Cómo hacer bien en una dinámica de grupo
dinámicas de grupo suceden con muchos candidatos presentes en una habitación. El secreto es de destacar aún sin saber exactamente qué va a pasar. Estos son algunos consejos.
pasos
1
Buscar la compañía en Internet. No vaya solamente a la página de la compañía, pero visitar otros sitios que encuentre en Google hablando de lo mismo. Buscar información financiera e histórica acerca de la organización.
2
atentatemente leer los detalles del trabajo. Llega a la entrevista puede describir lo que usted piensa es la posición. Piense en cómo sus habilidades y experiencia de ajuste con lo que se pide, ya que se corre el riesgo de tener que responder a esta pregunta durante dinámico.
3
Llegar temprano. Esto le dará una ventaja sobre otros candidatos como darle la oportunidad de conocer a los entrevistadores.
4
Preséntese al personal de la empresa antes del inicio dinámico.
5
Estar al tanto de todo y preparado para cualquier cosa. Tales dinámicas son interactivos, así que presta atención ya que se espera su participación.
6
Prepare una introducción 2 minutos que resume su educación, experiencia, objetivos de carrera y la forma en que la plaza ofertada en sus planes futuros. Practicar esta introducción con su familia o amigos.
7
Por lo general, diâmicas grupo están diseñados para ver la forma de interactuar con los demás, por lo que ser amable con los demás candidatos.
8
Aprender a escuchar. Los entrevistadores suelen dar una visión general e instrucciones detalladas sobre lo que ocurrirá. Algunas dinámicas de grupo que implican ejercicios y entrenamiento dividido en varias etapas. Por ejemplo, puede que tenga que simular un proceso de venta siguiendo las directrices de la empresa para una venta exitosa.
9
Los entrevistadores pueden estar buscando las habilidades de liderazgo candidato, pero eso no significa que tenga que hablar todo el tiempo o estar tomando la palabra de los otros candidatos. En su lugar, actuar como un facilitador y decimos: "¿No debemos votar?" Y luego contar los votos. Esto demuestra su confianza en sí mismo y, al mismo tiempo, la disposición a escuchar a los demás.
10
Una vez más, si quiere demostrar su liderazgo, delegar tareas a otros. No trate de hacer todo usted mismo, hay buen líder hace esto, pero se puede coordinar sus colegas y funciona muy bien. Hacer anotaçõe detallada si se permite.
11
Hacer contacto visual con todos en algún momento. La cabeza a su discurso para todos y no centrar toda su atención en una sola persona.
12
Trate de incluir a las personas más tranquilas: si alguien no dice mucho, pedirle su opinión / a. Esta es una gran manera de mostrar que se tiene en cuenta toda la gente y jugar como un equipo. (Pero no darle tiempo a alguien es su turno para hablar).
13
Alabe a otros por las buenas ideas - es una buena manera de aparecer amable y, al mismo tiempo, le da un aire de autoridad.
14
No seas tímido. Hablar, pero no interrumpir a los demás o hablar más que el tiempo permitido para una pregunta o ejercicio. Si se dividen en grupos pequeños, darse cuenta de que los entrevistadores monitorearán de vez en cuando lo que estás hablando.
15
Sonrisa. Puede que no sea fácil, pero si se mira mal humor puede ir despidiéndose posible el empleo,
16
No se olvide de decir adiós antes de salir de los entrevistadores y enviar una carta de agradecimiento / monitorización.
consejos
- Decir cosas como:
- "Esa es una buena idea. ¿Quién más está de acuerdo con ella? "
- "Vamos a votar? Uno, dos, tres ... sí, esta es la opción más votada, estamos de acuerdo? "
"¿Cuál es su opinión al respecto?" - "Lo está haciendo X, así que ¿por qué no hacemos Y. Así terminó todo el tiempo."
anuncios
- No crear muchas expectativas, ya que algunas dinámicas de grupo que implican unos 20 candidatos a la vez.
- No hay que esperar la dinámica del grupo es su única entrevista. A menudo se producen otras entrevistas más tarde.
- No se moleste o enojado con alguien sólo porque él / ella parece estar dominando la dinámica, o por cualquier otra razón!
Vídeo: Dinámica: Cartero (Presentarse y conocer de forma divertida a los participantes)
Vídeo: DINÁMICAS DE GRUPO: (6) Círculo de risoterapia | Bastard Education
De esta manera? Compartir en redes sociales: