Cómo calcular el FTE: 4 pasos (con fotos)

El acrónimo significa FTE equivalente a tiempo completo, y significa el final del partido de equivalencia. Es un método para medir el grado de implicación de un empleado en las actividades de una empresa o en un proyecto específico. Los trabajadores temporales y estacionales se excluyen de este cálculo.

pasos

Calcular el número de horas trabajadas por los empleados para todo el período. trabajadores integrales son aquellos que trabajan en promedio 40 horas a la semana, cada semana, durante más de 120 días al año.

Multiplicar el número de empleados por 40 (8 horas al día x 5 días a la semana).

Ejemplo 6 trabajadores enteros. Se encuentra a 6 x 40 = 240 horas.

Multiplicar el resultado por 52 semanas (por año).

Ejemplo: 240 x 52 = 12.480 horas enteras.

Encuentra las horas trabajadas por los trabajadores a tiempo parcial. Esto se aplica a las empresas que contratan trabajadores a tiempo completo y de medio tiempo.

Multiplicar el número total de horas por semana por el número de semanas cada empleado trabajaba a tiempo parcial. ejemplo:

1 trabajador a tiempo parcial trabajó 15 horas a la semana durante 30 semanas: 1 x 15 x 30 = 450 horas.

2 trabajadores a tiempo parcial trabajaron 20 horas durante 40 semanas cada uno: 2 x 20 x 40 = 1600 horas.

Algunos resultados para el total de horas de ellos.

Ejemplo: 450 + 1600 = 2050 horas de tiempo parcial