Cómo entrar en el Servicio Aéreo Especial Británico

3 partes:Teniendo en cuenta los requisitos básicos Al pasar sobre el Proceso de Selección Preparación para el entrenamiento

El servicio aéreo especial (Inglés Servicio aéreo especial, o SAS) Es una fuerza de operaciones especiales de élite del ejército británico. Los principales elementos del SAS son reclutados en las fuerzas armadas británicas, y nunca al público en general. El proceso de selección y formación, que dura cinco meses, es brutalmente intenso. De todos los 125 soldados que tratan de entrada, alrededor del 10 conseguir un lugar. Sólo los candidatos fuertes, resistentes y dedicados pueden alcanzar el nivel requerido por el SAS. Si usted es un ciudadano británico y piensa que tiene lo que se necesita, lea el Paso 1 más abajo para aprender a pasar por el proceso de contratación y formación.

parte 1

Teniendo en cuenta los requisitos básicos

Imagen titulada Inscripción en el Paso 1 SAS

No es miembro de Fuerzas Armadas de Su Majestad. SAS, excepto a su propia reserva, no reclutar civiles. Para ser elegible para la admisión, usted debe ser un miembro oficial de uno de los servicios Fuerzas Armadas Británicas - ya sea Servicio Naval (compuesto por Royal Navy y la Real Cuerpo de Marina), la Ejército británico o Real Fuerza Aérea.
Tenga en cuenta que cada servicio tiene sus requisitos de registro y de formación, y puede ser bastante exigente en todos los aspectos. Por ejemplo, el régimen de formación básica
Ejército británico consta de 26 semanas de riguroso entrenamiento físico y ejercicios tácticos.
También tenga en cuenta que, como en el caso de otros servicios de
Fuerzas Armadas Británicas, el SAS acepta los países miembros Commonwealth británica (como Fiji, Australia, Nueva Zelanda, etc.).

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Por otra parte, servir como reservista SAS durante 18 meses. Otra forma de llegar a ser elegible para la admisión a la SAS es entrar en uno de los esquemas de copia de seguridad (SAS regimientos 21:23) y servir durante 18 meses. A diferencia de la contratación SAS, SAS reservas reclutados entre la población civil, lo que representa un billete de manera relativamente sencilla desde el estado civil.

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Ser un hombre sano de 18 a 32 años. El proceso de selección para el SAS es uno de los programas de entrenamiento militar más duras del mundo. Su propósito es poner a prueba los candidatos a sus más altos límites de las capacidades físicas y mentales. A pesar de que esto es algo raro, no es raro que el candidato murió durante el proceso de selección. Debido a las exigencias extremas de la formación SAS, los hombres jóvenes sanos solamente con excelente estado físico y mental que se consideran.

Aunque las mujeres se han integrado en Fuerzas Armadas Británicas desde los años 90, que están excluidos de la mayoría de las unidades de combate orientado. Por esta razón, en la actualidad, no están permitidos dentro del SAS. Hay, sin embargo, indicios de que esto puede cambiar en el futuro cercano.

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Tener tres meses de experiencia y 39 meses de servicio restante. El SAS requiere un compromiso serio por parte de sus candidatos. Si completa con éxito el proceso de selección, la expectativa es que permanezca en el SAS, en un papel importante, por lo menos durante tres años o más. Por esta razón, los solicitantes que se aplican deben tener al menos 39 meses de servicio restante a tener en cuenta. Además, deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia con su propio regimiento.

parte 2

Al pasar sobre el Proceso de Selección

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Cuando esté listo, completar el El General de Ejército instraction Administrativo o CO TRA. Si usted cree que es capaz de unirse a la SAS y tiene un intenso deseo de lograr ese objetivo, complete su decisión de terminar un CO TRA. Es un formulario que dice que hay que estar preparados y plenamente consciente de los desafíos que vienen por delante.

Una vez que haya tomado la decisión de esperar a que el inicio del siguiente proceso de selección. El proceso de selección del SAS se lleva a cabo dos veces al año - una vez en el invierno y otro en verano. Esto es cierto independientemente de las condiciones: no importa cómo frío o caliente el clima es, el proceso de selección se mueve hacia adelante.

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Superar las pruebas de detección iniciales. A medida que la primera parte del proceso, los reclutas son llevados a la sede de la SAS en Líneas de Stirling, Hereford a someterse a un examen médico y el Batalla prueba de condición física, o BFT. El examen médico se asegura de que el recluta cumple con los requisitos básicos para estar sano y libre de la enfermedad, mientras que el atún rojo se asegura su estado físico. Aproximadamente el 10% de todos los solicitantes se falló en una de las dos pruebas.

El atún rojo se está ejecutando en un pelotón 2,5 kilometros en 15 minutos, seguido de la misma carrera de fondo por separado, pero en menos de 10,5 minutos. Los que fallan en este punto no son físicamente preparado para convertirse en miembros del SAS.

