¿Cómo encontrar un mentor
Método 3:La elección del tipo MentorEncontrar un tutorMantener Healthy Advice
Un mentor es por lo general un profesor consejero o voluntario que le guiará en el trabajo, la escuela u otra área de su vida. A veces, la orientación es una amistad formal entre un maestro y un novato, y es más informal, como cuando se utiliza un modelo de amigo. La relación exacta de orientación será su elección, pero este artículo fue hecho para ayudarle a encontrar mentores potenciales y definir la relación por sí mismos. Empieza a leer.
pasos
parte 1
La elección del tipo Mentor1
Comprender el papel de un mentor. Un buen mentor le ayudará a hacer las cosas, no lo haga por usted. Los mentores guía Uso de ejemplo. Por ejemplo, un tutor académico puede ofrecer trucos, consejos y ejemplos para mostrar las opciones inteligentes para el éxito, pero no ayudará a copiar un historial de trabajo minutos antes de la entrega. Hay una diferencia entre el tutor y mentor. Un buen mentor:
- Evaluar sus fortalezas y debilidades.
- Ayudará a entender la estructura y organización de un tema.
- Introducir nuevas perspectivas y corregir cualquier pensamiento erróneo
- Estimular su capacidad de tomar decisiones
- que se familiarice con trucos de mercado
- Introducirlo a importantes recursos y referencias útiles
2
Considere la posibilidad de un tutor académico. Este tipo de maestro le ayudará con las sesiones realizadas en persona será una persona que entiende mucho del tema que se está estudiando, que tendrá tiempo para usted y ofrecer interés en su desarrollo académico. Considere lo siguiente:
3
Considere un mentor para los deportes y la recreación. Piense en mentores que son muy buenos en el deporte que desea aprender. Aunque la capacidad atlética es una parte importante de un mentor deportiva, también tiene en cuenta el lado humano de la relación cuando se contrata el mentor. Un buen mentor deportivo es bueno en cualquier deporte, un atleta inteligente y una persona flexible. considerar:
4
Considere la posibilidad de un mentor de negocios. impulsores de negocios y otros profesionales de los trabajadores son generalmente exitosas en el campo en el que se puede esperar para hacerlo bien, él es una persona que le puede ofrecer algunos trucos del mercado. Piense en alguien que hace algo que te gusta más de lo que a pensar en ello.
5
Considere la posibilidad de un tutor personal. Desarrollar una relación con alguien que admiras, no por lo que uno hace, sino por lo que es como ella lo hace. Piense en la gente que le gustaría ser, por ninguna razón en particular. Un tutor personal podría ser:
6
Pensar en diferentes formas de comunicarse. Un mentor puede ser un vecino o compañero de clase que admiras, pero también puede ser alguien que no conoce. El libro "Cartas a un joven poeta" de Rainer Maria Rilke, muestra la correspondencia entre un poeta famoso (Rilke) y un joven estudiante y escritor que lo envía algunos poemas y pide consejo.
parte 2
Encontrar un tutor1
Decidir cuál es el papel específico que le gustaría desarrollar su mentor. Escriba cualquier problema o requisitos específicos según el campo o tema que le interesa. Sería útil para contestar las siguientes preguntas:
- ¿Qué le gustaría aprender?
- ¿Qué es lo que busca en un mentor?
- ¿Cómo será el mentor?
- ¿Con qué frecuencia le gustaría encontrar? ¿Dónde?
2
Haga una lista de posibilidades. Crear una lista de posibles mentores de acuerdo a sus criterios y deseos de la relación personal.
3
Piense en lo que va a decir. Puede asustar a un maestro venido de repente preguntando: "Oye, ¿puedes ser mi mentor?" Es importante papel y difícil que usted está haciendo la persona tiene en realidad lo que quiere preguntar es "Podemos satisfacer en un poco de café para hablar de la física de vez en cuando? "Sea específico y explicar lo que busca.
4
Empezar a tratar los posibles mentores. Su forma de trabajo a cada persona de la lista para encontrar a alguien para aceptar ser el asesor que necesita.
5
Hacer planes para reunirse. No deje que la relación se interponga en la percha después de conseguir el acuerdo. Hacer planes concretos para reunirse, combinar día y hora específica para hacer el trabajo necesario.
parte 3
Mantener Healthy Advice1
Crear un calendario y no se olvide que la siguiera. Incluso si hay una mayor orientación sobre plano virtual, no comience a bombardear su mentor con preguntas y solicitudes de asesoramiento si no se ajusta a la programación que había acordado.
- Si la relación llega a una conclusión natural, no hay problema. Si usted se siente seguro de haber alcanzado sus objetivos y mejorado lo suficiente en la habilidad como, deje que su mentor que ya no se necesitan las reuniones semanales.
2
Hacer relación de beneficio mutuo. Piense en lo que puede ofrecer a su mentor. Por ejemplo, si ha recibido decenas de buenos consejos para su trabajo, pregunte si hay algo que puede hacer un poco de investigación o asistencia técnica, tales como la instalación de un router.
3
Mostrar su agradecimiento. Escriba su asesor para informarle de su progreso y recordar que agradecer las contribuciones específicas. Esto le dará al maestro un sentimiento que es útil, necesario y expertos en su tarea.
4
Mantener una relación estrictamente profesional con su asesor. El compromiso emocional no es lo mejor para el proceso de orientación, sobre todo si es alguien con el que se trabaja.
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- Este artículo no se trata de encontrar un mentor Wikihow!
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