la entrevista. Es posible que tenga que llamar a la compañía para averiguar.
Hablar con los empleados actuales. Demostrar iniciativa y descubrir el estilo medio ambiente. Aprender tanto como sea posible de la empresa y las personas que trabajan allí.
No puede cambiar su hoja de vida o las calificaciones, pero se puede hacer algo más que los otros candidatos que tienen un gran conocimiento sobre la compañía. Ver su sitio web, informe anual y artículos en revistas / periódicos para obtener el máximo de información posible.

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Piense en lo que pedir el entrevistador. participar activamente en la entrevista va una buena impresión de su nivel de interés en la posición. Tomar por lo menos tres preguntas que hacen reflexionar, pero evitar las cosas que piden que se pueden contestar con una búsqueda rápida porque va impresión de que usted es perezoso.

Haga preguntas que reflejan su interés en el futuro de la empresa. "¿Qué nuevos mercados va a explorar en los próximos años?" o "¿Cuáles son las posibilidades de crecimiento profesional en esa posición?" Estas preguntas muestran que desea estar en sintonía con el empleador.

Haga preguntas para conectar con el entrevistador y el diseño de su entusiasmo. Cuestionar su posición y el tiempo que está en la empresa.

Haga preguntas acerca de las cosas discutidas durante la entrevista. Aunque es tentador para responder "¡Por supuesto!" o "¡Por supuesto!" para demostrar su capacidad y entusiasmo, se le impresión de que usted no está escuchando lo que se dice. Demuestre que usted está prestando atención al pedir detalles cuando algo no está claro. (Evite hacer simplemente por preguntar, sin embargo, o se imprimirá que no se puede seguir el razonamiento).

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Contar con la ayuda de un amigo. Si conoces a alguien que también se está preparando para una entrevista, lo invitan a practicar juntos. Esto estructurar la preparación y les dejará más cómodo respondiendo preguntas, contar historias y utilizando la terminología adecuada. Practicar dar respuestas concisas y completas, y mantener contacto visual con el entrevistador. Tenga cuidado de no hablar rápido y no demasiado lento para mostrar confianza.

Obtener el retroalimentación de un amigo. Incluso si cree que sus comentarios no son muy buenas, tenerlas en cuenta: No siempre sabemos cómo somos percibidos por los demás y el entrevistador Real puede hacer las mismas observaciones que a su amigo.

Obtener información acerca de lo que usted quiere hablar antes de la entrevista. Tartamudear al responder a una pregunta básica no pasar una buena impresión. así saber las respuestas básicas y anticiparse a las preguntas más difíciles antes de ir a la entrevista.

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Anticipar las preguntas del entrevistador. Lo mejor es prepararse para varias preguntas pensando en sus objetivos, planes a largo plazo, los éxitos del pasado y los puntos positivos, pero también debe estar preparado para las preguntas aparentemente sencillas que los empleadores les gusta hacer a los encuestados.

"¿Cuál es su mayor debilidad?" Es una pregunta clásica temido por muchos. Respuesta es como caminar por la cuerda floja: Usted no quiere ser demasiado honesto ("Tengo problemas me mantiene motivado"), Pero también no quiero engañar a nadie convertir una debilidad de la calidad ("No estoy mal trabajo!"). En su lugar, pensar en un problema real que tiene y los métodos a utilizar para conseguir alrededor de él ("No tengo un pensamiento organizado, pero puedo transmitir mis ideas al papel y organizar mi escritorio").

"¿Dónde te ves en cinco años?" Otra cuestión es que lo puede coger con la guardia baja. Una reacción de pánico puede causar que usted deje caer algo así como "Trabajando aquí, por supuesto!"Pero a menos que usted está tratando de un trabajo en la carrera de sus sueños, esto probablemente no es una buena estrategia. Si usted está siendo entrevistado para un trabajo en el que seguramente no pasará mucho tiempo, para ser honesto acerca de sus aspiraciones más grandes (por ejemplo, volver a la escuela, iniciar su propio negocio, etc.) - La ambición es un rasgo muy deseable en un empleado, por no hablar de la honestidad.

"¿Por qué quiere este trabajo?" Es una pregunta directa que le puede hacer daño. Si usted está buscando un trabajo en un campo que el interés será mucho más fácil responder a eso. Sin embargo, si usted está solicitando sólo para tener que pagar cuentas, responder a la pregunta de utilizarlo como una forma de poner de relieve sus habilidades ("Resalto en situaciones rápidas y una gran presión y me gustaría tener la oportunidad de cultivar mis talentos aquí").

"Cuando dejó su último trabajo?" Es una pregunta común y que no debería ser difícil de responder, ya que no han tenido problemas con el último empleador. Si lo hubiera hecho, ser honesto (que no muestra la amargura o la culpa a los demás, ya que esto le hará parecer descuidado y difícil de trabajar) y tratar de mostrar el lado positivo de las cosas.