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completo Fuerzas especiales de presentación del curso. Durante el primer fin de semana de la formación SAS, los reclutas reciben instrucciones detalladas en cuanto a la experiencia del proceso de selección y, a continuación, para ser empleado como miembro del SAS. Durante este breve período, las exigencias físicas y mentales impuestas a los reclutas no son tan vigoroso como se hará en el futuro, a pesar de que participaran en varias carreras de montaña. Además, los reclutas se someten a varias pruebas de aptitud generales, incluyendo los siguientes:

prueba de la brújula y cartografía

prueba de natación

primera prueba de la ayuda

prueba de la forma en combate

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Pasar por la etapa Fitness y Navegación. Después de la fase de entrenamiento breve, comenzará el proceso de selección real. La primera etapa, que tendrá una duración de cuatro semanas, se centra en la resistencia y de la navegación en las habilidades del candidato entorno salvaje. Las actividades durante esta etapa incluyen escalada, correr y navegar entre los puntos en contra de un mapa. La intensidad de la actividad aumenta durante el periodo de formación como los candidatos llevando secuencialmente paquetes más pesados, que recibe continuamente los objetivos de tiempo más estrictos. A menudo, los solicitantes no reciben información desde el límite de tiempo dado años antes de recibir las instrucciones para su realización. principales acontecimientos en esta etapa incluyen:

la Fan Dance es una subida 24 kilometros de la cordillera Brecon Beacons, participando al final de la primera semana y que sirve como principal "filtro" proceso.

la Arrastre larga es la prueba principal de esta fase del proceso de selección. Los solicitantes deben completar una suba en 64 km Brecon Beacons en menos de 20 horas. Durante este ensayo, tienen que llevar una bolsa de 25 kg, un rifle, comida y agua. Está prohibida la utilización de pistas preestablecidas, y la navegación debe hacerse en su totalidad por el mapa y la brújula.

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Pasar por la etapa La formación continua inicial. Después de pasar a la etapa inicial de la formación exigentes SAS, los reclutas restantes entran en la segunda fase se centró en las habilidades de combate. Durante cuatro semanas, los reclutas reciben capacitación en el manejo de las armas (incluidas las armas extranjeras, demoliciones, tácticas de patrulla y otras habilidades esenciales para el campo de batalla).

Durante esta fase, cada recluta que aún no está certificado en el uso del paracaídas será capacitado en esta habilidad. Además, todos están entrenados en la señalización adecuada para Ejército británico estándar del regimiento.

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Pasar por la etapa Entrenamiento de la selva. siguiente La formación continua inicial, los reclutas son llevados a un sitio en Borneo y Brunei, donde son sometidos a las 6 semanas de entrenamiento intenso en el ambiente de la selva caliente y húmedo. Los solicitantes se dividen en cuatro patrullas de los hombres, cada uno de ellos por un miembro de upervisionada Dirección de Personal. Durante esta fase, los soldados aprenden a vivir, navegación y luchando en la selva. Las actividades incluyen escalada y el engranaje, las de entrenamiento, rutinas de combate, campamentos de construcción y más.

El cuidado personal y primeros auxilios juegan un papel importante durante esta fase. Desde pequeños cortes, picaduras de insectos y ampollas que se producen durante el entrenamiento puede terminar infectado en la selva, es importante que todos los reclutas aprenden a cuidar de sus propias heridas.

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Pasar por la etapa Escapar y Evasión. Como etapa final de la fase de selección, los reclutas participan en varios ejercicios diseñados para fortalecer su capacidad de sobrevivir en escenarios de combate "en abierto". Los reclutas aprenden a moverse en silencio, vivir de la tierra y evitar su captura por las fuerzas hostiles. Las actividades incluyen ejercicios de evitación, escenarios de supervivencia y lecciones en las técnicas de interrogación.

La prueba de alta en esta fase es un ejercicio en el que los reclutas deben completar los datos objetivos, mientras que evadir la captura por Hunter regimiento de soldados de su rival. Sea o no los reclutas capturados durante el ejercicio, deben participar en la formación El interrogatorio táctico (ver más abajo).

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Pasar la prueba El interrogatorio táctico. Un diferencial de la fase final del proceso de selección SAS es la porción de interrogatorio táctico. Los reclutas se colocan en diferentes posiciones mentales y físicamente incómodos durante 24 horas. Durante este tiempo, Dirección personal sujeto a los numerosos interrogatorios, durante los cuales no deben revelar ninguna información significativa. Los reclutas pueden Sólo entregar información sobre el nombre, rango, número o fecha de nacimiento. Todas las otras preguntas deben ser respondidas con "Lo siento, no puedo responder a la pregunta Que". Si cualquier soldado asignar, se producirá un error en todo el proceso de selección y debe devolver a la unidad.

aunque Directivo El personal no tiene permiso para torturar o infligir daños graves a los reclutas, el tratamiento que se da es bastante grave. Los reclutas pueden, por ejemplo, han vendado los ojos, que sufren privación de alimentos y agua, siendo obligados a permanecer en dolorosa "posiciones de estrés"Ser objeto de tonos continuos y de alta y también se ven obligados a estar en jaulas pequeñas. Los castigos también puede ser psicológica, incluidas las agresiones verbales, los insultos, la humillación, el engaño y mucho más.

