Cómo ser voluntario: 11 pasos (con imágenes)

Ser voluntario es una gran manera de defender una causa, apoyar a una organización y hacer una diferencia en la comunidad. También puede ser una oportunidad para conocer gente nueva y aprender nuevas habilidades. Si desea dar algo más que el dinero, considere tomar el tiempo y talento a las organizaciones que son importantes para usted. Será una oportunidad para servir.

pasos

Piense por qué quiere ser voluntario. ¿Quieres ayudar al mundo o la comunidad? Se quiere desarrollar habilidades, hacer amigos y aprender? Amas lo que haces? ¿Quieres compartir sus dones a los demás o devolver algo? Pensando en estas preguntas puede ayudar a elegir la dirección correcta para su trabajo voluntario.

Elija una organización que tiene algún significado para usted. Si te gusta mucho la literatura, por ejemplo, es un voluntario en la biblioteca en su área o averiguar si hay alguna organización de maestros voluntarios en su vecindario. Hay organizaciones que hacen todo tipo de trabajos y es especialmente importante en relación con los voluntarios para recoger algo que tiene valor para usted. Hay organizaciones con todo tipo de fines, por lo que lavan los platos en una cocina común no se ve muy bueno para usted, considere ayudar en el teatro local, construir casas o voluntario en un refugio hospital o animal.

Busque una organización o actividad en su vecindario o comunidad. A pesar de que algunos voluntarios se inscriban en la Cruz Roja u otras organizaciones internacionales y los viajes a lugares remotos del mundo, usted debe comenzar a una escala menor, sobre todo si ya tiene compromisos en el hogar. Si va a salir al extranjero en su trabajo voluntario, busque una gran cantidad de información sobre qué esperar y hablar con su médico acerca de las vacunas necesarias a donde se está trabajando. Hablar con otras personas que han viajado a la organización y pedirles que compartan sus experiencias con usted.

Busque una organización y las tareas que están de acuerdo con sus habilidades e intereses. Por supuesto, se puede desarrollar nuevas habilidades y aprender nuevas cosas a través del trabajo voluntario, pero su trabajo todavía puede ser compatible con sus intereses. Si una persona extrovertida, no se puede tener mucha diversión en una oficina cuidando de documentos y sobres. Otras personas, sin embargo, puede resultar incómodo pidiendo donaciones de puerta a puerta. ¿Le gusta trabajar con la gente? Con los animales? Con los niños? Con los números? ¿Es usted experto? ¿Le gusta escribir o hablar? Las organizaciones necesitan todo tipo de habilidades. Si no está seguro de qué tipo de trabajo gusto o disgusto, una organización de voluntarios puede ser una gran oportunidad para conocer algunas otras cosas y probarlas.

Comience con algo pequeño. Si ya tiene una agenda muy apretada, como voluntario para una o dos horas a la semana o tal vez un día al mes. (Casi todo el mundo puede obtener este tiempo libre fácilmente apagar la televisión!). Usted puede ser sorprendido por lo que puede lograr en un corto período de tiempo. Así que si usted encuentra que al igual que el trabajo y tener más tiempo para ello, van haciendo más cosas poco a poco.

Conocer a otras personas en la organización y averiguar cómo el grupo apoya voluntarios. Asistir a un entrenamiento o una sesión de orientación, si está disponible. Si no es así, hable con los líderes del grupo y otros voluntarios de la comunidad acerca de las experiencias que tuvieron. Va a descubrir qué esperar de la organización y el trabajo y puede conseguir buenos consejos para hacer su trabajo más productivo y significativo.

Explicar acerca de su historia y de sus preferencias. La gente va a ayudar a encontrar tareas significativas y apropiadas, pero sólo si sabe un poco acerca de usted.

Preguntar, pero no por. Las personas responsables de la organización, ya sean voluntarios o no, tienen algunas necesidades y pueden ser muy ocupado.

Especialmente si usted está comenzando a cabo, pensar en ayuda en caso de necesidad inmediata, incluso si no es el trabajo más adecuado para sus habilidades. El trabajo no siempre se ajustan perfectamente a las personas disponibles para hacerlo. Todavía estará ayudando a la organización y puede aprender una nueva habilidad o descubrir algo acerca de usted. La tarea también le puede ayudar en una mejor o más deseable tarea la próxima vez.