No tenga miedo de admitir que no sabe algo. Lo ideal sería que ves a alguien con conocimientos, pero no se debe mentir a parecen saber algo desconocido. Probablemente no va a engañar al entrevistador, y admitir que es más impresionante que la mentira. Si es necesario, reconocer que usted no sabe la respuesta, pero decir que a buscar e informar posteriormente.

parte 2

En el día de la entrevista

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Vístase de manera apropiada. En cualquier entorno de trabajo, el vestuario es signo de profesionalismo y normalmente se utiliza para medir la competencia. Cuando sus compañeros de trabajo y clientes miran, ellos deben sentirse cómodo inmediatamente. Es fácil perder un trabajo simplemente por no cuidar de su apariencia. Como regla general, debe vestirse para la entrevista para vestirse para el trabajo. Si el empleo es informal, sin embargo, es vista de manera profesional-casual, pero siempre es arriesgado a ser menos formal. Elige los colores de la ropa no demasiado llamativos (azul, marrón, gris, negro) para dejar una impresión profesional. Asegúrese de que su ropa no son sucias y no arrugada. Evitar el uso de perfume, loción para después del afeitado o una crema con olor (pero no se olvide el desodorante!).

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Para las mujeres: vestir significa profesionalmente usando una falda oscura en las rodillas y combinarlo con una camisa sin impresión y zapatos. Optar por un sutil maquillaje para siempre.

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Para los hombres: elegir una camisa blanca combinada con un traje oscuro. Optar por una corbata y un zapato con colores oscuros y similares.

Los candidatos en el sector de servicios se les puede pedir a vestirse para una entrevista, pero siempre tiende hacia el lado formal de aumentar sus posibilidades. Para las mujeres esto significa una falda sencilla en las rodillas y zapatos conservadores (no usar los pantalones vaqueros). Para los hombres, optar por pantalones oscuros o de color caqui con una camisa y zapatos de cuero.

Si no está seguro de las prendas que se esperan en la empresa, pregunte al representante de Recursos Humanos. No hay ningún problema en ello, el problema se está vistiendo mal.

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Llegado en su mejor forma posible. Asegúrese de que sabe cómo llegar al lugar de la entrevista y, si es en coche, saber dónde aparcar llegar 15 minutos de antelación. Ir a la cama temprano el día anterior para mantener un reparador y saludable. Tome una copia extra de su hoja de vida y / o referencias si el entrevistador quiere pasarlos con usted y asegúrese de tomar la propia copia.

Tomar un desayuno saludable si la entrevista es en la mañana. Esto no es una sugerencia vacía, como un café rico en antioxidantes, ácidos grasos omega-3 y vitamina E ayudará a mejorar sus funciones cerebrales y lo hará más alerta y fresco.

Considere la posibilidad de hacer ejercicio antes de la entrevista para poner fin a la tensión y mejorar el flujo sanguíneo. Si está nervioso o ansioso, punto un poco antes de la entrevista. Haga esto durante una hora y dar por lo menos una hora de descanso para el cuerpo. No se olvide de tomar una ducha después del ejercicio.

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Sea cortés con todo el mundo durante la entrevista, desde la recepcionista hasta el entrevistador. Nunca se sabe quién tiene la autoridad para él y una primera impresión sólo se puede contratar a la izquierda una vez.

Mirar a los ojos de todos y sonrisa. La mirada muestra que usted esté alerta y la sonrisa muestra simpatía.

Hable claramente y diga "por favor" y "gracias". Asegúrese de que todo el mundo puede entender que habla en voz alta y con buena entonación. Esto demostrará la confianza y consideración.

No empezar a moverse en el teléfono u otro dispositivo electrónico mientras espera. Si es posible, deje su teléfono móvil en el coche. Incluso si esto es aceptable, puede dar la impresión de aburrimiento o la ligera (incluso si no es aplicable). Optar por un libro o revisar sus notas.

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Sea honesto, porque la entrevista no es el momento para embellecer nada. Aunque desea estructurar sus respuestas a sus aspectos más calificados se destacan, no hagas trampa y no mentir. Las empresas hacen investigaciones sobre los candidatos y mienten sobre sus experiencias no vale la pena.

En caso de necesidad, se reflexiona sobre la política. Cuando oyen las preguntas que no les gusta, que acaba de responder a otra pregunta. No hacerlo todo el tiempo, sólo en casos de emergencia.

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Sea breve y conciso. Hablar de uno mismo es algo que puede ser difícil, aunque desea convencer a un extranjero que está calificado para el trabajo, se debe tener cuidado de no ser arrogantes. Se adhieren a lo que sabe bien y ser amable.

Estructurar las respuestas a hablar en 30-90 segundos bloques. A menos que se apruebe una impresión de descalificar y mucho más hará que el entrevistador perder interés en lo que está diciendo. Cuando se le pide que hable un poco de ti mismo, resalte 2-3 ejemplos ilustrativos antes de terminar.

