¿Cómo encontrar un mentor

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Un mentor es por lo general un profesor consejero o voluntario que le guiará en el trabajo, la escuela u otra área de su vida. A veces, la orientación es una amistad formal entre un maestro y un novato, y es más informal, como cuando se utiliza un modelo de amigo. La relación exacta de orientación será su elección, pero este artículo fue hecho para ayudarle a encontrar mentores potenciales y definir la relación por sí mismos. Empieza a leer.

parte 1
La elección del tipo Mentor
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Comprender el papel de un mentor. Un buen mentor le ayudará a hacer las cosas, no lo haga por usted. Los mentores guía Uso de ejemplo. Por ejemplo, un tutor académico puede ofrecer trucos, consejos y ejemplos para mostrar las opciones inteligentes para el éxito, pero no ayudará a copiar un historial de trabajo minutos antes de la entrega. Hay una diferencia entre el tutor y mentor. Un buen mentor:
  • Evaluar sus fortalezas y debilidades.
  • Ayudará a entender la estructura y organización de un tema.
  • Introducir nuevas perspectivas y corregir cualquier pensamiento erróneo
  • Estimular su capacidad de tomar decisiones
  • que se familiarice con trucos de mercado
  • Introducirlo a importantes recursos y referencias útiles
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    Considere la posibilidad de un tutor académico. Este tipo de maestro le ayudará con las sesiones realizadas en persona será una persona que entiende mucho del tema que se está estudiando, que tendrá tiempo para usted y ofrecer interés en su desarrollo académico. Considere lo siguiente:
  • Los maestros o instructores
  • Los estudiantes mayores y con más experiencia
  • Hermanos u otros miembros de la familia
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    Considere un mentor para los deportes y la recreación. Piense en mentores que son muy buenos en el deporte que desea aprender. Aunque la capacidad atlética es una parte importante de un mentor deportiva, también tiene en cuenta el lado humano de la relación cuando se contrata el mentor. Un buen mentor deportivo es bueno en cualquier deporte, un atleta inteligente y una persona flexible. considerar:
  • Los entrenadores y asistentes
  • jugadores experimentados
  • Los atletas profesionales y / o retirado
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    Considere la posibilidad de un mentor de negocios. impulsores de negocios y otros profesionales de los trabajadores son generalmente exitosas en el campo en el que se puede esperar para hacerlo bien, él es una persona que le puede ofrecer algunos trucos del mercado. Piense en alguien que hace algo que te gusta más de lo que a pensar en ello.
  • Colegas y socios de negocios
  • Un antiguo jefe, no un supervisor actual
  • Los trabajadores con buena reputación
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    Considere la posibilidad de un tutor personal. Desarrollar una relación con alguien que admiras, no por lo que uno hace, sino por lo que es como ella lo hace. Piense en la gente que le gustaría ser, por ninguna razón en particular. Un tutor personal podría ser:
  • un vecino
  • Su barista favorito
  • Su icono de la moda personal
  • Alguien con quien vas a la iglesia
  • El (a) vendedor (a) su tienda de discos
  • El miembro de un club al que pertenece


