Cómo escribir un curriculum vitae niñera

Piense en sus diversas habilidades y capacidades. La mayoría de ellos se pueden dividir en tres categorías: técnicos, de personal y transferibles. Las habilidades técnicas son habilidades muy específicas y necesarias para realizar tareas bastante únicas. Para una niñera, una habilidad técnica puede ser reanimación. Las habilidades transferibles son más generales y se pueden utilizar para realizar una variedad de funciones. En el caso de una niñera, una habilidad de este tipo puede ser la de organizar y planificar eventos. Por último, las habilidades personales son atributos que describen su ética de trabajo y su personalidad. Para una niñera, que incluyen ser confiable, honesto, organizado y puntual.

Incluya su experiencia profesional. Es toda la experiencia pasada o actual en la que se le ha pagado para hacer un trabajo. Obviamente, el voluntariado puede ser cualquier tarea para la que no haya pagado. Asumiendo que tiene al menos dos experiencias de trabajo pasadas que desea incluir, crear una sección separada para cualquier voluntario que ha participado.

Anote su experiencia con el voluntariado. Si usted tiene por lo menos una experiencia de este tipo, se necesita una sección específica para que en su hoja de vida. Si la sección de experiencia profesional es muy pequeña, con sólo uno o dos artículos, se puede añadir al voluntario que en lugar de crear una pieza separada. En este caso, la sección sólo puede llamar "experiencia".

Ponga su nombre e información de contacto en la cabecera del documento. Cada hoja de vida debe contener su nombre, su dirección, su teléfono y su correo electrónico. El mejor lugar para poner estos artículos es la cabecera. Dejarlos en este espacio que ayuda a controlar el formato y garantizar que se muestran en cada página de hoja de vida, si tiene más de uno.

Añadir imágenes o adornos en el encabezado y pie de página. Ellos no son necesarios en el documento, pero si desea agregar un poco de creatividad, es aquí donde se pueda. Estas imágenes y decoración debe ser simple, elegante y nada exagerada. Ellos deben trabajar para mejorar lo que está en la hoja de vida y hacer que se destaque entre la multitud, y es obvio que tales imágenes no deben incluir nada obsceno o cualquier cosa que pueda ser mal interpretado por un adulto.

Decidir los encabezados de sección. Es necesario crear nombres para cada parte de su hoja de vida. ¿Qué títulos serán necesarios dependerá de qué secciones se decidió incluir. Los títulos a menudo se destacan bien sólo con la negrita, pero también se puede utilizar una fuente diferente para ellos. Las palabras utilizadas en cada uno debe hacer que el contenido de la sección de la pista y se corta de manera que el lector pueda leerlo a través de ellos rápidamente.

Revisar su hoja de vida y hacer las correcciones. Después de introducir todos los contenidos y el formato del documento, leído por lo menos dos veces. Busque errores ortográficos y gramaticales y frases o declaraciones que no parecen tener sentido. Efectuar las correcciones o modificaciones que desee. Si descubre que hay mucho espacio en blanco en su hoja de vida, puede utilizar esta oportunidad para añadir más elementos como declaraciones acerca de sus capacidades u otras frases que describen el trabajo realizado en trabajos anteriores.

Otra persona tendrá que revisar el documento. No importa la cantidad de atención que tiene y con qué frecuencia se lee un borrador de su hoja de vida, todavía puede haber errores que sus ojos no se dan cuenta. Siempre es una buena idea preguntar a alguien para revisar el texto y proporcionar información antes de considerar el texto final. Pedir a la persona a buscar los problemas de ortografía y gramaticales, sino también para saber si cualquiera de sus declaraciones no tiene sentido. Desde un punto de vista visual, preguntarle si el documento es demasiado contaminada, que tiene un montón de espacio en blanco o si cualquiera de los adornos y las imágenes es muy exagerada.

Solicitar puestos de trabajo de niñera que le interesan. Es probable que tenga que proporcionar a la familia una copia de su hoja de vida, no importa cómo encontrar una vacante en particular. Por lo tanto, puede imprimir una copia o enviar una versión en PDF por correo electrónico. La opción de utilizar depende de lo que prefiere la familia. Si usted no sabe lo que es mejor para ellos, pregunte.

Obtener referencias de antelación. Por lo general, no anotar una referencia en el plan en sí, sino también para proporcionar cuando se le solicita. Usted puede entregar una copia de una carta escrita o el nombre e información de contacto para su referencia. Un empleador puede querer leer simplemente los comentarios de los ex jefes o hablar con uno de ellos por teléfono o correo electrónico y hacer preguntas específicas. Si sólo está proporcionando el nombre e información de contacto, asegúrese de que la persona que quiere ser una referencia positivo. Siempre consulte con su antes de mover la información de contacto y, si es posible, informe a las posiciones que usted está solicitando.

Prepararse para una posible entrevista. Aunque gran parte de la información está en el plan de estudios, a veces un potencial empleador quiere escuchar a explicar los detalles de sus trabajos o experiencias anteriores. Para este trabajo, es probable que usted necesita para responder a preguntas específicas acerca de su experiencia con niños y ese tipo de cosas está dispuesto a hacer por ellos. Aunque debe saber cómo responder a todas estas preguntas, la práctica o incluso escribir sus respuestas no hace daño. No hay nada de malo en tomar un cuaderno con usted para una entrevista. La práctica como preguntas de respuesta también es importante, ya que puede estar nervioso en esta situación, y si repite las respuestas a sí misma varias veces antes, tendrá más oportunidades para recordar exactamente qué decir.

Haga una lista de preguntas para hacer en la entrevista. El empleador o los padres son los que no pueden hacer preguntas en una entrevista, que puede y debe. Para recordar lo que quieres preguntar, escribir sus preguntas de antemano y tomar la lista con usted. Marcar cada pregunta se responde durante toda la entrevista. Otros pueden pueden venir a la mente mientras está hablando, y parte de las preguntas preparadas pueden ser contestadas sin tener que preguntar.

Piense en los cargos que se le aceptará. No hay ningún valor predeterminado por hora para una niñera. El precio que se cobra por lo general depende de un número de factores, incluyendo la cantidad de experiencia que tiene, cuántos niños se hará cargo, que el tiempo se encargará de ellos, qué tipo de actividades que hay que hacer con los niños (por ejemplo:. Llevarlos a cabo, preparar cena para ellos, ayudarles con los deberes, etc.). Antes de ir a la entrevista, pensar en la cantidad mínima por hora que se consideraría. Pregunte a sus amigos o los consejos de familia que han trabajado como una niñera recientemente y preguntan cuánto les pagan.