Cómo preguntas emocional diplomáticamente

¿Cómo saber si una persona como usted, quieren salir más, o tener una relación firme, se siente lo mismo? Preguntarle ... con mucho tacto.

pasos

Imagen titulada mucho tacto Haga preguntas emocional Paso 01
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Decidir exactamente sobre lo que quiere hablar y por qué. Piense en lo que quiere que suceda en el futuro y tratar de no pensar en los errores del pasado.
  • Centrarse en la situación actual, y no en el pasado.
  • Trate de no hablar demasiado - explica lo que está sintiendo y por qué.
  • Por último, decir lo que quiere que suceda. A continuación, responder a las preguntas de la persona.
  • Puede ser útil para escribir lo que tiene que decir antes de hablar con la persona. Si usted está convencido de que no vas a ser capaz de expresarse correctamente, escribir una carta - editado más de una vez para lograr un equilibrio - y entregado a la persona en cuestión. La eficacia aumenta en gran medida cuando se espera mientras se lee, para que pueda responder a las preguntas. Siempre una gran regla: una buena noticia por carta, las malas noticias en persona.
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    Elija un momento y un lugar relajante e íntimo - preferentemente privada. Si usted tiene miedo de una reacción emocional en bruto o de intimidar a su pregunta, una reunión pública puede ayudar, como por ejemplo un café donde ambos pueden sentarse y hablar sin interrupción, en lugar de en un bar. `
  • Desactivar cualquier teléfono celular o buscapersonas que puede interrumpir el flujo de la conversación.
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    Haga la pregunta y mantener la honestidad. Es importante tomar en consideración los sentimientos de la otra persona para actuar con honestidad, pero no inventar historias para facilitar la pregunta.
  • Hacer una pregunta genuina que se basa en los hechos tal como los ves.
  • Haga preguntas abiertas - es decir, el tipo que uno puede responder sin finalizar la conversación.
  • Pregunta con respeto y generosidad.


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    Tenga cuidado de no asustar a la persona o llegar demasiado emocional. Evitar actuar como si su vida dependiera de la respuesta a la pregunta. (Si corresponde, que es seguro para la persona a estar cerca de ti?!) Esto es especialmente cierto en el caso de una nueva relación. Esta actitud no es atractivo y hace parecer que estar en la desesperación o ser inestable. (Incluso si lo es, usted no quiere mostrar!) Si tiene tendencia al melodrama, riesgos para hacer que todo sea más complicado y menos evidente. Del mismo modo, no se muestra la sonrisa o fingir indiferencia en un esfuerzo por actuar en contra de sus sentimientos. Hemos de tener la honestidad.
  • Por ejemplo, si usted está pidiendo a la persona que ha salido si está interesado en tener una relación más atractivo, no utilice el subterfugio, pero evita el melodrama.
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    Ser casual. Ninguna otra persona prensa. Usted quiere que sea honesto, y aunque su respuesta no es lo que quiere oír, es mejor saber lo que se siente para que usted pueda ajustar sus planes y seguir adelante con la sabiduría.
  • Por ejemplo, si usted está pidiendo a la persona si quiere tener una relación más seria y ella no quiere, aunque decepcionante, es bueno saber para no caer en el amor.


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    Ten confianza y actuar con claridad. No irse por las ramas. La capacidad de manejar un asunto delicado directamente es un rasgo atractivo que muestra la madurez.
  • Si necesita calmarse o evitar la emoción, se excusa, ir al baño y tomar una respiración profunda durante un tiempo.
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    Escuchar a la otra persona con cuidado cuando se recibe la respuesta. Hacer un verdadero esfuerzo para entender la respuesta. Mirar a los ojos de la persona. Así que usted muestra interés en lo que ella piensa.
  • No discutir o tratar de cambiar la respuesta de la persona. Usted debe asumir que está siendo honesto.
  • Deje que la cuota de persona lo que sienten - escuchan.
  • Tenga paciencia. Algunas personas pueden querer hablar con usted, pero tienen que luchar con el ego y el miedo a hablar.
  • No deje de hablar y para asegurarse de que la persona terminó.
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    Esté preparado para ceder el paso. Si la persona no quiere hacer lo que usted propone, tratar de encontrar una solución intermedia. Si ella no quiere hacer algo, preguntarse qué otra forma estaremos encantados de volver a evaluar la solución:
  • Por ejemplo, la persona quiere hacer clases de baile cinco veces a la semana. Usted podría tratar de una o dos veces a la semana? ¿Qué arreglos o cambios podrían liberar a tomar clases de cinco veces a la semana? Lo que esto requeriría compromiso de su parte y por cuánto tiempo?
  • consejos

    • Mantenga la calma todo el tiempo.
    • Mirar a los ojos de la persona. El contacto visual es importante transmitir a la persona de su sinceridad y atención.
    • Si usted no recibe la respuesta deseada no es el fin del mundo y actuar con calma y honestidad, se puede tener una buena conversación en el que aprender algo valioso, incluso si no todo sale como lo desea.

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    • Si comete crítico, no atacar la personalidad personalidad por lo que tomará una posición defensiva y no llegar a ninguna parte. En su lugar, se centran en acciones de la persona y lo que quiere, es decir: "Podemos llevar a cabo las manos en público?", en vez de: "Nunca se tomó mi mano. ¿Eres una persona tan cerca."
    • Tener una conversación importante cuando usted (u otra persona) está en una de las siguientes situaciones es peligroso y probablemente no terminará bien:
    • Si no preparó el punto de vista cognitivo y emocional
    • Si se siente cansado, hambriento o irritación
    • Si usted está bajo estrés
    • Si siente alguna molestia física, como muy caliente o muy fría
    • Si usted está bajo la influencia del alcohol
  • Para actuar con tacto, hacer declaraciones acerca de sí mismo. "Me siento orgulloso de estar con usted. Me gustaría ir de la mano en público y mostrar a todos que estamos juntos." O si esta actitud es un problema: "A veces pienso que la gente no sabe que son una pareja. Yo entiendo que no te gusta las muestras públicas de afecto, pero podemos encontrar una manera de mostrar al mundo que somos una pareja?"
  • Vídeo: LDTV Psicología - Depredadores emocionales

    Vídeo: 10 PREGUNTAS Y RESPUESTAS REVELADAS DE ENTREVISTAS DE TRABAJOS , SECRETOS DE RECURSOS HUMANOS

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