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Introduzca el La formación continua. Si usted fue golpeado y fue aprobado en todo el proceso de selección para el SAS puede presumir de ser uno de los pocos. Sólo alrededor del 10% de los candidatos logra llegar a este nivel. Ahora, los reclutas se hacen la función de la boina de color beige con las insignias de una daga alada y dé la orden de entrar en el La formación continua, se centró en dotándoles de capacidades de operaciones especiales que van a necesitar para ganar en las zonas de batalla del mundo más tensa.

Tenga en cuenta que al final del proceso de selección, los reclutas abandonan cualquier patente que pueda haber tenido con anterioridad y se convierten soldados. En SAS, todos los reclutas deben trabajar para subir a niveles más altos desde la base. Sin embargo, si un recluta abandona el SAS, tendrá su patente anterior se recuperó de inmediato, con el crédito por tiempo cumplido. La excepción a la regla se aplica a oficiales, que mantienen su patente después de entrar en el SAS.

parte 3

Preparación para el entrenamiento

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Comience a hacer ejercicio todos los días. La cuestión más visibles de inmediato en la formación SAS es que probablemente será más amplia que cualquier experiencia en su vida hasta ahora. Se espera que los candidatos a correr o trepar por horas (durante Larga calada, para un total de 20) en un terreno irregular, todos los días. La suya también espera para llevar cargas pesadas, picos de subida dura y realizar muchas otras tareas físicamente extenuantes. Para mejorar sus posibilidades de llegar al final del proceso de selección SAS, trate de dedicar tiempo y energía para preparar los más antes de empezar.
El entrenamiento cardiovascular es una necesidad absoluta. Muchos de los retos más difíciles durante el proceso de selección, como en
Fan Dance y Larga calada, se basan resistencia. Esto significa que un enfoque intenso en el entrenamiento cardiovascular, especialmente en la raza y la escalada, será una de las mejores apuestas para obtener ventaja durante el entrenamiento. Además, pasar mucho tiempo haciendo estas actividades que se acostumbre a la sensación de pasar tiempo al aire libre.
Aunque el entrenamiento cardiovascular es muy importante, no se debe descuidar el entrenamiento de fuerza. SAS candidatos deberán presentar una resistencia suficiente para llevar mochilas pesadas durante largas subidas y ser letal en combate, entre muchas otras responsabilidades. Un sistema exhaustivo de entrenamiento de fuerza ejercicios centrado en los grupos musculares más baja, central y superior le ayudará a alcanzar el nivel necesario de la fuerza. mirar Cómo levantar pesos.

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Prepárese mentalmente para los rigores del entrenamiento. Algunos atletas reclutas nacidos también abandonan el proceso de selección involucrados debido al estrés mental. La selección y la formación requerirán toda su concentración, incluso en tiempos agotamiento físico profundas. Por ejemplo, los reclutas deben ser capaces de navegar a través de grandes trozos de tierra salvaje con nada más que un mapa y una brújula, incluso cuando está completamente agotada. Sin preparar mentalmente para lo que puede llegar a ser el evento más estresante en su vida, usted puede terminar de ver sus esfuerzos se desperdician.

instrucciones precisas cómo prepararse mentalmente puede variar de persona a persona. Algunos responden bien ejercicios de memoria mientras que otros favorecen la meditación. Sea cual sea la elección, todo el mundo puede beneficiarse de mantener las expectativas más realistas como sea posible durante el proceso de selección. Esto no es una vista Hombre macho de estilo de Hollywood - es una experiencia intensamente estresante para los que muy pocos están preparados de verdad.

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Descubre la unidad interior para sobresalir. SAS No está destinado para los candidatos con la dificultad de encontrar la motivación interna. El proceso de selección agotadora agota todos los candidatos, excepto los que tienen una pasión intensa y cálida, para convertirse en algunos de los mejores soldados del mundo. Por ejemplo, en una práctica no característica de la mayoría de los programas militares, El personal Directivo SAS no grita estímulo o insultos a los candidatos durante las largas marchas. Es totalmente al solicitante para encontrar la fuerza para tener éxito. Si usted tiene alguna pregunta acerca de unirse a SAS, quizás a reconsiderar.

Mientras que algunos candidatos se les permite una segunda oportunidad para el proceso de selección, después de un fallo, no es necesariamente garantizado. Después de dos fracasos, los candidatos están prohibidos por la vida y ya no pueden realizar reintentos.

Mientras se prepara para el entrenamiento, recuerda la lema oficial del SAS: "¿Quién se atreve triunfos". Al intentar unirse al SAS, usted está tomando un riesgo considerable ("atreverse") - Que el tiempo y esfuerzo invertido en la preparación y la formación no habrán sido en vano. Con la motivación interna adecuada, el riesgo es ligeramente más pequeño - si desea que el premio, que obligará a los límites absolutos de su capacidad para lograrlo.