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    Pensar en diferentes formas de comunicarse. Un mentor puede ser un vecino o compañero de clase que admiras, pero también puede ser alguien que no conoce. El libro "Cartas a un joven poeta" de Rainer Maria Rilke, muestra la correspondencia entre un poeta famoso (Rilke) y un joven estudiante y escritor que lo envía algunos poemas y pide consejo.
  • Las personas de éxito sobre el que se han leído y sentido alguna conexión
  • Las personas con una considerable aproximación a Internet
  • Cualquier persona que se ajuste a los criterios de un mentor, pero todavía no conoce personalmente
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    Encontrar un tutor
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    Decidir cuál es el papel específico que le gustaría desarrollar su mentor. Escriba cualquier problema o requisitos específicos según el campo o tema que le interesa. Sería útil para contestar las siguientes preguntas:
    • ¿Qué le gustaría aprender?
    • ¿Qué es lo que busca en un mentor?
    • ¿Cómo será el mentor?
    • ¿Con qué frecuencia le gustaría encontrar? ¿Dónde?
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    Haga una lista de posibilidades. Crear una lista de posibles mentores de acuerdo a sus criterios y deseos de la relación personal.
  • Busque el "paquete completo". Si usted admira a la persona en la zona de negocios, pero no lo ve como una buena persona, no debe ser su mentor.
  • Soñar en grande. Los ricos y famosos tienen las personas que aprenden de ellos y hacen conexiones basadas en esa relación. ¿Por qué no? Si Donald Trump es su mentor de negocios ideal, lo puso en la lista. Escribir una carta a su oficina y tratar de programar una reunión.
  • Asegúrese de que su empresa o escuela tiene un programa formal de orientación que podría conseguir un mentor para usted. Si es así, asegúrese de que el maestro cumple con sus criterios y suscribirse al programa.
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    Piense en lo que va a decir. Puede asustar a un maestro venido de repente preguntando: "Oye, ¿puedes ser mi mentor?" Es importante papel y difícil que usted está haciendo la persona tiene en realidad lo que quiere preguntar es "Podemos satisfacer en un poco de café para hablar de la física de vez en cuando? "Sea específico y explicar lo que busca.
  • Use "orientación" en lugar de "entrenador". Decir "Sería de gran ayuda para mí recibir orientación sobre cómo aumentar mis ventas. Usted parece entender al respecto. ¿Le importa si tomamos algunas bebidas y hablamos acerca de este problema de vez en cuando? "Es mucho mejor que simplemente decir" Te necesito como un mentor. Tengo que aumentar mis ventas. ¿Me ayuda?"
  • Tenga cuidado de no ir a la impresión equivocada. Si (a) vendedor (a) admiras es del sexo opuesto, puede parecer que usted está haciendo la invitación a una reunión. Mantener estas reuniones dentro de la oficina o del campus universitario si no desea pasar esta imagen.
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    Empezar a tratar los posibles mentores. Su forma de trabajo a cada persona de la lista para encontrar a alguien para aceptar ser el asesor que necesita.
  • Si usted no recibe a nadie en la primera búsqueda, no se preocupe. Puede que sea nada personal, puede tener más que ver con el orden del día y los problemas personales de las personas que pidieron ayuda. Empezar de nuevo y considerar mentores que tienen más tiempo y están más dispuestos a ayudarle.
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    Hacer planes para reunirse. No deje que la relación se interponga en la percha después de conseguir el acuerdo. Hacer planes concretos para reunirse, combinar día y hora específica para hacer el trabajo necesario.
  • Si la primera reunión va bien, el próximo plan. En este punto ya se puede preguntar si estas reuniones pueden ser programadas.
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    Crear un calendario y no se olvide que la siguiera. Incluso si hay una mayor orientación sobre plano virtual, no comience a bombardear su mentor con preguntas y solicitudes de asesoramiento si no se ajusta a la programación que había acordado.
    • Si la relación llega a una conclusión natural, no hay problema. Si usted se siente seguro de haber alcanzado sus objetivos y mejorado lo suficiente en la habilidad como, deje que su mentor que ya no se necesitan las reuniones semanales.
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    Hacer relación de beneficio mutuo. Piense en lo que puede ofrecer a su mentor. Por ejemplo, si ha recibido decenas de buenos consejos para su trabajo, pregunte si hay algo que puede hacer un poco de investigación o asistencia técnica, tales como la instalación de un router.
  • A medida que mejore su carrera, siempre recuerde quién y qué llevado allí. Las oportunidades aumentarán, pero no se olvide de sus mentores que le ayudaron todo el camino.
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    Mostrar su agradecimiento. Escriba su asesor para informarle de su progreso y recordar que agradecer las contribuciones específicas. Esto le dará al maestro un sentimiento que es útil, necesario y expertos en su tarea.
  • Sea específico. Sólo decir, "Gracias, usted ha ayudado mucho! "No deja claro lo mucho que apreciamos su mentor. decir, "Me Razed que trabajo gracias a su ayuda con los estudios. Gracias! "
  • Como agradecimiento, dar un pequeño regalo, algo así como un libro o una botella de vino.
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    Mantener una relación estrictamente profesional con su asesor. El compromiso emocional no es lo mejor para el proceso de orientación, sobre todo si es alguien con el que se trabaja.
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    • Este artículo no se trata de encontrar un mentor Wikihow!

    Vídeo: Como Encontrar Um Mentor | vlog 045

    Vídeo: Como encontrar o seu mentor - Jober Chaves

    Vídeo: Mentores - Guía básica para encontrar tú mentor.

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