Cómo entrenar a un labrador traviesa
3 partes:El conocimiento de los labradoresConvertirse en un buen entrenadorUtilizando técnicas estándar de formación
El Labrador Retriever es una raza muy linda. El vientre rechoncho, sonrisa feliz y moviendo la cola siempre cautivan nuestros corazones. Sin embargo, estos perros necesitan entrenamiento. El Labrador tiene una gran cantidad de energía, sobre todo si se crea desde pequeñas a trabajar, cazar y ejecutar todos los días. Afortunadamente, él es agradable y fácil de entrenar.
pasos
parte 1
El conocimiento de los labradores1
Sabe que no hay labrador `traviesa`. El concepto de `rabieta` es una caracterización humana aplicada erróneamente a un animal. Su Labrador no es "travieso" o "malo" en la naturaleza. Por el contrario, lo que hace cada labrador suele hacer antes de que enseñan un nuevo comportamiento. Recuerde que no nace sabiendo las reglas de convivencia con los seres humanos.
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Leer más sobre la carrera. Este perro es por lo general muy inteligente, feliz y lleno de energía. Se necesita una gran cantidad de atención y una salida que gastar energía.
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El tratamiento de Labrador con una conducta que beneficia a la carrera. Dale lo que necesita para ayudar a asegurar que no se produzca una "mal comportamiento" en respuesta a una formación insuficiente.
parte 2
Convertirse en un buen entrenador1
Es correcto y preciso. No hacer discursos de Labrador. Sus órdenes deben ser simples y seguras. "no", "muerto", "esperar" son comandos fuertes, simples y directas. "Deja de hacer eso, por el amor de Dios" o "Hey, dejar de comer mis zapatos" Ellos no funcionan porque son demasiado complicados. Recuerde que los perros no entienden el lenguaje como seres humanos.
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Sea firme y mantener el control. En general, gritar al perro no es eficiente. Especialmente en el caso de la retriever, que es por naturaleza una carrera agitada. Use una voz firme al instruir el perro no gritar o perder el control. Los perros son muy intuitiva y los animales pueden sentir la frustración y pueden regresar en la misma moneda.
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Ser oportuno en sus respuestas y comandos. Continuar para advertir a usted mucho después de un incidente no trae resultados. Si tiene que advertir o arreglarlo, tiene que ser hecho durante o después de la acción equivocada. El perro se olvide el caso de unos pocos segundos después de que ocurriera, por lo que el secreto es para corregir el comportamiento de inmediato, con el fin de facilitar el proceso de formación.
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familia tren. Si usted vive en una casa con más gente, la familia también debe ser entrenado. Explicar a ellos y las visitas a los hogares los que se permite el Labrador o no hacer. Por ejemplo, si usted no permite que cualquiera pueda comer al perro en la mesa de la cena, tenemos que comunicar la regla para todos. Si los miembros de la familia o los visitantes no conocen las reglas, pueden comer al perro, que va a confundir al animal y dejar de entrenar.
parte 3
Utilizando técnicas estándar de formación1
Nunca le pegue a su perro. Golpear o maltratar a un perro labrador cuando se comporta de manera no deseada no ayuda a ser un perro bien entrenado. En su lugar, va a tener miedo de ti, que básicamente anula el proceso de formación.
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Recompensar el comportamiento que desea reforzar. Es fácil de aplicar los conceptos morales y de motivación a su labrador humano. Pero el hecho es que no es la gente, que sólo "ahí" y "edad". Por ejemplo, goma de la manga de la camisa de trabajo mejor no es un acto consciente por parte del perro con la intención de molestarlo. A menudo, la única camisa estaba allí y era duro.
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Utilizar un clicker. Este dispositivo le permite dar refuerzo positivo para el perro inmediatamente. Los labradores son fácilmente entrenable, son impulsados por los dulces, lo que provoca el clicker es una herramienta ideal.
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Apelar al labrador estómago. La mayoría de los perros siempre tienen hambre. Los labradores, en particular, están motivados y guiados por los alimentos. Recompensar el comportamiento deseado con la comida, y probablemente se repetirá el buen comportamiento.
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Emplear técnicas de distracción. Por ejemplo, si el labrador empezar a moverse en la gente que pasa por la calle u otros perros ladrando o llegar a ellos, usted debe tratar de distraerlo. Es necesario, por un tiempo, deja de pensar y desviar la atención del perro, hablando con él, dando una orden o haciendo un gesto (como golpear su pie en el suelo).
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Consulte a un entrenador profesional. Un entrenador de perros profesional, como cualquier entidad u organización centrada en el entrenamiento del perro, usted sabe el animal y puede ayudar a aprender las técnicas básicas de control.
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Labrador Short. Él es un perro maravilloso. Sea justo, firme y clara. Él se le recompensa con amor y afecto!
consejos
- Piense en castrar al perro. Discutir el momento adecuado para castrarlo con un veterinario. Esta actitud, sin duda disminuye causas hormonales que enfurecen a la masculina. los machos enteros puede conseguir mucho más agitado e inquieto cuando una hembra entra en celo, se porta mal en su afán de aparearse. La castración no resuelve todo el problema, pero puede ayudar si se hace antes de que se establecieron algunos comportamientos sexuales no deseados (por lo general antes de la madurez sexual, alrededor de seis a nueve meses). Por otra parte, la hembra deja de buscar un compañero para el apareamiento si castrados antes de alcanzar la madurez sexual, entre seis y doce meses de edad.
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- Evitar el uso de una correa para dar golpes al perro. Puede echarse a perder rápidamente el perro con el uso inadecuado de este collar. Es motivo de controversia y sólo debe ser utilizado por profesionales con experiencia, para fines muy específicos y limitados de formación (caza, trabajo de larga distancia, etc.). Los puntos de contacto del collar para el cuello pueden causar lesiones graves en el perro. Además, una corrección hecha en el momento equivocado interrumpe la actividad del perro bruscamente, y se corre el riesgo de dejar al perro confundido y agresivo. Collares que proporcionan una descarga deben ser vistos como el último recurso en la formación y deben ser utilizados solamente por profesionales altamente cualificados.
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