Empezar. Haga muchas preguntas y búsqueda, pero hasta que no ensuciarse las manos, no sé para ser un voluntario de una organización en particular que será mejor para usted.

Hacer un entrenamiento. Si su organización tiene un entrenamiento formal, unirse a ella. Si no es así, o si usted no sabe por dónde empezar, pregunte a trabajar con un voluntario o grupo experimentado. Por lo tanto, hacer muchas preguntas y tratar.

Trate de no darse por vencido. Las organizaciones también tienen tareas menos agradables, los voluntarios difícil de manejar, horarios ajustados o mal manejo. Si encuentra que el trabajo desagradable, tiene dos opciones:

El trabajo de todos modos. Si usted siente que el trabajo que hay que hacer, pero es aburrida o difícil, poner algo de música, dividir partes el trabajo más fácil, tomar descansos cuando se necesita y el fin. No se olvide de buscar la manera de facilitar el trabajo o preparar mejor la próxima vez.

Pedir ayuda. Si usted está muy ocupado, confundido o atrapado en algún lugar, pregunte si alguien puede ayudar, aunque sea temporalmente para liberar parte de la carga de trabajo. Las organizaciones también pueden tener otras fuentes, tales como bibliotecas u otras organizaciones, por ejemplo.

Resolver el problema. Si hay algo en el camino, es probable que molestar a otras personas. Obtener más voluntarios, más dinero, un equipo mejor o un poco de ayuda más calificado. Organizar cualquier desorden de encontrar. Post (suavemente, por favor) maneras de resolver problemas u organizar. O, simplemente llevar el tema a la organización o sus líderes y preguntar qué se puede hacer.

Tomar un descanso. Si está agotado, no se puede estar haciendo bien a nadie, ni usted. ¿No sería mejor para todos si volver más tarde con más energía?

Pregunta a hacer otra cosa. Si usted encuentra que puede servir a la organización hacer algo más alineado con sus dones, hablar de ello para los líderes para saber qué tipo de tareas que en lugar de contribuir.

Buscar otra organización. Si hay intentado todo y todavía tienen dificultad con tareas o gente que conoces, salir cortésmente y buscar en otra parte. Esto también puede ocurrir en el trabajo voluntario.

Comience su propia organización. Pero recuerde que puede estar solo para asumir los gastos y la necesidad de tener todas las habilidades necesarias para mantener la organización.

Divertirse! Obtendrá más resultados si te gusta lo que haces y no habrá una alta probabilidad de que su entusiasmo afecta a los demás.

consejos

Por lo general, las organizaciones de voluntarios también tienen jerarquías. Si usted piensa que le gustaría ser voluntario durante su jubilación, por ejemplo, pensar en ahora comenzar a construir su carrera y hacer contactos en la organización.
Si ofrecen una posición de liderazgo, debe tener en si eso es lo que quiere. Si te gusta poner sus manos sucias, probablemente no desea asistir a reuniones y cuidar el presupuesto. Por otro lado, si usted cree que puede aportar más a la organización de ayuda a la administración, vale la pena probar.
Si te piden que conducirá a otros voluntarios, recordar que son voluntarios y que lo único que consiguen es encantados de ayudarle. Dar el ejemplo. Sugerir, aconsejar y organizar. En lugar de enviar, se centran en servir a su equipo mediante la eliminación de los obstáculos que tienen delante de ellos.
No hay que olvidar que el Wikihow también necesita voluntarios! Compartir sus conocimientos mediante la escritura o la mejora de un artículo o simplemente la corrección de un error.

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Trate de no ser presionado para convertirse en un voluntario o tomar en exceso. Si se deja de ser gratificante y comienza a convertirse en una tarea, darle tiempo.
No seas un fanático. El entusiasmo por su organización o su causa es grande, pero el equilibrio y la moderación son también importantes. Recuerde que no todas las personas se sienten tan conectados a la causa como eres.