Cómo reclutar estudiantes

El reclutamiento de estudiantes para un programa académico o técnico consiste en atraer su atención, educarlos sobre las ofertas de programas y eliminar los obstáculos a la inscripción. Las estrategias eficaces de contratación incluyen ser visible para los estudiantes y crear un ambiente que promueva el diálogo y el intercambio de información. Un reclutamiento exitoso requiere de organización, planificación y habilidades de comunicación efectiva. Estos son los pasos necesarios para reclutarlos.

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Especificar las características de la población objetivo. Por ejemplo, el objetivo del programa puede ser la diversificación de la población estudiantil, que atrae a estudiantes de diversas culturas o determinadas características económicas.

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Determinar la ubicación actual de la población ideal estudiante. Los futuros estudiantes pueden ser matriculados en un colegio comunitario, una escuela de negocios o de una escuela secundaria. Más específicamente, las escuelas pueden estar ubicados en una determinada región de la ciudad, país o del mundo.

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Plan de eventos de reclutamiento de estudiantes. Contacto escuelas u organizaciones, directores, entrenadores atléticos, mentores y líderes de la comunidad para ayudar a programar una sesión de reclutamiento en su ubicación.

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Organizar un evento de reclutamiento en su escuela. Seleccionar un día y hora que se acomoda a los futuros estudiantes. Póngase en contacto con los directores de las escuelas secundarias, consejeros académicos y otros líderes con suficiente antelación para notificarles del evento. Pregúnteles para anunciar el evento para los estudiantes potenciales y fomentar la participación.

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Preparar un programa de captación de estudiantes.

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Identificar las características más atractivas de su programa. Explica cómo finalización ayudará a un estudiante a lograr sus metas académicas, profesionales y personales.

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Proporcionar detalles sobre diversos aspectos de la vida del estudiante en su escuela. Incluye testimonios de los estudiantes actuales, padres y alumnos. Invite a los maestros, administradores de escuelas y entrenadores para hablar.

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Personalizar su presentación a las necesidades de su población objetivo. Por ejemplo, si el objetivo es reclutar más estudiantes orientados a trabajar, hace hincapié en los esfuerzos de extensión comunitaria a su institución educativa.

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Resolver los problemas relacionados con las aplicaciones. Por ejemplo, si los estudiantes necesitan ayuda financiera o cursos específicos antes de ver su programación de sugerir los próximos pasos y posibles soluciones a los obstáculos.

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Utilizar herramientas visuales. Incluir una presentación de diapositivas, fotos y videos de profesores y estudiantes del programa.

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Hacer la presentación a los estudiantes.

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Mantenga presentación informativa, pero pronto. Proporcionar información suficiente sobre los programas escolares y la vida de estudiante con el fin de estimular las preguntas e intereses.

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Hacer presentación interactiva. Invite a los participantes del evento de reclutamiento de hacer preguntas. Los participantes también pueden invitar a amigos, entrenadores, padres y familiares. También los invitamos a hacer preguntas.

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Pedir nombres e información de contacto con los estudiantes interesados. Llamar o enviar un correo electrónico a ellos dentro de una o dos semanas después del evento para animarles a considerar su programa y ponerse en contacto con usted si necesitan más información.

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Distribuir folletos en el evento de reclutamiento. Incluya el nombre de su programa, las características más atractivas, número de teléfono y correo electrónico de una persona específica reclutamiento de los futuros estudiantes no contacte directamente.

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