No utilizar el argot o estado de ánimo merma durante la entrevista. Es importante decir que nunca "Animal!" o "Cool!"Por ejemplo, a menos que usted está solicitando un trabajo de salvar vidas. También es una gran idea para evitar chistes prejuicios porque nunca se sabe que puede ser ofendido por lo que dice.

Hablar de lo que otros piensan que haces bien. No diga "Mis amigos piensan que soy un gran organizador social,"Pero usar un toque de confianza y humildad. Las mujeres tienden a subestimar su desempeño profesional en general, por lo que ser conscientes de que antes de que dudan de sí mismos, ya que esto probablemente no va a emplear.

No critique a su antiguo empleador para hablar de experiencias pasadas. Sea honesto - lo que les gustaba y lo que no - pero no hablan mal de su ex jefe y sin. Se resaltarán su clase y profesionalismo.

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Trate de ver como una persona muy agradable si se puede. Si usted es cínico, pesimista y sin fe en la humanidad, pruebe a disminuir durante la entrevista. Ser agradable lugar en el lado emocional y el entrevistador le va a gustar y creer en ti. Los empleadores no contratan siempre el más cualificado, pero los candidatos que más les gustaría.

parte 3

Después de la entrevista

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Saludar a los cumplidos entrevistador y de cambio. Trate de invertir un poco de emoción en el apretón de manos, aunque se cree que no ha ido bien en la entrevista. El entrevistador debe informarle de un plazo para la recepción de la devolución, en su caso.

Mantenga la calma. Sus emociones probablemente serán extremas, pero tratar de contener. Diseñar la confianza - no la arrogancia - y dejar la cabeza en alto entrevista.
Si el entrevistador no hace comentarios sobre si la llamada, pida "¿Cuándo puedo esperar una respuesta?". Esto será importante más adelante.

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Enviar una carta de agradecimiento al entrevistador, incluso si es sólo una formalidad. Se puede decir algo como:

"Estimado [nombre del entrevistador], Gracias por la oportunidad de discutir mis calificaciones con ustedes. Me quedo impresionado con la [nombre de la empresa] y te pido que ponerse en contacto conmigo si tiene más preguntas. Miro adelante a oír una respuesta."

Si se le olvida algo importante durante la entrevista y desea aclarar esto, incluye uno o dos aclaraciones en la carta de agradecimiento. Sea breve y conectar los elementos, con una discusión que tuvo lugar durante la entrevista.

Si ha recibido alguna ayuda para conseguir la entrevista, gracias a estas personas también. Dígales que participó en la entrevista, que agradece la ayuda y dispuesto a ayudar a ellos en el futuro.

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Seguimiento en el momento apropiado. Debe tener una idea de cuando se espera recibir la respuesta de un empleador. El tiempo estándar es típicamente dos semanas, pero esto puede variar. Si ha esperado más allá de la fecha designada - o no hay fecha designada y que ha esperado dos semanas - envíe un correo electrónico a corto diciendo algo como:

"Estimado [nombre del entrevistador], Llevé a cabo una entrevista en su empresa [en cierta fecha] y todavía estoy interesado en el trabajo si todavía no se ha completado. Agradezco cualquier información que puede proporcionar para mi candidatura. Espera un contacto."

Aunque no es posible controlar sus experiencias pasadas o la forma en que el entrevistador se compara con los otros candidatos, se puede controlar el tiempo dedicado a mostrar que realmente quiere el trabajo. No sea necesitado y no codicioso, pero persistente y cortés. Dar más duro que los otros candidatos y esto puede ser un factor decisivo.

consejos

Respirar profundamente al entrar en la entrevista. Que va a hacer mejor si estás relajado.
La preparación debe ser tomado en serio. La competencia con un candidato mejor calificado es grande y hay que mantener la calma y no cometer errores bajo presión. Una entrevista es importante, a fin de averiguar cómo vender antes de reunirse con el empleador potencial.
No tenga miedo de tener confianza. Trate de creer que es el mejor candidato. Si realmente se siente de esa manera, el entrevistador probablemente piensan lo mismo.
Que se presentará a los entrevistadores, saludar a todos con firmeza, hacer contacto visual y decir que es un placer conocer a ellos. No se olvide de sonreír.
Piense antes de hablar y no dice nada que lamentar.
Si el lugar está lejos de su casa, ir al baño cuando se llega a comprobar el aspecto.
No juegue con su silla a la espera de la entrevista.
Comenzar a preparar con antelación, ya que es un requisito previo para el éxito. Lo ideal sería que se prepara un mes antes de la entrevista. Si esto no es posible, debe estar preparado tan pronto como sea posible.
No comer alimentos poco saludables en la sala de espera. Usted no quiere saludar al entrevistador con una mano sucia de bocadillos, ¿verdad?